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2022年5月18日 · 今年度公務員薪酬調整有待決定. 按照既定做法，行政長官會同行政會議會在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素，例如是香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣等因素後，就2022至2023年度公務員薪酬調整作出決定。 調查結果反映111間參與調查的公司約13萬名僱員，在2021年4月2日至2022年4月1日的12個月期間薪酬的變動。 這些公司當中包括83間規模較大的公司（僱員人數為100或以上），以及28間規模較小的公司（僱員人數為50至99）。 這些公司是在所屬行業中被視為具代表性而又被普遍認為是穩健良好的僱主，並有一套合理和有系統的薪金管理方法。 【石Sir一周前瞻及異動股】吉利、長建及美圖. 石Sir一周前瞻及異動股.
2020年5月19日 · 調查顯示私營機構過去一年高層僱員加薪2.72%，中層僱員加薪3.01%，低層僱員加薪2.31%。 計算公務員加薪指標時，會按機制扣減遞增薪額開支，得出今年薪酬趨勢淨指標為低級公務員加薪1.15%，中級公務員加薪1.98%，高級公務員加薪1.68%。
2019年6月20日 · 而中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度則為5.26%。 政府表示，行會決定加薪幅度時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，及公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況及公務員士氣。
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公務員高層加薪多少?
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2023年11月16日 · 網上求職招聘平台JobsDB 於今年第三季委託獨立調查機構，就2024年的招聘、薪酬及福利意向進行調查，結果顯示僱主預期 來年打工仔平均薪金調整幅度為+2.2% ，較2023年的+1.6%輕微回升0.6個百分點，亦是2019年以來最大的加幅。 僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為+2.2%，是2019年以來最大的加幅。 加薪幅度最高的行業出現大洗牌，預計 來年五大加薪幅度最高的行業 分別為： 1. 建造業：+4.4% 2. 飲食業：+4.2% 3. 金融科技業（非加密貨幣）：+3.9% 4. 電子／電子器材：+3.7% 5. 生物科技：+3.4% 而 過往三年穩居首兩位的「資訊科技業」（+3%）今年則跌至第九位。 至於預計 來年五大加薪幅度最低的行業 （排名由低至高）： 1.
2021年8月11日 · 發布時間： 2021/08/11 18:12. 分享：. 政府宣布，行政長官會同行政會議決定全面接納《紀律部隊職系架構檢討報告書》所提出的建議，調整紀律部隊的起薪點、增薪點及頂薪點等，待立法會財務委員會審批後實施。. 紀律部隊有望加薪，現時各紀律部隊的起薪點 ...
2024年3月15日 · 調查顯示，香港專業人士於2023年與原職僱主進行薪酬檢討後， 普遍獲得3%至5%加薪 ，與政府中低層薪酬等級的公務員增長趨勢一致（4.65%）。 香港的受訪者對於其薪資前景保持樂觀. 當中78%受訪者預計2024年將漲薪，比例較去年的74%有所增長. 大多數受訪者預計其薪酬在即將進行的薪酬檢討後將有適度增加. 點擊圖片放大. 逾7成高管欲往大灣區發展 看好科技行業. 73%的受訪者表示他們在2024年會考慮移居大灣區或轉到其他大灣區城市工作。 欲往大灣區發展的最主要三項因素分別為： 更亮麗的事業及行業前景. 較高的薪酬. 更廣泛的工作機會. 受訪者認為創新及科技、金融服務、以及專業或顧問服務在大灣區最受歡迎。 點擊圖片放大. 撰文︰涂宇佳. 理財最前線.
2023年12月13日 · 從前打工仔都會通過跳槽來獲得大幅漲薪，但2024年轉工的加薪幅度亦有大幅降低，僅為5%-10%，而2023年為15%-20%。 調查預計2024 年某些業務領域如投資銀行等將繼續裁員，以調整 2021 年至2022 年的過度招聘。 華德士香港董事總經理 John Mullally表示，雖然2024年香港的招聘市場將有所改善，但僱主及受訪者的信心仍然相當疲弱，招聘人數目前未有顯著的增加。 半數想跳槽但考慮Counteroffer. 未來1年內仍有74%的僱員在積極尋找工作機會，晉升（37%）是轉工的主要原因。 值得關注是，當被問到是否願意考慮現職僱主的反建議（Counteroffer），52%的受訪者表示即使在接受新工作後也會考慮。 然而，這種回流並不穩定。
