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1. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career【求職網比較】7個免費搵工平台助中年失業/大學生/無經驗/兼職者 ...

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   2022年3月29日 · 今次 MoneySmart 找來7個免費又可靠的求職網 / 搵工平台，不論在哪個年紀、學歷，想找全職還是兼職都用得着。 求職網1：星島 JobMarket 求職廣場. 求職廣場 (JobMarket) 是星島報業旗下的搵工平台，主要負責中港人力資本管理訊息業務。 其同名免費刊物《JobMarket 求職廣場》早於1985年創刊，是香港最早的雙語人才招聘平面媒體專刊。 JobMarket 求職廣場搵工平台的首頁按工作性質 (Jobs by Functions) 和行業 (Jobs by Industries) 分類，用家也可以在「Find a Job」直接輸入想要的工作崗位。

2. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career想到Startup打工？4大另類 招聘 平台你要知！ | MoneySmart.hk

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   2018年10月29日 · 所以，今次小編即為大家推薦以下4個Startup最愛的招募人才平台！ 希望大家新一年可以搵到一份合自己的好工。 WHub ： 招聘 工種最多最新. WHub可說是香港必上的Startup求職平台，它所提供的Startup職位，工種類別較多。 平台會要求Startup列出薪金水平和公司特點，大家如有甚麼特別要求，如彈性上班地點、彈性工時等，均可在每個廣告看到詳細資料，讓大家在申請職位前，可先作比較，然後再作決定。 AngelList ：提供海外Startup職位. 假如大家想體驗一下海外工作生活，可到AngelList看看。 此平台勝在有較多海外Startup工作提供，當中不少更是已發展成熟的大型Startup。

3. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career工作假期 後搵工 4招助提升受聘機會 | MoneySmart.hk

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   2018年8月3日 · 第一招：將經歷與工作拉上關係. 其實大家可把工作假期的體驗，寫在履歷上，且指出這些的體驗與將來的工作有何關係。 面試時，亦可以例子闡述外地生活如何磨練出個人獨立與自信，令自己更懂得待人接物之道，以證明工作假期的經驗，並非純粹玩樂。 第二招：強調語言能力有利見客. 工作假期的經歷還有一大優勢，就是提升語文能力，例如在澳洲或英國工作一年後，英語顯著進步，或在日本工作假期時，學會流利日語，這些在回港後應徵日資企業，亦會有一定優勢。 事實上，人在外地，有跟外國人共事的經驗，對在工作上，與外國人洽談生意，均有幫助。 第三招：了解公司態度是否支持. 其實，僱主是否支持應徵者前往工作假期，往往要按企業的文化。

4. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career申請加拿大移民 NOC 等級及職業列表 | MoneySmart.hk

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   2022年7月14日 · 如大家的職業屬於0、A及B類職業，大家可經快速移民通道（Express Entry，簡稱EE）申請移民加拿大。 C類職業則只符合大西洋省份移民試點計劃（Atlantic Immigration Pilot Program，簡稱AIP）的資格，而D類職業雖暫時未符合任何永久居住計劃資格，但可申請臨時工作許可證 ...

5. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career見工面試技巧：被HR問優點缺點 忌懶醒風趣 | MoneySmart.hk

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   2019年2月11日 · 私人貸款 服務不只以優惠年利率作招徠，還會推出利息折扣及現金獎賞，MoneySmart今次為大家比較5家銀行及財務公司貸款優惠。. 信用卡現金套現 邊間銀行好 ？. 急需金錢，除向親朋借錢，還有甚麼方法？. 其實大家可考慮申請信用卡現金套現，過程毋須繳交 ...

6. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career巴士司機 入職條件、福利待遇、工作挑戰、打風工作安排簡介

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   2019年10月4日 · 巴士司機 入職條件、福利待遇、工作挑戰、打風工作安排簡介. 巴士司機 相信是每位男士兒時，曾經在坐巴士時，扮演的角色。. 這份工好做嗎？. cpjobs即為大家分享入職需知，工作挑戰及各種福利。. 與及一些行外人不知道的駕駛巴士心得小分享 ...

7. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career疫情下升職轉工暫緩 5個部署渡時艱搶先機 | MoneySmart.hk

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   2020年4月23日 · 設定理財計劃. 事業計劃部署一：為升職鋪路. 現時大部分公司對困難的經營環境，希望員工可共渡時艱，升職加薪暫時擱置。 不過打工仔在這段時間可想想兩件事：公司是否有能力在疫情後重拾以往的營運能力？ 自己在這段時間是否仍有發揮實力的空間？ 若然兩個答案都是正面的話，便應落力打拼，以協助公司維持經營能力之餘，也為自己在上司心目中累積多一點印象分。 另外，若公司向你對上一、兩級職階的職位作出凍結或裁員，在市道復甦後，也可以嘗試爭取這些位置，至於能否升職，就要看你在這段時間的工作表現了。 事業計劃部署二：調整轉工計劃. 企業的招聘計劃受經濟下滑拖延，打工仔要在疫情時期轉工或轉行實在不易。 不過，這亦是大家重新審視事業前景的機會。