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12 小時前 · 公務員事務局長楊何倍茵昨稱讚公務員「行多幾步」，竭盡所能落實政府措施，但薪酬趨勢淨指標只是六大考慮因素之一，加上政府面對財政赤字，需審慎理財，劃一加薪幅度切合今年狀況。 2022至2023年度，公務員薪酬開支約1491億元，佔政府經營開支逾21
1 天前 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標足額加薪，指出政府在招聘低層公務員上遇到困難，如果不調高薪酬，將難以與私人市場競爭。 對於財赤問題，有人建議減薪，但梁強調，經濟不景時公務員已經很辛苦，如加薪幅度低於淨指標，會影響士氣及市場穩定。 今次的調查結果還需要各公務員評議會的審核確認，由公務員事務局提出調薪建議。 在決定公務員調薪幅度時，除了參考薪酬趨勢調查結果，還要考慮本港的經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方的薪酬調整要求以及公務員士氣等因素。 最終建議會交由行政會議拍板。 首長級公務員則會按高級公務員的調薪指標進行調整。 公務員薪酬調整2024｜公務員加薪消息（2月） 過去兩屆政府不斷擴張人手，導致公務員編制人數已經恢復至19.7萬人，這接近當年的歷史高點。
1 天前 · 行政長官會同行政會議同意各級公務員劃一加薪百分之3，追溯至今年四月一日生效。. 政府明天會聽取職方評議會意見，之後由行會決定最終加幅。. 影響全港逾十七萬公務員，以及其他資助機構僱員的薪酬調整方案。. 公務員事務局指，特首會同行會是按機制 ...
1 天前 · 行政長官會同行政會議同意，本年度高、中、低層公務員劃一加薪3%。對於加幅低於薪酬趨勢淨指標，公務員事務局局長楊何蓓茵解釋有關機制從來 ...
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁會在記者會簡介薪酬趨勢初步結果，公務員事務局常任秘書長梁卓文和政府經濟顧問梁永勝亦會出席。 去年薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員2.87%、中層4.65%、低層4.5%。 行政長官會同行政會議最終決定，中層及低層公務員都加薪4.65%，首長級及高層公務員加2.87%。 消息：公僕薪趨淨指標 高4.01%中4.32%低5.47% 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，作為公務員薪酬調整的參考。 據了解，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁會在記者會簡介薪酬趨勢初步結果，公務員事務局常任秘書長梁卓文和政府經濟顧問梁永勝亦會出席。 ...
2024年5月17日 · 公務員事務局發言人昨日確認已收到2024年薪酬趨勢調查初步結果。 行政長官會同行政會議會在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，薪酬趨勢淨指標是為客觀反映過去一年內私營機構薪酬變動，從而作為參考，絕不是委員會對政府今年的加薪建議。 行政會議將按現行機制，平衡考慮以上六大因素後再作出決定。 而公務員的最終加薪方案，仍然有待行政長官會同行政會議敲定，預計會在6月公布。 有份出席薪趨會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會秘書長蔡冠龍表示，新冠疫情後，公務員連續兩年凍薪後才加薪，已與市民共渡時艱。
1 天前 · 現時公務員的空缺率為10% 另外，楊何蓓茵提到現時公務員的空缺率為10%，又指出由2021年3月至今，公務員編制實際是負增長，但工作量有增加，因此公務員「行多了很多步」，值得肯定，如果對公務員工作缺乏肯定，會影響公務員工作的吸引力及士氣。
