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2020年11月1日 · 我們要以「今日之我，勝昨日之我，並以明日之我，勝今日之我」勉勵自己，讓自己每一天都能持續成長、汲取養分不斷往前邁進。 無論你是剛入行的新人，還是已在行業耕耘已久的資深業務人員或團隊主管，甚至你已經獲得多項榮譽獎項，都要秉持「每一天都要比昨天的自己更好」的決心，往前邁進。 而「當每一個自己在進步」的同時，無形中都在建立起個人的專業度與自信心，當每一個個體集結起來，更會打造出團隊向上的氛圍，即便未來有更大的挑戰與難關，我們都依舊能秉持自信、堅定使命，持續在行業站穩腳步。
2019年11月1日 · 鑑於黃俊文副社長過往在壽險行業長達三十八年的經歷，其在業務線上之所見、所聞、所為之經驗，藉由本專欄分享：心態建立、現況趨勢、組織發展、展業技巧、從業體悟等，都化為文字給第一線的從業人員與團隊領導人參考。. 公司的一場演講會上，我分享 ...
2018年4月1日 · 敢夢，敢不同 從公益到世界紀錄 宏星集團的團隊文化「敢夢，敢不同」不光是用在業績上，在公益上也不遺餘力。宏星集團是於「撿回珍珠計畫」中捐出100顆珍珠的公司，並且仍在一點一點的增加，目標是達到200顆珍珠。
2023年3月1日 · 管理學上有個知名的「大石頭理論」，具體出處已經不可考，其大意為：將一個罐子裝滿大顆石頭，接下來可以用小石頭填入空隙，接著還有沙子可以填空，即使沙子填滿之後，依然還有水可以繼續填補縫隙。. 這個故事有很多個版本，有的版本將其傳唱為 ...
2023年2月1日 · 台新人壽對此相當重視，特別舉行了一場陳玉婷「純金30&1350」慶祝饗宴，感謝陳玉婷對行業奉獻超過30週年、3W持續1,350週。. 台新人壽的董事長、總經理、高層主管，以及保險行銷集團董事長梁天龍等都蒞臨饗宴，一同恭賀陳玉婷創下這難得與可貴的世界紀錄 ...
2019年8月1日 · 如下班要關燈這件事，只要有做，就是做對、做好，4個層次沒差別，但大多數工作並不是這麼簡單。. 以辦公室的電話總機為例，有做、做完、做對、做好完全不一樣。. 因此人人都在做總機，但每個人都不一樣，你很容易辨認誰是好總機，誰是壞總機，而他們 ...
2019年7月1日 · 人生的最後三十天. 到了美國後，他與在新加坡的家人聯絡，對話內容大致都圍繞在等他們來美國之後要去哪裡吃美食、逛街等話題。 他不想給家人壓力，而是希望大家都可以保持愉快的心情。 「畢竟未來的事情很難說，先別急著下定論，也許會有奇蹟發生，也許上天還願意眷顧我。 當時有人問他：「你在知道自己生命只剩下三十天的時候，心情是什麼模樣？ 葉舜仁的回答是：「我不怕死亡，死亡對我來說只是自然現象。 上了手術台便失去意識，即使走了，也不會有痛苦的感覺，但是想到我的母親必須面對兒子離開人世的事實，那種白髮人送黑髮人的心情……；我的太太她也要獨自面對往後的人生；兒子與女兒僅1歲與3歲，若在這樣的年紀就失去父親，往後的日子又該如何度過？ 想到這裡，葉舜仁便告訴自己一定要堅強活下來。
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