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2022年4月1日 · 1. 提前準備： 現時，有許多屆臨退休的民眾遇到「想退不敢退」的處境。 當中最大的原因，通常就是因為年輕的時候沒有建立好風險及投資觀念和儲蓄的習慣，所以絕對需要及早做好退休規劃。 2. 設定合適的所得替代率： 現代人花費項目和過往相比增加很多，以生活必需品中的手機為例，每隔一段時間通常就需要更換新機，且隨著科技進步，許多用品的價格都會提高。 但是很多人都沒有想過，工作可能會因為疾病、意外而中斷，這些平常開銷的經濟來源可能就會出現缺口。 而工作收入確定中斷的時間點，往往就是在退休的那一天。 因此，應在退休前確實規劃退休後平均每月可支配金額與退休前每月薪資的比例（所得替代率）。 廖柏凱建議，所得替代率至少要以80％為基準，因為其中還要考慮通膨造成數年後物價上漲，使實質購買力下降的可能性。 3.
2022年4月1日 · 覺得有經濟條件的人才需要做規劃. 做退休規劃需要一筆不小的資金，會讓一些客戶感到卻步。 不過，不管是自身經濟能力較好還是相對沒有那麼有餘裕的人，其實都需要有保障與規劃。 3. 尚未有「壽命影響規劃」的觀念. 再過3年，每5位民眾當中就會有1名是長者，且在平均壽命提高的狀況下，活得久勢必就會面臨到長壽風險。 必須要有認知，才能及早做好規劃。 4. 往往先考慮到投資報酬率. 在選擇投資工具時，客戶往往會先考慮到投資報酬率。 此時，業務人員應讓客戶思考的是，關於退休準備，重要的是報酬率，還是當年紀慢慢增長時，還能夠保持頭腦清晰，理解更多投資理財工具，做更多財務上的靈活運用？ 因此，應以「保障」作為退休規劃的優先。
2019年11月1日 · 這是規劃財富傳承中，最常見也是最大觀念及認知落差，最好的財富傳承規劃方案必須要保障到2個部分：第一點是保障資產的收入，第二點是保障資產，其中資產又包含2種，一種是人力資源，一種是實質物產。 「人」是創造實質物產價值的主體，所以在規劃財富傳承方案時，計算和評估人的價值是關鍵之一。 此外傳統上，我們認為「資產累積、資產保值、資產分配」是最重要的3件事，卻沒看清本質。 許多高資產客戶都面臨「富資產、窮現金」，當面對事故需要現金周轉或度過難關的時候，而被迫出售心愛的資產，變現支付各項費用，這就是沒有連續收入所產生的問題，可見收入比財富的影響更加重大。
2024年4月1日 · 劉晉嫚建議及早做好以下保險配置：（1）壽險：保障家族財富，能夠為子女預留稅源，還能選擇定期定額給付，長久守護家人；（2）年金險：獲得穩定的金額支付，保障客戶直至身故；（3）醫療險：保障醫療支出，透過實支實付的方式，打造進可攻、退可守的配置；（4）長照及失能險：為老後可能出現的不健康餘命做準備；（5）意外險：預防意外發生時的財務損失。
2020年9月1日 · 2020 年 9 月 1 日. 0. 1713. 安聯人壽安盛通訊處行銷經理潘薇薇指出，現代人「薪水低、開銷大」，常常不易存下足夠的退休金，如果善用投資型保單，為自己開一個被動收入帳戶，晚年將能滾出一筆不錯的退休金。
2020年10月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2020 年 10 月 1 日. 0. 1912. 我們都期待擁有一個美好人生的下半場，但許多人往往因太晚開始或缺乏完善規劃而徒留遺憾。 認證退休規劃師（ChRP）能協助我們提早瞭解並做好退休規劃的準備，讓一生無憂，且更精采，其使命為：「提供優質退休規劃，成就圓滿人生。 保險行銷集團成立至今，已經在行業深耕37個年頭。 這37年始終秉持著 「為提升世界華人金融保險從業人員的專業素養、形象與社會地位」 為使命，一代一代不斷地努力，無論是在會議、培訓抑或是在出版等，皆積極努力推動行業進步。
2023年2月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 2 月 1 日. 0. 833. 安永會計師事務所2021年《NextWave 保險：壽險與退休》報告顯示，2030年壽險公司主要服務的族群可分為4個世代，分別為「Z世代」、「Y世代」、「X世代」及「嬰兒潮和沉默世代」。 報告指出，未來這4類客戶會尋求既具有明顯價值又能夠契合其目標、生活方式和價值觀（尤其是環境、社會和治理方面）的靈活產品，因此企業必須開發新的客戶參與模式、服務和產品，才能順利取得不同世代客戶的青睞。 藉由國泰人壽商品部協理翁建勳的專業見解，共同瞭解放眼未來，隨著這4大世代族群年齡漸增，保險公司可以事先布局哪些策略？ 業務員需要提供什麼樣的新型態服務，以及商品面的開發上可以有什麼樣的創新與調整？
