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2018年7月11日 · 獵頭用CV範例教你5大要點！. 每年DSE放榜，有人歡喜有人愁，當成績放在眼前，才會認真考慮自己該繼續升學，還是快人一步，先踏足社會大學。. 其實早早發現自己的長處和興趣，並比大家早在職場上發揮所長，並不是壞事。. 於人力資源公司Robert Half工作，並 ...
2019年5月2日 · 對於沒有工作經驗的畢業生或想轉行的求職者，在 resume 以外再加一封 cover letter，將自己的生活經驗或興趣與應徵工作連繫起來，強調你會在獲聘後很快上手適應。
- 凸顯可轉移技能
- 強調自己的表現
- 熱誠！熱誠！熱誠！
雖然行業不一，但應徵職位與現職總有大同小異的工作，所以求職者可在cover letter內凸顯自己的可轉移技能（transferable skills），例如現職客戶服務，希望可投身市場推廣職位，兩者驟聽起來似是截然不同的工作，但其實它們都重視溝通技巧及與人相處的能力。所以，求職者可在申請前細閱招聘廣告內「職責」一欄，挑選一至兩項較類近自己現時工作的技能，並透過在現時工作的事例去證明自己的相關能力。
無可否認，沒相關行業經驗的話，比起有經驗者確是遜色。不過，若對方的能力也只是中規中舉，而你又有些新的技能可以帶來職位，或許便能出奇制勝。在求職信內嘗試多談及自己在現時工作的成就，並在cover letter內說明自己可以加入哪些新技能，或是能張哪種工作模式帶到新的職位上。
重要的事要說三次！表明自己有多渴望擁有這機會是絕不會錯，因為你永遠不知道僱主希望聘請的是個怎樣的人，說不定上任對公司沒太大歸屬感，所以僱主希望找個對工作滿腔熱誠的應徵者。做好「功課」，了解公司背景，不用擔心這樣會過份擦鞋，因為沒有僱主會不喜歡有熱誠的員工。 （資料來源：the balance） 學多幾招實用搵工技巧，練成自己嘅「求職必殺技」啦！（按此進入）
2019年5月23日 · CV內容，目的是要表現自己最好一面，HR只會用幾秒掃視你的CV，在未找到他們需要的資料，但卻見到某些「礙眼」的CV細節，只會減少你的成功機會。 其實一看CV就大概知道求職者有沒有common sense，尤其當CV出現一些無關的個人資料，一是求職者未經思考就抄網上template，或者思考完都覺得重要 (那就更差），有HR一見到就會立刻扔CV去廢紙堆。 要令CV真正Sell到自己，第一件事就要去除可能的扣分位。 （點圖瀏覽）↓↓↓. + 9. 除此以外. 求職者亦應刪除完整家庭地址。 以前，公司普遍寄出信件回復申請。 現在，大家都用電子郵件。 而且地址透露太多個人私隱，HR其實不想看到申請人的地址。 只需簡單寫所居住地區域即可（比如居住地區：香港跑馬地），但居住地不屬必要資料。
2020年11月10日 · 搵工．CV｜履歷表最忌「唔對題」 Skills一欄咁寫HR絕對睇都費事. 撰文：Wantedly Hong Kong. 出版： 2020-11-10 10:30 更新：2020-11-10 10:30. 編按：搵工求職第一關當然是寫好CV，但撰寫履歷表這回事易學難精，且不是隨便上網找個template照跟就算好。. 求職平台Wantedly團隊早 ...
2018年7月11日 · 職場. 【DSE放榜】Cover Letter點寫先加分？ 獵頭教授寫求職信4部曲！ 撰文：霍芷晴. 出版： 2018-07-11 14:44 更新：2018-07-11 14:44. DSE放榜後，同學們都是時候決定自己的路向，然而，升學並不是唯一出路，及早找到自己的興趣，踏足職場建立自己的事業路，未嘗不是一件好事。 CV固然要寫，但求職信又重要嗎？ 怎樣可以有限的經驗去吸引僱主？ 人力資源公司Robert Half，有約4年招聘人才經驗的Senior Recruitment Manager Hanson Chan表示，求職信要精簡，以約250字內的內容，吸引僱主聘用。 他會教大家求職信的內容鋪排，增加同學獲聘的機會。 （文末設參考範例）
2020年7月29日 · 職場. 【Email技巧】Dear Sir/Madam已過時？ 即學電郵禮貌稱呼建議. 撰文：vanna.com. 出版： 2020-07-29 10:30 更新：2020-07-29 17:52. 42. 很多時候我們寫電郵，不清楚對象時就會用「To whom it may concern」但其實 「To whom it may concern」 直譯意思就是「相關的人請聽著」，一沒禮貌，二沒誠意。 禮貌地在電郵稱呼對方用詞建議： + 18. 如果不知道收件人名稱，又不想用 「To whom it may concern」，以下是各種商業工作溝通時會用到的 Email 稱呼。 不知道對象是誰，可以用. Greetings,
