香港西廚訓練廚藝學院 相關
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2020年2月1日 · 通過. 梁天龍|社長的話. - 2020 年 2 月 1 日. 0. 906. 在華人農曆年節,最期待、最窩心的就是與自己最親愛的家人坐下來好好吃頓年夜飯。 由媽媽掌廚,料理幾道大家各自最愛吃的家常菜,尤其是對在外地工作或是平時沒有住在一起的子女來說,這份記憶中的滋味遠比任何星級大廚做出來的菜還來得珍貴。 上館子吃的菜色與家常菜相較,不僅賣相華麗、大方得多,尤其滋味最是豐富與多變,但館子菜再怎麼好看、再怎麼有變化卻總是少了一味,這一味就是「媽媽的味道」。 媽媽的味道代表了精心製作,代表了安全衛生,代表了食材經過精挑細選,代表了你從小吃到大,你所習慣的口味,代表了媽媽對你的瞭解,代表了媽媽對你的愛。
2022年8月1日 · 案例. 香港宏利保險高級行政區域總監龍子明,在團隊中成立了愛心行動委員會,主要從事的愛心活動有保單捐贈和器官捐贈這2項。 龍子明強調,成立愛心行動委員會,一是為培養夥伴獻愛心的習慣,建立起團隊共做愛心事業的氛圍;二是希望借助這些活動提高業務人員的社會形象與地位。 這個策略贏得了許多客戶和準增員對象的認可,不少團隊也紛紛仿效他們的做法。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第400期.
2020年12月1日 · 專長的養成,如何才能到達最高境界? 專長不可能憑空達到最高水平,一定是要透過不斷練習,不斷累積,才逐步學會。所以得「先有量」,透過不斷的學,不斷的做,然後「再求質」,才能做到最好。 專長的養成沒有捷徑,沒有聰明的方法,只能天天學、時時學,日久成精。
2020年6月1日 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓
2022年2月1日 · 22552. 如何才能提升新人的定著率,並且協助他們成功? 這個問題可以探討的層面很廣,但最根本的問題還是在增員流程中找到合適的人才。 什麼樣的人適合做保險? 就像烹飪一樣,如果食材不好,廚藝再高明的廚師做出來的料理也可能大打折扣;增員亦然,找來的人不對,主管再怎麼訓練、輔導,夥伴留下來的機率可能也不高。 究竟什麼樣的人適合做保險? 1. 想做銷售類工作的人. 保險業務人員的工作有幾個特色,最基本的就是要創造業績,業務人員的工作時間、地點、對象和收入都不是固定的,所以一般來說,不喜歡受約束、喜歡接受挑戰的人比較適合。 有些不喜歡銷售的人入行後,一天到晚想趕快晉升主管,以為當了主管就可以不做銷售了,其實這樣的觀念是錯誤的。 因此,增員的第一個條件就是找想做銷售的人。
2023年5月1日 · 2023 年 5 月 1 日. 0. 1200. 香港宏利人壽保險有限公司區域總監、AC Pro團隊創辦人鍾玉麟於2022年首度帶領團隊榮獲CIA500世界華人保險500強團隊皇冠獎,突破2017~2021年桂冠獎的水準。 他認為,以國際標準作為指引經營團隊,並在逆境中反其道而行,往往可能會產出令人驚豔的成果。 「順境球人人都會打,但遇到逆境球時,大多人選擇防守,而我則會選擇進攻。 」香港宏利人壽保險有限公司區域總監、AC Pro團隊創辦人鍾玉麟堅定的說道。 面對環境挑戰,他從來不畏懼,入行後的第一次升職,就是在2003年SARS期間;2008年面對金融海嘯席捲全球,在經濟局勢動盪之時,帶領單位人力翻倍成長;2019年香港發生社會運動那年,依舊穩紮穩打經營團隊,培育2位屬員晉升分區總監。
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