香港分租辦公室 相關
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2024年3月18日 · 德勤與香港家族辦公室（FamilyOfficeHK）合作發布的最新《香港家族辦公室市場研究》顯示，香港有超過2,700個單一家族辦公室，由於香港對設立家辦並沒有註冊要求，因此多「隱形富豪」。 點擊圖片放大. 用 「蘋果與橙」 的關係來比喻星港家族辦公室. 《香港家族辦公室市場研究》 數據顯示，財富逾1,000萬美元以上的香港單一家族辦公室估有2703家。 德勤中國副主席葉偉文 補充，新加坡截至2023年年末登記家族辦公室為1,400家。 目前尚無關於在香港註冊或設立的家族辦公室數量的官方統計資料，其主要原因是在香港設立家族辦公室並沒有任何註冊要求，此報告為香港單一家族辦公室的數量提供推算數字。 此外，基於香港有不少多家族辦公室的合理假設，香港家族辦公室總數將超過2,700個。
2018年11月23日 · 它與傳統的辦公室不同，一起工作的人大部分都不是受聘於同一間公司。 共用工作空間收費、地點比較. Playground.work. 收費︰350港元至1萬港元. 地點︰上環、鑽石山. 開放時間︰星期一至五，早上9點至下午6點（共享的辦公桌）；7日、24小時（私人及半私人辦公室） 服務︰提供商業地址、信箱、點心、飲料. 設施︰攀石場、遊戲機、靜音區、儲物櫃、休息區、網路、沐浴間. WeWork. 收費︰每月3800港元至23萬港元不等（視乎座位數目） 地點︰銅鑼灣、中環、灣仔、太古. 開放時間︰7日、24小時. 服務︰果汁、烘培咖啡、清潔服務、職業和社交活動、IT支援、郵件和包裹收發. 設施︰公用區、電話間、會議室、列印機、網路. The Work Project.
2021年3月25日 · 博客. 發布時間： 2021/03/25 11:22. 最後更新： 2021/03/25 11:29. 分享： 家族辦公室逐漸演變的角色. 家族辦公室的歷史源遠流長，概念可追溯至幾千年前。 在古羅馬，貴族的家庭任命一位家庭主管監督財政及全體員工，而亞洲及歐洲的統治者則僱用核心集團的統籌人管理其財富。 【籌劃有序交棒 信任支持保家族財富承傳： 按此 】 進入19世紀，洛克菲勒（Rockefeller）家族成為了開拓者，在美國建立現代的單一家族辦公室，該模式很快便在歐洲被採納。 隨着更多家族對該等組織架構感到興趣，一些家族共同成立了聯合家族辦公室。 更近期的，是隨着亞洲及中東的財富增長趨勢，該等地區的家族亦成立家族辦公室，並着眼於良好的管理及保障家族遺產。
2018年11月23日 · 【創業之路】創業慳租金？ 虛擬辦公室幫到你. 個人增值 19:24 2018/11/23. 分享： 創業是不少人的夢想，但創業對資金的需求亦不低。 香港租金高昂，亦成為不少有志創業人士的障礙。 創業營商需辦理商業登記證明，需要提供公司地址，有人會選擇填寫住宅地址作登記。 可是，若相關地址只能作住宅用途，登記為商業地址，即屬違法。 因此，虛擬辦公室就應運而生。 問︰甚麼是虛擬辦公室？ 答︰「虛擬辦公室」是針對沒有實體辦公室的公司而出現的服務。 多數為居家就業（home office）及微型企業所使用，他們可以省卻租用辦公室的費用。 問︰香港甚麼地方設有虛擬辦公室？ 答︰港九新界均設有虛擬辦公室，收費就視乎不同公司及所需服務而定。 問︰虛擬辦公室合法嗎？
2022年11月30日 · 「家族辦公室」起源於歐美富裕家族管理財富的私人機構。 在財富管理行業中，可以說是金融產業鏈的最頂端。 萬方家族辦公室（萬方）和Campden Wealth公布《2022年亞太區家族辦公室報告》，調查顯示亞太區家族辦公室普遍認爲通脹是金融市場中最顯著的風險，並正採取不同投資策略紓緩通脹所帶來的影響。 當中，有超過一半人認為房地產、股票等是應對通脹的策略。 平衡投資策略 以應對風險上升. 是次調查全球有382間家族辦公室參與，其中76間（20%）來自亞太地區。 報告指，88%受訪亞太區家族辦公室認為通脹是金融市場最大的風險，緊隨其後的是利率上升（72%）和地緣政治風險 (58%)。
2024年4月3日 · 24%港人會為靈活辦公跳槽. 彭博行業研究（Bloomberg Intelligence） 的一項研究發現，27%本地受訪者表示如果需要他們每周五天全天在辦公室工作，他們期望至少獲得6%的加薪，另外24%則考慮以獲得靈活辦公安排為轉工理由。. 這些結果反映混合工作已被視為主要的 ...
2020年9月18日 · 1. 工作倦怠的危機. 未來的混合辦公模式將會令工作和私人生活的界綫變得模糊。 Microsoft 第二期《工作趨勢指數》 發現，Microsoft Teams在非一般辦公時間（即上午9時至下午5時以外）錄得的對話次數增長幅度較高一般辦公時間高。 此外，周末工作亦變得更為普遍，對話增幅超過200%，顯示員工工作時間已不限於「星期一至五、朝九晚五」的工作時間框架。 數據反映員工於遙距辦公時普遍缺乏休息時間，因此，企業有責任協助員工更清晰地劃分工作及私人時間，一方面提高工作效率，另一方面保障員工身心健康。 Microsoft Teams對話模式。 2. 對晉升機會的疑慮. 團隊在家工作期間缺乏面對面交流，不禁會令員工擔心會否缺少了表現自己的機會。
