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2021年10月28日 · 出版： 2021-10-28 07:38 更新：2021-10-29 01:59. 11. 新冠肺炎（COVID-19）疫情三級警戒一再延長，持續衝擊企業徵才，根據 104 人力銀行調查，76% 求職者已受到疫情影響，63% 的人對找工作感到焦慮。. 在職缺減少的狀況下，怎樣才能讓自己脫穎而出呢？. 當面試官問道 ...
- 教育程度
- Skills
- 其他
- Availability、Current Salary同expected Salary
- 排版／Formatting
呢度就要分兩班人講，分別係fresh grad同已經做緊嘢嘅你，先講前者。 由於fresh grad好多時都冇乜工作經驗，所以一開始擺education係絕對冇問題；至於後者，就記得唔好所有學歷都擺哂落去，尤其是係中學（除非你讀啲超級名校啦）。 因為HR好多時只會睇大專或以上嘅學歷，假如你Asso、大學、Master都係讀Marketing咁先算啦，其實擺大學同Master落去已經好夠。 相關文章：搵工｜長期請人、催促辭職來上班？ 伏工常見10大特徵求職要留意
一講到skills，好多人都問過：如果我冇skills可以擺落去點算呀？首先，每個人都會有技能嘅，你可能只係唔知自己有咩技能。 先講hard skills，其實呢個好睇你「答題技巧」，假設你係搵緊marketing嘅工，咁通常個job post都會寫expectations，例如：Google Analytics、Social media advertising之類，咁如果你識咪擺落去，唔識咪上網學，就係咁簡單。 反而好多時嘅情況係（因為好多人都懶得改自己份CV），人哋寫到明要你識a、b、c三樣嘢，但你份CV就寫咗c、d、e、f、g落去，咁你份CV都唔對題嘅時候，HR又點會見你呢？ 再講soft skills，亦有人會叫做competencies，其實就係畀HR知你大概係一個點嘅人，而呢啲特...
「其他」呢part牽涉嘅嘢可以有好多，先講fresh grad。 呢part對你哋嚟講係超級緊要，再重覆多次，係超級緊要。正因為你哋冇乜工作經驗，可以寫嘅嘢已經少，HR唯一可以了解你多啲嘅渠道就係呢度。 所以即管寫你嘅義工又好、課外活動又好、比賽又好，講多啲自己嘅嘢畀人聽，某程度上就已經係解釋緊你識啲咩同埋你係一個點嘅人。 至於已經做緊嘢嘅你，呢part就真係要寫得技巧啲，變化亦都多好多。 如果你有上online course或者其他qualifications嘅，絕對應該要寫落去，例如HubSpot嘅certificates、Google嘅online course之類；如果你有其他projects或者work係出過街嘅，擺埋落去都唔係問題；再唔係你成日做義工嘅，又或者有參加啲大型比賽嘅，...
呢三樣嘢，真係每一份CV都要有，求下大家真係唔好漏……（current salary可以唔擺嘅，如果人哋冇要求又或者你係fresh grad的話） 至於availability，呢個就真係睇你份工，如果人哋個job post寫到明係要immediately available，但你可能要一個月通知嘅話，就寫清楚畀個HR睇，唔係到時人哋以為你第日可以返工就無謂啦…… 至於expected salary，普遍轉工嚟講係可以加20至25%不等，當然你對自己有信心可以叫高啲啦，但如果你可能send咗好多次CV出去，又覺得自己份CV冇乜大問題的話，就可能要諗吓調低個expected salary，因為好多時HR見到個價真係畀唔到你，就唔會浪費大家時間。 相關文章：【搵工】CV、Resume怎分辨？ 了...
排版可以好見仁見智，但formatting就真係唔好衰啦……好簡單講，如果你係個HR，見到份CV對位都對唔齊，咁你入到嚟搞啲documents仲得了？ 筆者先假設大多數人都係用Microsoft Word去寫CV，善用吓啲grid（hide哂啲線）、bullet points、tab之類，將份CV執到整整齊齊先好send出去。 利申：筆者見過有人用WordPad去寫份CV，份CV真係好似打哂風咁，真係會睇都唔想睇……（如果你部電腦冇Word嘅話，上Google Documents咪有囉，唔使自己買／download㗎嘛～） 至於排版方面其實唔係大家諗得咁困難，前設都係用Word先算啦，大家有冇試過玩吓2／3個columns呀？覺得唔夠位寫有冇郁過啲margin呀？同埋而家Word多咗好多de...
2024年7月2日 · 國際教育及職業展周六日舉行 提供二千職位空缺 設即場面試. 踏入畢業季，打頭陣的「第30屆香港國際教育及職業展」將於本周六、日（6至7日）在會展中心舉行。. 展會分為「海外及內地升學區」、「本地升學區」，以及「職業廣場」三大展區，雲集超過20個 ...
2023年1月30日 · 香港迪士尼樂園周四舉行園內職業博覽及招聘盛會，提供600個職位供求職者即場應徵再即場面試，當中全職職位和兼職職位各佔一半，主要是招聘是屬於前線演藝人員的職位，包括樂園營運、酒店營運、餐飲、技術員、保安、商品部等。 全職職位的月薪起薪點會介乎15,000元至20,000元，而兼職的時薪起薪點則介乎73元至100元。 部份職位設最高$6000迎新獎金 全球迪士尼樂園免費入場. 所有全職職位為五天工作，部份職位更特設港幣3,000元至6,000元 的特別迎新獎金。 員工福利都有特別，包括新增的免費訂閱影視平台Disney+ ，可以任睇電影劇集，而全球迪士尼樂園更可免費入場，當中香港迪士尼樂園更可優先體驗新遊樂設施及娛樂項目，樂園商品、酒店及餐飲都有特別折扣。
2019年11月16日 · 1. 搞清interviewer為何要問. 要識答這個問題，就要先了解面試管為何必問這一題。 到底你想轉工的理由關佢咩事？ 想知道你會不會因同樣理由離職. 公司請人，當然希望搵個做得長久的，費事之後又要花時間人力物力招聘。 所以，HR問這一題是希望判斷你是否「坐唔定」，很快又會另覓高就。 對方真正想知道的是，你這個人有沒有red flag. 對HR 或hiring manager 來說，求職者的個性、工作能力和表現都影響她/他適不適合這份工作。 知人知面不知心，要了解一個人的個性，那可能在短短30分鐘的面試中看出來？ 所以interviewer想了解離職原因，從而判斷出求職者的工作能力與價值觀。 打個比方，你離職原因是「與同事不合」，那HR就會想：那你怎麼知道你會和我們公司的人合得來？
2018年7月11日 · 生活. 職場. 【DSE放榜】零經驗照可寫好履歷？ 獵頭用CV範例教你5大要點！ 撰文：霍芷晴. 出版： 2018-07-11 14:03 更新：2018-07-11 14:05. 每年DSE放榜，有人歡喜有人愁，當成績放在眼前，才會認真考慮自己該繼續升學，還是快人一步，先踏足社會大學。 其實早早發現自己的長處和興趣，並比大家早在職場上發揮所長，並不是壞事。 於人力資源公司Robert Half工作，並有約4年招聘人才經驗的Senior Recruitment Manager Hanson Chan會教各位DSE畢業生，以過往的經驗寫簡易的CV，找一份理想的工作。 （文末設參考範例） 每年DSE放榜，有人歡喜有人愁，應該升學還是就業呢？ （資料圖片）
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