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2020年1月1日 · 許妙靜 現職：南山人壽總經理 學歷：ST John’s University，MBA 經歷：南山人壽保險股份有限公司資深副總經理兼財務長；中國信託金融控股公司財務主管暨代理發言人兼中國信託銀行全球財務處處長；資誠會計師事務所合夥人
2020年4月1日 · 成功學大師史蒂芬．柯維（Stephen Covey）於一九八九年所推出的經典著作《與成功有約》提到高效人士7習慣，其中一項便是「以終為始」，翁筱筑表示，將人生理想的目標當成終點，就會產生一個金錢數字，便能為這個財務目標訂定理財計畫，進而逐步去
2020年9月1日 · 放諸臺灣各職域退休制度，引發最少爭議的應該就屬私校教職員退休制度，原因有二：一是參加人數最少，二為改革過程參加人員關注度不高，改革過程相對沒有對峙的聲音。 私校教職員的老年安全制度有兩層，第一層是與公立教師、公務人員與國營事業等都享有同樣的公教人員保險保障；第二層則為私校退撫儲金，該制度完全獨立於軍公教退撫制度之外。 首先介紹第二層的私校退撫儲金。
2018年7月1日 · 許多單位主管頭疼的老中青三代間的整合問題，佘怡慧已有了對策，她將團隊大致分成3個部分，首先與她差不多時期進入團隊的元老屬於管理階層，而進入團隊一段時間的成員為主軸，負責執行管理層決策，並且帶領剛入行的新人，如此分成相互幫助的老、中、青3個部分，雖然現在夥伴之間的年紀差距都還很小，但如此執行即使之後年紀差距逐漸拉大，也能保持整體的團結一致。 尋找願意改變的人. 佘怡慧其實沒有刻意增員年輕人進入團隊，其選才標準是——想要過更好的生活，且願意做出改變的人。 她認為，想過更好的生活，就有進步的目標與動力，不會隨意離職。 保險業的壓力大，增員的又都是些年輕人，沒有足夠的經歷，倘若沒有足夠的誘因，他們很可能就會選擇離開，如此，無論對個人、對團隊或是對客戶，都並非好事。
2019年1月1日 · 無論是客戶經營、商品開發、銷售通路、核保、理賠、保戶服務與後台作業等各項流程都將被徹底顛覆。. 二 一八年臺灣保險業的整體業績表現，首年度保費收入累計1兆371億元（截至九月底統計），較二 一七年同期增加898億元，數字顯示出市場的熱絡 ...
2019年12月1日 · 在人生中與人互動，總有一些令人印象深刻、難忘的片段。. 對於時常與不同客戶相處的保險業務人員來說，這樣的片段更是不會少，或許是警惕、或許是鼓勵，更重要的是「一花一世界，一沙一天堂」，只要有用心，任何的觸發都是學習與成長。. 第1堂課. 有 ...
2020年6月1日 · 雖然利用網路學習有諸多選擇及優勢，但從現實情況來看，業務人員在實際學習過程中，還是會有許多困擾。. 學習本是一個長久堅持的過程，不是經過一、兩日的特訓，就可迅速心領神會、融會貫通。. 對於業務人員而言，運用網路進行數位學習可能會遇到各種 ...
