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2023年5月1日 · 香港宏利人壽保險有限公司區域總監、AC Pro團隊創辦人鍾玉麟於2022年首度帶領團隊榮獲CIA500世界華人保險500強團隊皇冠獎，突破2017～2021年桂冠獎的水準。 他認為，以國際標準作為指引經營團隊，並在逆境中反其道而行，往往可能會產出令人驚豔的成果。 「順境球人人都會打，但遇到逆境球時，大多人選擇防守，而我則會選擇進攻。 」香港宏利人壽保險有限公司區域總監、AC Pro團隊創辦人鍾玉麟堅定的說道。 面對環境挑戰，他從來不畏懼，入行後的第一次升職，就是在2003年SARS期間；2008年面對金融海嘯席捲全球，在經濟局勢動盪之時，帶領單位人力翻倍成長；2019年香港發生社會運動那年，依舊穩紮穩打經營團隊，培育2位屬員晉升分區總監。
2020年12月1日 · 經歷：企業管理一等榮譽學士，主修金融與市場學；曾在多個大中華區保險公司擔任業務通路總經理、總經理、首席執行官、董事及顧問等重要角色。. 接觸壽險業這麼多年，最令我難過的是看到很多夥伴，從一開始滿懷熱情地想發展大事業，到多年後陷入瓶頸 ...
2023年9月1日 · 一、生生不息的系統（2014年8月刊）. 對於龍之家族聲名在外的系統運作，其實有其建立的淵源，最早要追溯到我加入保險業之初。. 在決定加入保險業時，我的目標就訂在用15年時間建立一個500人團隊，而我之所以敢定這樣的目標，源於我曾在香港青年 ...
2024年8月1日 · 在國際龍獎IDA榮譽體系架構中，挑戰組織發展的極限路徑，CIA500獎項是IDA優秀主管獎的中期目標，進而朝往國際龍獎IDA百人團隊的榮譽挑戰。. 世界華人保險500強團隊執行委員會主席陳嘉虎致辭時表示：「CIA500世界華人保險500強團隊的獲獎者，團隊領軍人在團隊 ...
2024年10月1日 · 世界第一張生命表在1693年誕生，距今已有331年；而第一家真正意義上的保險機構誕生於1762年，距今也已經有262年。 放眼世界，經營百年以上的保險相關企業也不在少數。 往近了說，1919年友邦集團即在上海成立，至今已有105年；往遠了說，英傑華集團（在大陸合資成立中英人壽，在臺灣合資成立第一金人壽）若細數其合併公司資歷，甚至可以追溯到328年前的保險協會。 因此，保險絕對是可以長期經營下去的優秀行業。 此外，保險還是一個市場會不斷成熟、不斷擴大、對業務員要求也愈來愈高的行業。 從初始市場、新興市場、發展中市場、成熟市場到先進市場，甚至還可以再超越如今的先進市場，沒有極限。 隨著市場的不斷成長，你會發現保險愈來愈好做，但同時也要問問自己，有沒有跟著保險市場的成長與時俱進？
2024年8月1日 · 從初入行業的懵懵懂懂，到有能力獨自在市場一戰，這一段獨立的過程外，除了仰賴團隊與公司的教育訓練，影響保險業務新人最深的，無非是自身的直屬主管。 此時新人對主管職務的想像可能是：「一邊做行銷，一邊還要有能力輔導下屬。 」心目中的「好主管」則可能是一位當自己展業上遇到困難，可以立刻給出建議與解決方案；遇到挫折時，能夠給予鼓勵與方向的對象。 隨著時間推移，因緣際會下，有親友願意與你一同加入保險業一同奮鬥，你竟也成為一位「主管」了，除了持續在市場奮鬥外，同時也要擔負起輔導下屬的責任，其中就會催生出許多全新的挑戰。 如許哲維分享，銷售和組織同樣是與人相處的工作過程，但實際執行下來卻大有不同。
2019年5月1日 · 1.在自己過去的行業表現出色，可能是主管階層或是收入高的族群；2.社會經驗豐富：懂做人、受挫力較高，知道自己要什麼；3.朋友多，充滿正能量：開朗陽光的人不會因為小挫折就憤世嫉俗，與其相處在一起可以接收較多的正能量。. 增員的新人都要 ...
