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  1. 2021年6月1日 · - 2021 年 6 月 1 日. 588. 0. 「我戰勝了所有對手卻輸給了時代。 」大潤發創始人黃明端曾在2008年大潤發被網路巨獸阿里巴巴集團收購時黯然地說道他明明已做到零售業界翹楚卻輸給網路世代的習慣。 業務人員的處境何嘗不是如此? 隨著金融環境的演進,業務人員間的競爭已不僅侷限於保險商品,愈來愈多的業務人員需要更廣泛的金融與財務知識來因應客戶的需求。 前陣子臺股牛市沖天,一路奔向歷史高點,全民陷入狂歡,瘋股票的盛況一如1990年代臺股最狂熱的那個時代。 身為財務顧問,如何幫助客戶達成理財目標? 財務顧問若能擁有良好的理財知識,能使客戶的損失降到最低,客戶就會成為財務顧問最忠心的粉絲。

  2. 2019年8月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2019 年 8 月 1 日. 0. 2946. 現在就從「自己」開始改變與做起,帶著保險業務人員的使命感、責任心,發自內心幫助客戶並站在他們的立場著想,循序漸進地與其互動,讓民眾徹底翻轉對保險業務人員的負面刻板印象。 本文總結特別企劃2位受訪者的論點,到底業務人員如何成功扭轉客戶對保險業務人員的負面刻板印象,進而讓後續的行銷流程更為順暢,以及創造出更多重複購買與轉介紹的契機? 1.業務人員要先建立「態度」 初期踏入保險業難免會吃閉門羹,但最重要的是心理建設要做足,當初決定踏入保險業就要有所覺悟,明白這份工作就是會被拒絕,理所當然要接受並將它視為正常現象。 2.被對方拒絕也沒有關係,頂多就是沒有成交.

  3. 2024年4月1日 · 0. 229. 很久以前銷售行業就出現了一站式服務」(指一家商店或公司透過齊全的產品和全方位的服務解決客戶所有的需求和問題讓客戶不必再尋找第二家的概念超級市場百貨公司就是典型的一站式經營模式新光金保代董事長黃明正認為這個概念也適用於保險業如果客戶在購買某種保險產品的同時能夠把其它自己需要的產品一次性買齊客戶就更傾向於選擇能提供這類服務的公司。 業務通路結合產壽險,開創「一畝田2.0」新策略. 新光人壽「一畝田」的制度自1981年開始實施至今,依郵遞區號劃分服務區,無論是自己開發的客戶或其他同事招攬的客戶,只要住址坐落於分配給自己的服務區,業務員都可以上門提供服務,提供業務員一個經營市場的基本盤。

  4. 2021年6月1日 · 2183. 陳則表示,獲獎1次是運氣、得獎2次靠努力,若是連續3次就是憑實力。 獲得CIA500對團隊來說最大的助益就是讓夥伴建立信心,更有動力的去充實自身的保險專業、積累服務價值,同時證明順豐通訊處是個不斷鞭策自我,維持高水準的優質團隊。 CIA500的3項指標分別為組織人力、績優人力占比、13個月保單件數繼續率。 南山人壽順豐通訊處處經理陳則表示,獎項中的3項標準都與業務人員的績效環環相扣,其中組織人力與團隊業績的關聯性最直接。 廣納人才擴張組織,量中取質,穩健發展. 談及如何拓展組織人力,陳則的做法是先取「量」,網羅有意願加入壽險事業的人才,如此才能量中取「質」,並透過教育訓練提升定著率。

  5. 2021年9月1日 · 南山人壽順橙通訊處超級業務員黃明楓表示,從最初銷售只是走進客戶家門,到慢慢理解客戶想法,成功走進客戶內心,這相當考驗業務人員經營客戶的能力,其中業務人員最需具備的能力是「專業」與「信任感」,專業固然重要,但信任感的建立更是重中之重。 專業決定保額,信任決定成交. 有不少會計人員或是律師轉戰保險業的案例,但他們卻不一定能成為頂尖的保險業務人員,可見專業並不是績優的單一條件。 客戶對業務人員的信任,會影響到成交的速度,所以可以輕易獲得信賴的緣故客戶通常都不用花太多時間便能簽單,但仍有可能會變成「人情保單」,保單金額通常不會太高。 專業度則會影響到保額,要讓客戶知道你是一位專業的保險業務人員,他才會願意毫不保留地將自身資訊提供給你。

  6. 2020年12月1日 · 2020 年 12 月 1 日. 0. 1709. 國泰人壽專招高一通訊處推展處總監馬桂招,因個人的人生經歷,與壽險業有了不解之緣,無論在對個人或是組織經營上,她始終秉持著月月創新、目標導向的精神,而她是如何在壽險業追求夢想藍圖的道路上達致成功,要從她激勵人心的故事說起。 「我以國泰為榮。 」國泰人壽專招高一通訊處推展處總監馬桂招緩緩道出這句話,雖然是簡短的一句話,卻蘊含了她的人生與壽險從業道路上的種種堅強、堅持且堅定的心路歷程。 馬桂招無論是在對個人或是組織經營上,始終秉持著月月創新、目標導向的精神,而她是如何在壽險業追求夢想藍圖的道路上達致成功,要從她激勵人心的故事說起。 翻轉負債人生 馬桂招與壽險業的不解之緣.

  7. 2018年4月1日 · 敢夢,敢不同 從公益到世界紀錄 宏集團的團隊文化「敢夢,敢不同」不光是用在業績上,在公益上也不遺餘力。宏集團是於「撿回珍珠計畫」中捐出100顆珍珠的公司,並且仍在一點一點的增加,目標是達到200顆珍珠。

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