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2023年7月25日 · 建造業議會今日（25日）發表《建造工程量預測》，展望未來10年，議會估計本港的建造業總工程量，每年可達2,400億港元至3,750億港元。 而為應付未來的大型發展計劃，建造業議會執行總監鄭定寧表示，議會將繼續積極推廣採用先進科技和創新建造技術，以進一步提升建造業的生產力和承載力。 鄭定寧表示，過去數年，香港的基本工程開支一直維持在每年約800億港元的水平，並預計在未來幾年會持續增長至每年超過1,000億港元。 連同私人市場，建造業整體工程量在過去數年一直維持在每年約2,500億港元的水平，並將會增長至每年約3,000億港元的水平。
2021年9月6日 · 議會指是次豁免收費措施冀減輕前線建造業工友的財政負擔，預計可惠及約12萬名工友，涉及金額約港幣1,000萬港元。 連同於2019年10月1日起實施的豁免措施，議會將連續3年豁免與建造業工人相關的註冊費用，合共約港幣2,900萬港元。 工人註冊有效期為5年，工友可在註冊到期前6個月內申請續期。 最高瀏覽. 1. 深水埗7旬婦遭電單車撞傷 頭破血流昏迷送院. 2. 傳男教師參加武漢考察團時嫖妓被捕 教育局證1團員無法隨團回港. 3. 「尿袋」爆炸起火 將軍澳男子雙手燒傷送院. 4. 女子葵涌邨涉盜竊被捕 住所搜證再檢冰毒及「白瓜子」 5. 東方日報A1：憂無力照顧陷絕望 病母智障兒燒炭雙亡. 6. 微信之內詐騙多 《東呼》提你點預防. 7. 違英國國安法3漢背景曝光 兩人受聘於內政部. 8.
2024年4月15日 · 本港工業意外頻生，引起社會關注工業安全，建造業議會擬今年中推出「前線人員安全表現紀錄計劃」，而香港建造商會在本月初開始試行安全表現記分制，大約有100個地盤參與，以15個項目包括高空工作、吊運和電力等工序作為記分標準，涵蓋承建商和分包商的前線管工和工友，按嚴重程序可記3分或5分，被記滿15分就須強制接受培訓。 商會將於下月底檢討首階段成效和前線人員反應，再與建造業議會分享經驗數據，以優化日後正式實施的計劃。 參與的承建商及分包商需要委派專人，透過紙張記錄前綫人員或工友的不安全行為，再將資料上載線上系統，由商會儲存，於一年後紀錄將自動取消。 商會指，在強制培訓方面，是以不影響工人生計為前提，冀工人在休假日培訓，達到一定警惕作用，但具體落實要視乎各承建商安排。
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2022年5月4日 · 建造業議會表示必須加快改革，應用創新科技提升工地安全，而建築人更要貫徹守護「生命第一」信念，才能相輔相成。 建造業議會於4月8日重啟「安全講座」，透過每月安排香港建造學院學生一同悼念在建造業工業意外離世的工友，並反思事故發生的可能原因，進一步加強學生的安全意識和安全態度。 是次講座安排了10多名監工班同學出席，邀請了議會成員闞軍工程師及註冊專門行業承造商聯會陳落齊會長作嘉賓分享。 闞軍表示，不少意外是因為工友的警覺性不夠，例如對新工作環境不熟悉或是訓練不足便落場工作，工友要對不安全說不。 陳落齊建議，承建商要定期在工地舉辦到位的安全講座，令工人感同身受，三思而後行，一個錯誤決定會為家人帶來極大傷痛。
2022年4月27日 · Tweet. 近年香港天氣日趨炎熱，戶外工作的建造業工人面對的中暑風險有所增加。 建造業議會發表《在酷熱天氣下工作的工地安全指引 (第四版)》，其中新增一項特別措施，建議僱主在建造業工人的合理要求下，應為工人提供「抗熱工作服」，以加強預防工人中暑，保障健康安全。 建造業議會表示，第四版酷熱天氣工作指引加入了新措施，即要求僱主在建造業工人的合理要求下，應為工人提供由建造業議會與香港理工大學聯同設計的「抗熱工作服」，或相類似的工作服。 指引列明，僱主向供應商採購有關工作服時，應盡量考慮以淺色及薄身為主，以減少吸收熱能及加強散熱。 工作服亦需有良好整體吸濕排汗功能，從而增加揮發、水氣滲透度及紫外線防護。
2021年6月6日 · 陳茂波預料，建造業失業情況將穩步改善。. 新冠肺炎疫情下，不少港人頓失飯碗，其中建造業尤其嚴重。. 財政司司長陳茂波今 (6日)於網誌表示，建造業最新的失業率為10.9%，較早前回落0.6個百分點。. 當局會為工地提供免疫屏障，並大力投資基建 ...
2022年2月23日 · 建造業議會獲撥款10億港元 吸引人才加入. 香港時間. 2022年02月23日 (三) 12:46. Tweet. 未來本港將有多項大型基建，建築人才必不可少。 政府今日 (23日)公布新一份財政預算案，財政司司長陳茂波表示，將會向建造業議會撥款10億港元；另外預留3,000萬港元，投放2019年成立主要項目精英學院，培訓公職人員以更創新的思維及更佳的領導技巧，推展工務工程項目。 為培訓更多新血及提升現職工友的技術水平，陳建議向建造業議會撥款10億港元，支持人力培訓工作，包括為面臨人手短缺的工種，增加培訓名額及津貼，吸引新人及轉職人士入行，以及增加提升半熟練工人至熟練工人的培訓學額及津貼，亦會加強推廣業界的專業形象和發展機會，以吸引更多青年人入行。
