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2016年8月4日 · 專門教路求職Do & Don't、暢銷書作者Vicky Oliver建議，求職者切勿在CV內寫自己熱愛閱讀，因人人皆能看書，並非獨特興趣，而且會予人內向，喜歡自我孤立之感。 另外，每個人都有不同的閱讀口味及習慣，主觀成份高，容易在討論中出現分歧。 需注意的時，在CV寫興趣時，切勿捏造或假裝自己對某件事情有興趣，因面試時，HR或未來僱主會根據CV發問，如回答問題是被問到「口啞啞」，反而會被認為是「大話精」，立刻叮走。 【其他熱話】哈佛辦公室編位大法 普通員工要自成一角. 【其他熱話】全港回收二手書包 救救山區孩子. 【其他熱話】中大時薪55元請精靈訓練員. 求職者寫CV，通常會提及自己的興趣，不過亦人認為不要在CV中寫自己的興趣，因個人喜歡做的事，通常與公司無關，亦浪費CV中有限的表達空間。
2016年3月15日 · Email Subject如何，搵工命運亦必如何。 現實是很殘酷的，任憑求職者封求職信和CV內容寫到雕龍雕鳳，如果Email subject「無料到」，就無人click來讀，therefore就等如無寫過。 作為搵工第一擊，求職者要在10隻字內的廣告位突圍，參考以下5大法則，砌下砌下就輕鬆砌出個有效果的求職Email subject（電郵主旨）來。 1. 不多於8粒字. Less is more，字數介乎6粒至8粒之間最為理想。 咪唔好信囉！ 每封電郵主旨平均只能顯示60個字元，而智能手機則少至25個至30個字元；英文字平均長度為5個字元，即係點？ 計唔掂條數的話，就水蛇春地寫下去吧！ 2. 重點行先. 單刀直入講重點，將最重要的資訊放在最前，如申請職位、求職者姓名等。 咪唔好信囉！
2016年10月24日 · 1. CV與Résumé是甚麼？ CV (Curriculum Vitae)和Résumé中文都被翻譯作履歷，但原來Résumé是履歷表的統稱，而CV是Résumé的其中一種。 於英國、紐西蘭、愛爾蘭會使用CV一詞；至於澳洲、印度、南非，CV等於Résumé。 美國較為特別，Résumé和CV是指不一樣的文件。 2. CV與Résumé分別何在？ Résumé的內容講求簡潔直接，多數不超過兩頁紙，只需精簡地列出工作經驗、特點等內容即可，不需過於繁複累贅。 Résumé常用於應徵一般公司和職位，點出自己職業生涯最亮眼的經歷。 CV則需詳盡列明自己的學術背景、工作經驗、成就、研究等，愈仔細愈好，一份CV可以長達20至30頁，紀錄完整而全面的職業生涯。
2016年10月31日 · 秒速收回Email大法！ CV：銷售總監 vs 現實： 銷售人員. 曾有應徵者本身只是普通銷售人員，但虛報自己的職位為銷售總監，「無端端升職」，把自己說成是「一夫當關」的朝中大將。 雖然CV冠冕堂皇，但只要在面試時跟HR交談幾句，便原形畢露。 除以上情況外，有職場「福爾摩斯」的公司會專門調查應徵者的背景，以防僱主被「揾笨」，以下幾個在CV常見的「被修飾」情況： 假學歷及假證書. 大多例子是花錢買中外「野雞大學」假學歷。 早前內地更有100大假冒大學名單，當中有與真正大學相似的名稱，如假冒的中國傳媒藝術學院，名稱與真正存在的中國傳媒大學相似。 修改學位名稱. 如將Ph.D在讀生（Ph.D Candidate），寫成PhD畢業生，或本身只是完成文憑課程，但就虛報為完成學位課程。
2017年3月8日 · 1. 陳述過去事實或情況. Our secretary worked very hard. 我們的會計工作很認真。 He did not agree with you. 他並沒有同意你。 2. 發生在過去的動作. Dave never attended any weekly meeting. Dave以前從來不參加週會。 Shane watched TV all day long. Shane以前整天看電視。 3. 一連串發生在過去的動作. Sam ran out of the house, checked his mailbox and went straight to the briefing. Sam跑出那個房子，查看信箱後，直接去那場簡報會議。
2018年3月9日 · 他舉例指，招聘一名行政助理時，不是單純需要一個能聽電話丶安排會議的人，而是要一個能更有效地安排工作先後次序，懂得減輕上司壓力的人。 Laszlo再指，若求職者能展現出這方面的潛力，將曾加獲聘機會。 此外，負責招聘的團隊必須在面試和招募過程中做足紀錄，在新員工上班後，把他們工作表現和面試紀錄作出比對，從而改善招聘模式和面試方法。 現時，Google利用其網站的招聘版面或員工推薦去找尋人才。 Laszlo表示，透過人際網絡尋找人才比傳統招募面試更有效，不少第三方招聘公司不完全了解Google需要哪一方面的人才。 他認為求職者可多在LinkedIn、Google+等平台展現自己過往的工作經驗和能力等，同時，他亦建議求職者可多出席舊生會丶行業協會聚會等活動，增加自己被發掘的機會。
2018年8月1日 · 何潤儀指，試過有申請者將CV及求職信「循環再用」，但卻忘記了更正職位或公司名稱；亦有人準備不足，面試時多番Dead-Air。 事實上，何潤儀就是雀巢MT Program的一大成功例子。 93年她加入了今日雀巢香港的前身，雀巢牛奶公司的MT培訓，95年起她更獲派往北上開拓內地市場，將雀巢帶進中國，至14年她更出任雀巢香港總經理。 她認為參加MT培訓十分「著數」，「公司比錢你去學習，大家對MT忍耐程度較高，前輩亦好包容。 不宜太進取壟斷發言. Jacky指，MT培訓需去不同部門學習，要在短時間內上手絕不容易，必須要虛心請教同事。 曾有為攝. 科大商學院畢業，現已完成MT培訓的譚偉麟（Jacky）及張芸嫻（Wendy），目前分別為雀巢的需求及供應策劃行政主任，及雀巢雪糕的助理品牌經理。
