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出發前其實有很多的工作要準備。 筆者曾經參加過傳統的海外商展（如： MWC ）、新創圈的展覽（如： Web Summit ）以下就幾個部分的重點和大家分享，希望對想去海外參展的新創團隊們有所幫助。 參展前的準備. 1.機票／住宿. 訂機票：現在已經有很多網站提供線上查詢跟訂票的功能。 新創團隊初期可能沒有太多的預算，通常都會想要找到最便宜的機票，不過這類機票通常不能改期。 建議最好不要將時間抓得太緊，譬如說在會展結束後最好留個兩天甚至一星期的彈性。 因為有時候在會展遇到好的投資人、潛在客戶或是合作夥伴，其實是需要再多接觸或詳談的。 如果這些人的公司剛好在會展當地，就可以抓緊時間安排實際到對方公司拜訪深入了解。 畢竟在會場能夠深入了解的時間有限，由台灣飛到海外的時間又不是這麼容易安排。
- 頭銜與專業之間的權重
- 內向性文化
- 風險接受度
- 社交思維的差異
如果仔細觀察台灣（與東亞）相對於歐美國家的習慣，你會發現在介紹自己或朋友時，許多台灣人會先報上學位和頭銜，再介紹自己的工作內容；歐美人則較習慣介紹自己的工作內容和資歷，而較少（甚至不會）直接介紹自己的學歷。更者，在台灣，學歷是跟著你一輩子的，只要是公立大學出身，一輩子都備受加持；在歐美社會中，不管你是哈佛、加州理工、帝國學院還是魯文大學，一旦你踏出校園找到了第一份工作，你的專業本事就遠遠大於你的學歷與頭銜。 若要追根究底，這要回歸台灣社會講究名份的社會常態。論原因，或許是因為受過去華人科舉制度影響，也有可能是上、中、下九流觀念長期教育人們追求名份（過去，同樣是讀書人、藝術家，如果沒有官位則落得中、下九流；而從事自由業的演藝人員和技工則是被人看不起）。 從有在歐美國家創過業的業師看來，台灣青創...
受訪業師們認為台灣創業家第二大的「可教導性」問題，在於台灣保守與封閉的人文風氣。 過去二十年，台灣的經濟發展仰賴中國的廉價人力來維持台灣製造業的成本優勢，而如今台灣需要討論開發其他市場時，台灣內向性文化的劣勢就很明顯了。所以內向性，意指文化自我中心過重，缺乏對其他文化的包容、接納與好奇心。 「根據我目前的觀察，台灣新創界現在的南向以及歐美市場策略，很可惜，都是信口開河。仔細看看許多團隊的商業模式，你會發現大部分團隊的市場調查能力欠缺，對於新市場的策略只是台灣策略的紙上延伸。」一位來自創投業的台裔業師聊到，「台灣創業界過去五年進軍中國的失敗，都是因為低估了中國消費與經商文化跟台灣的差異。今天台灣新創想進軍東協或歐美，同樣的問題依然沒有解決，然後又多了語言上的問題。」 舉例說明，美國大部分人口居...
說到台灣創業家對於風險的接受度這點，這點算是講到了國際創業圈板塊的分水嶺。為何歐洲城市不管如何整體資源、發展科技業，依然難以追上美國二線城市的創業產能，更甭談與矽谷、舊金山與紐約競爭。同理，為何同樣在華人圈，台灣與香港的創業團隊在衝勁和氣勢上大輸中國公司？ 這一切要歸咎於當地文化本身的偏安思維。以台灣而言，台灣人沒有美國人放手豪賭的猛（美國創業界口頭禪：Go big or go home），又沒有中國人在夾縫中求生存的狠，夾在兩強之間討生活格外辛苦。 過去敝人輔導幾家台灣新創公司，對方希望透過我來了解美國的消費者與教育市場，看是否能夠將產品賣到美國。對此，敝人通常會先從美國城市、近郊與偏鄉消費習慣的差異、美國各州法律規定以及各類行銷管道類型著手，目的在於不浪費對方的時間，希望創業家要慎重考慮...
講到這邊，一些在美國長大的台裔業師點出了很有趣的現象，那就是台灣的社交模式與美國有很明顯的差異。在台灣，我們喜歡以「個人主義」與「集體主義」去區分西方與東方的人文差異，但其實這種二分法太過於粗糙。若純粹討論台灣人與美國人的社交模式差異，台灣人雖依賴群體生活卻不善溝通和合作，而美國人雖然重視個人權益卻重視人與人在社群中的關係。 這是甚麼意思呢？ 簡單而言，就是台灣人很依賴如家庭、公司、公務體系、大專院校等社會集團所分配的利益，但是個人與個人之間卻很少有正向性的溝通合作。反觀，美國人多認為每個人都是獨立的個體，因此重視自己與人的正向關係，並且視各種社會集團為與個人建立關係的管道，而非絕對的利益分配體系。 而這種社交思維上的差異，也成了創業家與國外業師之間的代溝。 「透過朋友介紹來到台灣時，一開始...
2024年1月30日 · 自動化工具. Zapier ：這是一個可以幫助您自動化工作流程的工具，可以將各種不同的應用和服務連接起來，實現自動化操作。. 選擇適合自己需求的AI工具，可以幫助我們在資訊爆炸的時代中保持競爭力，並解放我們的創造潛力。. 2024 實用的 AI工具介紹，幫助你 ...
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一、釐清問題與了解使用者體驗和需求：運用同理心、多傾聽. 以使用者為中心的設計中，有很多熱門關鍵字，但重點就是兩件事：一、使用者體驗和用戶需求。. 二、驗證並修改點子，修正成符合市場需求的想法。. 在矽谷有個廣為流傳的概念，不管是創業或做 ...
菲律賓博弈產業介紹. （一）薪資範圍. J校友：在菲律賓博弈產業，Junior 工程師薪水約為台幣 7 萬 ~ 10 萬，主管級薪水則為 16 萬 ~ 25 萬不等，可能還有獎金。. 另外也提醒 Junior 工程師，如果你薪水開超過市場行情，對方還要聘你進去，表示公司可能是有問題的 ...
2024年3月7日 · AI 人工智慧. 為我的筆記加上 AI：RAG 實作經驗分享與四大產品化挑戰. 發佈日期: 2024 年 3 月 7 日 作者: 黃 昱嘉. 內容目錄. RAG 是什麼？ RAG 的優勢. Apple Notes + RAG 的實作流程. RAG 產品化的挑戰. 一、資料清理. 二、如何切割文本. 三、如何搜尋. 四、LLM 生成品質. 快速掌握 LLM 應用全局觀. 有了「長上下文 LLM」（Long-Context LLM），還需要 RAG 嗎？ RAG（Retrieval-Augmented Generation，檢索增強生成）無疑是當今開發大型語言模型（LLM）產品時，不可或缺的技術。 由於可以確保 LLM 生成的真實性，在企業 AI 應用與搜尋場景相當受到重視。
這一輪資金由活水影響力投資領投，以及 Hive Ventures 與行政院國發基金、與一眾知名天使投資人參與。. 實際金額並沒透露，但估值超過億元。. ALPHA Camp 從 2014 年開始專注培育台灣的新創人才。. 除了成為如 iChef、Dcard 等台灣新創的人才來源之外，更有不少學員 ...
