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當僱員不幸染上此病症，或因其家庭成員感染，或因與患者有緊密接觸而受到影響，我們呼籲僱主要體恤僱員，靈活及彈性處理他們的病假及暫時缺勤的問題。 確保安全和健康的工作環境，對僱主和僱員都有益處。 在此困難時刻，維繫和諧勞資關係，同心協力，至為重要。 雖然《僱傭條例》及《僱員補償條例》都已載列了僱主和僱員的權利和責任，但由於此病症並不尋常，令僱主和僱員少不免會有疑問，我們因此發出此指引，讓大家容易跟從。 僱主及僱員如需協助，可聯絡勞工處。 如有查詢，請致電勞工處熱線2717 1771。 勞工處將於明日將指引，連同衞生署印製的預防非典型肺炎工作場作健康指引，寄予各僱主機構、工會、人力資源經理會和九個行業性三方小組。
2023年1月19日 · 受感染的僱員若有醫生證明書，需申請病假四天或以上，僱主須按《僱傭條例》的規定給予病假。 安老院和殘疾人士院舍方面，孫玉菡表示，目前院舍員工須每48小時接受核酸檢測、每天進行快速抗原測試，此安排將繼續，以保護長者。 孫玉菡說，本月30日起，若院舍員工發現自己受感染，政府強烈建議有關人士不應上班，院舍也不應要求他們值勤，以減低傳播風險。 他指，當局一直有向全港院舍發放人手支援特別津貼，若院舍員工因受感染不能上班、需要人手替補，上述津貼可支付相關的額外開支。 .
- 我確診了，該怎麼辦？
- 取消軍職、公務員、教師、學生等對象「支持性給假」措施
- 我可以在哪邊施打新冠肺炎疫苗呢？
確診者「0+n」：輕症免隔離
確診者如為輕症，疾管署宣佈自2023年8月15日起「免通報、免隔離」，確診者採「0+n」（n最多為5天）隔離模式，如隔離期滿（或提前快篩陰性），則可自行結束自主健康管理、不需特別回報。 雖然無須快篩即可外出，但確診者有症狀請在家休息、減少非必要的外出，如需就醫也可回歸一般看診流程，直接前往醫療院所，依據專業醫師的指示應變。 ▲ 依衛生福利部疾病管制署最新公告(2023/8/1) 所謂的「自主健康管理」是指：無須快篩即可外出，禁止前往人潮擁擠、餐廳內用、聚餐及聚會等活動。 延伸閱讀：「自主防疫」和「自我健康管理」差在哪？帶您看懂防疫7種檢疫強度與6類主要對象 不過特別要提醒您，如您是屬於「COVID-19重症高風險對象」，建議仍應盡速就醫，由醫師評估是否開立口服抗病毒藥物，以保安全。 COVID-19高風險對象包括： 1. 65歲以上。 2. 具慢性病：氣喘、癌症、糖尿病、慢性腎病、心血管疾病、慢性肺疾、結核病、慢性肝病、失能、精神疾病、失智症、吸菸、BMI≧30、影響免疫功能之疾病。 3. 孕婦、產婦（產後6週內）。 延伸閱讀：COVID-19降級後，哪些狀況下仍應立即就醫？｜新...
快篩陽性，該如何看診？
指揮中心調整因應COVID-19疫情之「視訊診療」措施，並取消居家照護遠距諮詢。 未來看診將回歸一般看診流程，民眾有症狀須至醫療院所就診（若是在偏遠、山地或離島地區，按照現行通訊診察治療辦法，民眾仍可視訊看診）。 由於新制上路後，並無「居家隔離」的限制，民眾外出不須要特別經過通報或主管機關同意，因此就醫可循一般常規方式前往各級醫療院所就醫看診（如遇緊急狀況，可撥打119叫救護車前往醫院，或由親友接送、自行前往就醫）。
同時，原本軍職人員、公務人員、教師、學生等對象自主健康管理期間所給予的「支持性給假」措施（自快篩日當日及隔日起5日內病假，不列入全年度／全學年度的病假或全勤獎金計算等不利處分），也因目前疫情下降，在諮詢專家並與教育部、勞動部、國防部以及行政院人事行政總處共同討論研商後，決議取消措施。 未來相關對象的請假作業細節，將依各目的事業主管機關規定辦理。
最新的新冠疫苗施打相關事項，可循衛生福利部疾病管制署的公告查詢。 提醒您，近期由於國內新冠疫情再度升溫，疾病管制署調查發現確診的新增病例中有99%的比例未接種新冠XBB疫苗，由於併發症及死亡發生風險持續，全球COVID-19陽性率處高點，多地區處陽性率高點或回升，除了會密切監測疫情變化之外，也鼓勵國人可施打新冠XBB疫苗，及早獲得保護力（特別建議65歲以上長者及慢性病患等高風險族群應儘速施打）。 疾管署提醒：目前全臺約有3,000家院所可接種新冠XBB疫苗，其中約1,665家提供隨到隨打服務，自1/9起全國也將如期開打Novavax XBB疫苗，請尚未接種新冠XBB疫苗之民眾在莫德納和Novavax兩種廠牌之XBB疫苗選擇一種接種即可，接種院所可至疾管署官網「秋冬疫苗專區」查詢。 疾管署呼籲...
2023年1月30日 · 職場攻略｜確診不用申報毋須隔離！ 請病假要自費睇醫生拎醫生紙！ 《僱傭條例》病假安排一覽. 香港財經時報 2023/01/30 15:25. 圖片: 香港中通社. 職場攻略｜確診病假最新安排！ 政府即日起撤銷隔離令，打工仔確診要自費睇醫生拎醫生紙才有病假！ 即睇《僱傭條例》下請病假疾病津貼及有薪病假詳情。 職場攻略 新冠疫情 勞工處. 職場攻略｜確診病假最新安排！ 政府即日起撤銷隔離令，打工仔確診要自費睇醫生拎醫生紙才有病假！ 即睇《僱傭條例》下請病假疾病津貼及有薪病假詳情。
防疫措施下的疾病津貼及僱傭保障. 《2022年僱傭（修訂）條例》（《修訂條例》）於2022年6月17日生效，以加強保障僱員因遵守指定的防疫規定以致活動受限制而缺勤期間的僱傭權益。 由2022年6月17日起，除僱員因患病或受傷而不適宜工作並缺勤的日子外，《僱傭條例》下的病假日亦包括僱員因遵守指定的防疫規定以致活動受限制而缺勤的日子。 僱主須向能提供相關證明的合資格僱員支付疾病津貼。 此外，僱員因遵守相關限制而缺勤並因此被解僱或被更改僱傭合約條款並不是《僱傭條例》下的正當理由，有關僱員可根據《僱傭條例》向僱主提出不合理解僱或不合理更改僱傭合約條款的補償申索。 詳情請參閱《僱傭條例簡明指南》第五章「疾病津貼」及第十章「僱傭保障」。
病假 問 1. 僱員在甚麼情況下可享有疾病津貼？ 問 2. 如何累積有薪病假日？ 問 3. 如何計算疾病津貼？ 應該何時發放疾病津貼？ 問 4. 僱主可否解僱正在放取有薪病假的僱員？ 問答全文 問 1.
2023年1月19日 · 由於政府將不再發出隔離令，身體如有不適並需要取得病假證明書的人士應向註冊醫生或中醫師求診。 醫生會按照病人的臨床身體狀況為病人簽發病假證明書及謹慎處方新冠口服藥物。 檢測陽性但沒有病徵的人士應避免前往公立醫院或普通科門診，以將珍貴公共醫療服務及資源保留予有需要人士。 社區隔離設施安排. ———————— 考慮到部分感染人士因居住環境擠迫以及有同住家庭成員屬高風險人士，可能仍希望入住社區隔離設施以減低家庭傳播的風險，有關設施在短期內仍會繼續運作供香港居民使用。
