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行政長官會同行政會議在決定薪酬調整方案時,已考慮既定機制下的所有相關因素,包括職方提出的薪酬調整要求和公務員士氣。 現時的薪酬調整方案已取得最佳平衡; 公務員薪酬調整每年進行,而每年的工作都是獨立處理的,亦是充分考慮當年所有相關因素後的決定。
2023年5月17日 · 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁今日在簡報會上表示，今年調查共收集108間公司、約13.7萬名僱員由去年4月2日至今年4月1日的薪酬數據，涵蓋全職僱員的基本薪金和額外酬金的平均薪酬變動。. 高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為3.91%、5.68%、5.66% ...
政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。. 為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整 ...
2023年6月6日 · 公務員事務局今日（六月六日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 二三年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項 ...
2023年6月13日 · 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 二三年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額 ...
2023年6月13日 · 【公務員加薪2023】行政會議日前同意中、低層公務員加薪4.65%，高層公務員加薪2.87%的公務員薪酬調查方案，公務員事務局今日（6月13日）公布，行政長官會同行政會議已就2023至24年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至2023年4月1日。
薪酬與津貼,, 跳至主要內容 主頁 > 公務員隊伍的管理 > 薪酬與津貼 總薪級表 只供參考用途 薪點 2023年3月31日 由2023年4月1 日起 （元） （元） 49 138,855 142,840 48 134,030 137,875 47 129,375 133,090 46 (44B) 124,835 128,420 45 (44A) 120,520 123,980 ...
2023年6月6日 · 公務員事務局今日向四個公務員中央評議會職方提出本年度公務員薪酬調整方案。 公務員事務局局長楊何蓓茵會見傳媒時說，高層與中層公務員加薪幅度與薪酬趨勢淨指標相同，當局並採取過往做法，調高低層公務員加薪幅度至中層公務員水平。
政府的公務員薪酬政策，是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵 有合適才幹的人員，為市民提供成效與效率兼備的服務；並使公務員 薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。
公務員及資助機構員工事務委員會. 待議事項一覽表. ( 截至2023 年5 月10 日的情況) 1. 2023-2024年度公務員薪酬調整 建議的 討論時間. 2023年. 6 月– 7月 政府當局建議向委員簡介2023-2024年度公務員薪酬調整的事宜。 2.公務員及合資格人士牙科服務( 洗牙)先導計劃. 2023年. 6 月– 7月 政府當局建議向委員匯報公務員及合資格人士牙科服務( 洗牙) 先導計劃的進展。 在2023 年1 月17日的會議上,梁子穎議員建議事務委員會討論公務員醫療及牙科福利,包括為公務員投購醫療保險的可行性。 3.加強管理表現欠佳的公務員. 2023年. 6 月– 7月 就管理表現欠佳公務員的機制,當局建議向委員簡介提升有關機制的效能及效率的措施。
