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2022年6月15日 · 【 薪酬趨勢調查2022 】 JobsDB 公布的最新《 2022年薪酬調查報告 》，發現今年香港打工仔的薪酬調整布升幅， 人工 平均加幅達3.2%，另外亦公布3大加薪幅度最高的3大工種，以下一文詳細講解。 薪酬趨勢調查2022｜逾半全職僱員獲加人工. 於香港打工仔平均增3.2%中，對比去年（2021年）同期的受訪僱員平均僅有0.4%升幅，為近3年來錄得的最高增幅。 機構拍是漸回復至新常態之前的水平。 於 薪酬趨勢調查 中其實反映出市場工復甦，有53%全職僱員今年獲加薪，較去年增19%。 至於凍薪及減薪比例亦分別減少14%及5%，當中整體平均獲1.4個月花紅，較去年增0.2個月。
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2022年6月14日 · Jobsdb 公布最新 《2022年薪酬調查報告》 ，結果顯示今年香港打工仔薪酬調整狀況較去年有明顯升幅，平均人工加幅達3.2%，為近三年以來錄得的最高增幅，逐漸回復至疫情前水平。 Jobsdb於今年三月至四月委託獨立調查機構，向本港共3,632名打工仔進行網上問卷調查。 最新的《2022年薪酬調查報告》結果指出，有72%受訪僱員表示獲發雙糧或及花紅，按年上升6%，顯示今年整體就業市場趨向好轉。 受訪者對就業前景亦明顯變得樂觀，六成對就業前景持中性至樂觀態度，比例較去年增加12%。 過半全職打工仔獲加薪 數據與市場推廣相關工種跑贏大市.
2022年1月22日 · 2022年打工仔預計平均加薪1.7%！ 即睇你行業加幾多 呢個工種最正. 撰文：研數達人. 出版： 2022-01-22 12:30 更新：2022-01-22 12:30. 7. 【2022加薪調查／加人工／職場熱話】踏入2022年，打工仔又是時候審視自己的人工薪酬了。 JobsDB調查指出，2022年打工仔預計薪酬平均加1.7%。 以行業劃分，人力資源管理、資訊科技（IT）及貨運運輸物流加幅最高，均超過3%，批發則最慘淡，預計減薪1.5%。 A Flourish chart. 工種方面，疫情下備受重視的資訊科技（IT）最吃香，其次是銀行，加幅都超過3%；媒體及廣告則最差。
2021年10月18日 · 根據所有預期於2022年1月至4月加薪的受訪機構提供的數據，預計2022年平均加薪幅度為3%。 學會於2021年1月至9月期間進行了「2021年薪酬趨勢調查」，旨在了解各企業的僱員薪酬、花紅發放及福利的變化和趨勢。 調查訪問來自16個不同行業的115家機構，涵蓋全職僱員人數合共16.3萬人。 責任編輯：鄭樂怡. ＝＝＝＝＝. 想盡早財務自由，提早退休，立即 免費下載《香港經濟日報》App 取經. 欄名 : 職場百科. 最新專欄文章 更多. 香港人力資源管理學會公布「2021年薪酬趨勢調查」結果，僱員在2021年平均加薪幅度為1%，較去年的1.4%下跌。 扣除2021年1月至8月的平均通脹率1.4%後，實質基本薪酬調整為-0.4%，是十年來.
2022年基本薪酬調整. 受訪機構提供的薪酬調整數據顯示,2022 年僱員整體平均基本薪酬調整為3.5%(加權平均數),扣除2022 年1 月至8 月的綜合消費物價指數升幅1.9% 後,實際基本薪酬調整為. 1.6%。 提供相關數據的機構當中,96% 的機構於本年加薪,另有4%的機構凍薪。 今年調查發現, 這些機構中絕大多數僱員(98.3%)均獲加薪,而遭凍薪的僱員僅佔. 1.7%。 2022年,小型企業(聘用不足 500 名僱員)的平均加薪幅度為眾多企業中最高,平均高達3.9%, 而大型企業(聘用多於 1000 名僱員)的平均加薪則最少,加幅僅 3.4%。 中型企業(聘用 500 至 1000 名僱員) 的平均加薪為3.6%。
