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2023年2月16日 · HR System分類：人力資源管理中的HRIS、HCM、HRMS. 雖然所有人力資源管理相關的系統都可稱為 HR system，然而因應傳統的職能分工，HR system 裏面仍可細分成三類：. HRIS：人力資源資訊系統 (Human Resource Information System)，專門管理員工資訊、人力資源相關政策和程序 ...
HRPro是一套易於使用、集成、靈活、功能齊全的工資及人力資源管理系統 (HRMS)，適合香港各種行業的公司。 HRPro可以幫助企業管理員工的薪酬、考勤、培訓、福利等各項人力資源相關事宜。 它可以協助企業對員工的表現進行評估，並根據其表現來制定有效的人力資源規則。 此外，HRPro 還可以幫助企業實施有效的人才管理，從而促進企業的成長與發展。 HRPro提供完整的人力資源管理解決方案：包含人事記錄、工資處理、最低工資報告、銀行自動轉帳、MPF、假期管理、考勤管理、支出報銷、稅務管理、及員工績效評估等功能，使您的人事管理更自動化、更靈活、更方便、更有效、更準確、工作流程更簡單。
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人力資源管理系統. 作為一個全面性的人力資源系統HR System， Backstage 協助你輕易地處理員工資料、支薪、MPF、報稅、休假、更表、使費報銷等日常人力資源工作，並附設簡單易用的資料上載、下載及數據分析功能。 了解 Backstage 系統如何讓你完善人力資源管理。 Learn More. 表現評估和考核. 績效評估Performance Management是一個動態管理及必須持之以恆的工作。 我們的 Appraisal 功能讓你有系統地釐清職位技能要求、建立員工目標、定義評分標準及進行定期監察。 你可以從中取得靈感，協助你作出人員配置、升遷及薪酬調整的決定。 Learn More. 趕時間？ 你可以 聯絡我們 。 我們會盡快回覆。
