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2021年10月18日 · 13,433. 2 个回答. 默认排序. 盛优公考. 与公基陪伴成长8年. 1 人赞同了该回答. 截止目前，公务员 基本工资 标准调整的文件尚未下发，所以，过年前肯定涨不了工资，两年一涨的政策会暂时搁浅。 公务员之所以有两年一涨的说法，主要依据是国办2015年发布的3号文件，其中的《人力资源社会保障部、财政部关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》第三条明确提到：建立基本工资标准正常 调整机制 ，今后基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。 近期基本工资标准每两年调整一次 ，参考同期 物价上涨 幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。
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2024年4月4日 · 290. 被浏览. 243,345. 108 个回答. 默认排序. 王家CFA . 2023 年度新知答主. 各位还是年轻了。 我入行第一份工作就在券商研究所，而且是遇到了熊市。 和08年牛市比大家的收入缩水了30到40%。 连我这种新人，起薪都下降了20%。 至于高管，我接触不到，不过几十个月奖金变成几个月奖金，下降极大是肯定的。 按照更老的员工说，叫三年不开张，开张吃三年。 我入行赶上了不开张年份，而熬过那段时间，14年收入又坐火箭上去了。 那会儿就很多人谈论金融行业薪酬问题了，论调和今天一样一样的。 这么说吧，10年前券商首席就1~200万，新财富头牌都有500万了，考虑到通货膨胀，那不比今天夸张？ 后来咋样了呢？
21涨薪8k 22同事离职，涨薪10.5k 现在，三个月前最后一个同期来的同事离职，11.5k 本来已经跟领导说年后离职，工作环境挺好的，但工资实在低，被倒挂，也负责了越来越多乱七八糟的屁事，负面情绪越干越大，好不容易决定明年走人。
就业. Offer. 2023年互联网大厂多数取消了薪水普涨，2024年职人的流动性会否更强？ 圆桌收录. 2023职场洞察力. 关注者. 410. 被浏览. 415,338. 132 个回答. 按时间排序. 风中追风z. 软件开发行业 从业人员. 1 人赞同了该回答. 先说结论：不会. 对于大多数普通的职场打工人来说，这两年首先追求的是稳定性！ 理由有2个：1、当前市场需求萎缩岗位减少（被迫流动那就没办法了）；2、大部分人都做不到越跳越好，更别说当前的市场环境下（不要脑子一热就裸辞）； 我有一个18年就建立的打工人摸鱼群，最终保留了13个人长期活跃，疫情之前大家跳槽都很频繁，基本上一年一跳，甚至一年换2~3份工作，大家依然对就业保持乐观。
二、 调薪范围 原文链接：2024年度调薪全套（报告+方案+制度+攻略+模板+工具） 1、20**年1月1日前入职且已转正的在职员工； 2、20**年1月1日后已调薪资级别的员工在原则上不再调整； 3、 20**年1月1日前出现重大质量、安全、生产事故的责任人不予调薪
2023年10月14日 · 中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报名即将开始，共计划招录3.96万人。考生可于10 月15日8：00…
