香港社會服務聯會課程 相關
廣告政府認可課程, 菜色包括:金華乳豬,叉燒, 燒鴨, 燒腩仔,金錢雞,鴨腳包等. 此課程了解中式食肆的運作與關係，再配合食材的加工準備及烹調工作，
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2020年1月21日 · 課程 – 香港社會服務聯會. 主頁 Posts tagged "課程" 新服務的策劃及發展 (第一、二節) (2020年3月4日及16日) 2020-02-11. 立即查閱HKCSS Institute最新課程/活動/文章推介! 如未能正常顯示電郵內容，請按這裡。 If this email does not display properly, click here. 轉寄分享 | 訂閱電子通訊 | Planning and Development in Providing New Services (Session 1& ... 社福機構數碼宣傳 – DIY 輕鬆大製作 智能電話短片拍攝及剪接工作坊 (2020年3月18日) 2020-02-06.
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香港社會服務聯會簡介 信念，願景及定位 主席及行政總裁的 ...
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社會服務迎接創科新時代. 大數據及人工智能的應用廣遍各行各業，社福界也不例外，當中有許多發展機遇，但同時也要面對不少難題。. 在上月舉行的社聯「S+高峰會暨博覽」，「賽馬會樂齡同行計劃」分享創建數據平台的經驗，嘗試整合五十多個服務機構處理 ...
- 有關hkcss Institute
- 願景及使命
- 人才發展策略委員會
- 跨界別合作及支援
香港社會服務聯會(社聯)與其超過四百九十間非政府社會服務機構會員推動更完善的社會福利發展及服務，亦致力在本港建立一個具高度問責性、有效率、具成效、能照顧社會需要的社會福利界，以維護社會的長遠持續發展和市民的福祉。要在充滿挑戰，變數繁多的社會中實現我們的願景，與時並進，持續進修是實現理想的重要一環。 2007年適逢社聯慶祝創立60周年，HKCSS Institute 的成立，以提升專業，促進效能為使命，鼓勵社會服務界及其從業員成為學習形的群體，以面對專業路上的不同挑戰。 學院致力於社福界中推動終身學習，為機構提供卓越管理的知識基礎。學院通過提供高質素的中短期進修機會、講座、研討會等為業界從業員提升自我及促進機構服務效率，提供卓越的服務及管理。
願景
HKCSS Institute 矢志成為一個出眾和可持續的社會服務專業發展平台。
使命
提供具質素的培訓項目及資源，推動專業知識的建設，以發展及維持一個有活力、多元化、具前瞻性 和可持續的社會服務界。
前言
HKCSS Institute 旨在促進社會服務機構從業員、管理階層及領導者提供專業知識、概念及經驗的傳授分享，以建構更美好香港。 本港的人口分佈及家庭結構正在不斷轉變，再加上與國內的融合及有更緊密的合作，本港的社會服務界正面對需 求提升及改善質素的壓力，以面對越來越大及複雜的社會訴求。因此，社聯與本地及國際多個專業及學術團體合作，提供知識傳授予業界從業員及領袖等，以提升他 們專業範疇內的知識、問責性、效率及效能。在未來日子，希望學院能建立持續、有效能及實用的社會服務模式及數據庫以服務社區。繼往開來，我們定能為香港及 國內的社會發展作出重要建樹。 學院十年 HKCSS Institute 提供之服務 HKCSS Institute 展示了社會服務界與時並進，自強不息的活力。社會服務機構是關懷和公義社會的重要基石，一個具成效、富專業能力、有效率的社會服務界，肯定可以為社會帶來 和諧、公義、和可持續的發展。HKCSS Institute 通過與專業團體、學術機構、前線服務單位的伙伴合作，在促進社會服務界知識、智慧和資源累積方面，扮演著不可或缺的角色。下載本院«培訓及夥伴項目概覽»
HKCSS Institute 提倡跨界別的合作及專業知識交流，與多間專上院校、專業學會、工商機構及社會服務機構建立伙伴合作關係，以其專業及/或資源，合作推出不同的課程、研討會及獎勵計劃，以推動終身學習，支持香港社會服務界的發展。 - 創院企業伙伴及創院贊助 - 合作伙伴一覽
26 Jun 2024 (Wed) 1500 - 1630 (1.5小時) 證書課程. 社福機構數碼營銷教室：社交媒體應用工作坊 (第二節) - Creative and Advertising Best Practices across Meta Technologies [24A-C09] 19 Jun 2024 (Wed) 1500 - 1630 (1.5小時) 證書課程. 社福機構數碼營銷教室：社交媒體應用工作坊 (第一節) - Building ...
最新課程. 短期課程. 8 Nov 2023 (Wed) Certificate for Newly Promoted Supervisors and Managers in NGOs 2023 - Session 5 (Building Ideal Team Culture and Leading Change) & Networking and Insights Sharing. 名額.
周先生一直鼓勵同事善用社區資源，及積極推動服務對象和社區人士參與業界及公共服務，包括香港社會服務聯會執委、長者服務專責委員會副主席、香港長者友善社區督導委員會主席，非牟利幼兒教育機構議會司庫，敬老護老愛心會義務秘書， 西貢區議會民選
簡介. 小型社福機構往往面對資源及發展的問題，在資源短缺下，機構管理人員需兼顧對外及對內的事務。 近年，巿民對社會服務機構的問責與服務要求亦不斷提升，作為管理人員，如何運用有限的資源滿足不斷湧現的新挑戰呢？ 事實上，機構穩固地發展的基石，在於其與董事會合作、發展策略、籌款、企業伙伴、機構形象、人事、財務、義工管理，以及運用資訊科技上。 課程專為小型社福機構度身設計，旨在提供實務及參考性高的知識和智慧分享。 目標. ．提升機構的整體策劃. ．集中機構資源，提升服務質素. ．建立機構間的支持網絡. ．提升管理人員自身行為的認知，發揮潛能及認識個人盲點，增強工作間的表現. 特色. 1. DISC工作行為取向及性格分析. ．提升個人強項及動力的意識. ．發掘事業發展機會.
