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2019年3月12日 · 標準僱傭合約只是合約格式樣本，讓外判僱員知悉基本保障，具體僱傭條件由勞資雙方協定，但當基層非技術員工較為年邁、教育程度低，議價能力薄弱，雙方權力失衡，合約條款的決定權便落在承辦商手中，工人只可逆來順受。
2019年3月10日 · 撰文：陳澔琳. 出版： 2019-03-10 20:07 更新：2019-03-11 18:10. 按照新規定，承辦商需按政府服務合約條款及「標準僱傭合約」，向經連續性合約受僱不少於一年的非技術僱員支付約滿酬金，即受僱期內的總工資6%，而約滿酬金可與遣散費或長期服務金對沖 ...
2019年8月28日 · 很多時候，我們都會面臨要製作「讓別人填寫」的檔案，像是報名表、筆記本、申請表單等等；而裡面免不了要出現一堆的輸入格。. 但不曉得大家都是怎麼製作這些輸入格的呢？. 有些人會用「一堆空白 + 底線」，有些人則是用一堆「______」來代替 ...
2017年9月12日 · 近年，中、小學合約教師的待遇引起社會的熱議，林鄭月娥正式上任特首後，隨即向立法會申請50億元撥款試圖解決這個問題。. 事實上，這問題並不單在中學發生，部分大學講師亦為合約制所苦，待遇與中、小學合約教師不遑多讓。. 大部分博士生畢業 ...
2020年9月5日 · 出版： 2020-09-05 16:03 更新：2020-09-05 21:05. 一名津貼中學合約教師今日（5日）表示，去年學校聘請她時稱編制常額實缺教席，以學位教師職級和頂薪，延續公積金給予她一年合約，口頭承諾聘用她兩年。. 學校八個月後指計算薪金錯誤，扣減她的薪金，並 ...
2017年7月25日 · 教師需求減少，畢業生淪為二等合約教學人員，工作不穩欠前景，也未能學以致用。特首林鄭月娥應思考先減少師訓名額，讓學界先消化近年超額人手，然後再按學生人數變化趨勢調整師訓名額，以確保不會浪費人才，讓想入行的受訓準教師有發揮機會。
2019年6月7日 · 如僱主或僱員想終止僱傭合約，須要給予對方多長的通知期或多少代通知金？ 根據香港法例第57章《僱傭條例》中的「終止僱傭合約一環」指，如果合約是連續性合約，所需的通知期會按聘用時間長短而定： 1. 若是在試用期的首個月內解除僱傭合約，無需通知期。 2. 若是在試用期內的第一個月後，當僱傭合約有明確規定的話，便依照合約訂明的通知期作出通知，而通知期是不可少於七天；如僱傭合約沒有明確規定，通知期便不可少於七天。 3. 若是無試用期/完成試用期的連續性合約，而僱傭合約有明確規定，便須依照合約明確規定，但不少於七日作通知；如僱傭合約沒有明確規定，通知期便不少於一個月。 至於相關的代通知金計算方法如下： 1. 若是在試用期的首一個月內作通知，無需代通知金。
