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2022年7月12日 · 公務員事務局今日公布，特首會同行政會議決定在2022至23年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。. 政府表示，特首會同行政會議在作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及 ...
2022年7月5日 · 新一屆政府今日（5日）召開首次行政會議，據了解涉及公務員薪酬議程，並通過公務員劃一加薪少於3%，公務員事務局局長楊何蓓茵下午會見傳媒交代詳情。. TOPick緊貼最新消息，不斷更新。. 【14:30】. 被問及2.5%加薪幅度的計算方法，楊何蓓茵說 ...
2023年7月7日 · 立法會財務委員會今日舉手通過《2023-24年度公務員薪酬調整》， 首長級和高層公務員加薪 2.87%，中層和低層公務員加薪4.65%，最快月底「出新糧」。. 大部分議員都支持政府加薪的決定，漁農界立法會議員何俊賢認為，政府應該將公務員表現和薪酬掛勾 ...
其他人也問了
公務員加薪多少合理?
公務員薪酬調整方案的生效日期為何?
今年加薪幅度與調查結果指標差異大嗎?
2022年7月12日 · 早前政府建議公務員，今年度劃一加薪2.5%後，曾約見四大公務員評議會。 四大評議會在會面後稱，對加幅感到失望，認為不按薪酬趨勢調查結果去加薪，是不按機制，冀能夠重新考慮加幅。
2023年5月17日 · 影響約18萬公務員加薪幅度的2023年薪酬趨勢調查結果今日出爐，三個級別總指標均為正數。 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，每年薪酬調整均會單獨客觀考慮，不存在追加或滾存過去累積的加幅。 趨勢調查結果參考了108間企業，大約13萬7000名僱員的薪酬數據，各級僱員薪酬都錄得正增長，扣減遞增薪額後，高、中、低層公務員分別加2.87%、4.65%和4.5%。 梁卓文表示薪酬趨勢淨指標並非公務員加薪幅度建議，特首和行政會議會考慮其餘五大因素再作最終決定。 梁指整個機制是希望提供足夠吸引力，或挽留人才留在政府，令市民享受優質的服務。 梁最後稱薪趨會將會在下星期三再確認最終淨指標，亦會在月底前約見職方代表收集意見。 最新影片推介.
2022年7月5日 · 今屆政府的首個行政會議，通過了全港18萬公務員，劃一加薪2.5%，生效日期追溯至今年4月1日。. 公務員事務局明天會與4個中央評議會商討，這是否代表加薪2.5%的方案，還有調整機會？. 公務員的薪酬趨勢調查5月出爐，高、中、低級公務員薪趨淨指標為7. ...
2022年7月5日 · 特首會同行政會議同意公務員劃一加薪2.5%，3名「A4」立法會議員楊永杰、林素蔚、梁文廣認為，政府已考慮經濟情況和社會觀感，形容現時加薪幅度合理，有助提振公務員士氣，又相信市民不會有太大反感。. 他們又指，公務員本身亦有「跳Point」（增薪 ...
