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2021年1月1日 · 新冠疫情 之下，緩解需求面的政策僅能治標 「事實上，新冠疫情恐怕是自1930年代經濟大恐慌之後，除了戰爭之外對全球經濟影響最大的事件。」林向愷表示，新冠疫情雖然與2008年金融海嘯皆對全球經濟造成衝擊，但從總體經濟學的角度來看 ...
2020年3月1日 · 808. 二 二 年農曆新年，可說是聞咳聲色變，武漢肺炎（較正式暫名為新冠肺炎，疾管署登記名稱為嚴重特殊傳染性肺炎，國際尚無正式定名）的消息天天更新、天天都有壞消息，人人自危。 根據疾病管制署公布資料，至二月二十三日下午四點為止，臺灣共計28名確診病例，其中包含1人死亡，5人痊癒出院，其餘22人尚在觀察與治療中。 值得注意的是，第19、20例確診病患是由中央流行疫情指揮中心主動出擊，回溯採檢流感併發重症且檢驗為陰性的病患而找出，可見臺灣防疫做得十分嚴謹，民眾無須過度擔憂。 至於病毒的發源地大陸，根據大陸疾病預防控制中心的即時資料，截至二月二十四日本刊送印為止，扣除港澳臺地區數字後，共計確診病例7萬6,944人，疑似病例4,148人，死亡2,443人。
2020年4月1日 · 新冠肺炎疫情的蔓延，民眾除了對疾病要有所認識之外，同時也很關心針對疫情，保險公司的因應方式，對於保險是否理賠及有什麼樣的理賠服務，國泰人壽理賠部協理顏進雄有以下的說明： 一、新冠肺炎不會列為理賠除外責任. 新冠肺炎在臺灣被列為第五類法定傳染疾病中的嚴重特殊傳染性肺炎，顏進雄表示，國泰人壽除了一九九八年以前所銷售的保單之外，目前所銷售的醫療險保單均無將法定傳染疾病列為除外責任，且特別說明：「對於因罹患新冠肺炎所產生的醫療行為，一律不主張法定傳染病之除外責任」，並依契約條款各項醫療給付項目負保險責任。 二、民眾若經確診，可獲得的理賠服務.
2022年2月1日 · 12942. 新冠疫情改變了人們的生活型態，其中最重要的長遠影響之一，就是大幅提升了對數位科技的倚重，而保險業亦在這一波數位科技的浪潮之中，加速迎來了結構性的轉變。 財團法人保險事業發展中心董事長桂先農表示，保險業要跟上數位轉型的腳步，才能在未來繼續扮演風險分擔者的角色。 新冠疫情至今已延燒2年，隨著病毒不斷變種，全球確診及死亡人數還在不斷增加中。 由於病毒傳播速度相當驚人，引發了近代最大規模的確診病患隔離行動，每個國家為了防堵疫情繼續擴散蔓延，實施了相當多的防疫措施，而這些管制措施也連帶影響了所有人的生活。 首當其衝受到影響的，就是全球經濟活動的衰退。 許多倚靠人流的產業如航空業、餐飲業或是娛樂產業等，因為防疫政策而使金流收入瞬間大幅下降，使得整體經濟產生了負面影響。
2022年4月1日 · 2方法破解增員難，疫情下增員逾50 名優質人才 文 編輯部 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2022 年 4 月 1 日 0 1576 ... 20多年以前，大陸泰康人壽北京 分公司部經理李靜莉是處長級的政府官員，適逢政府機構改革，面臨重新擇業的她看到保險業的發展 ...
2021年4月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2021 年 4 月 1 日. 0. 737. 以新冠肺炎疫情為首，保險業的環境正在不斷變化，這可能造成夥伴的適應不良而離去，卻也帶來了增員的契機。 後疫情時代下，團隊主管該如何將人才「開源節流」，維持團隊績優占比？ 考驗著每位團隊主管的功力。 在大環境變得愈加不確定的今天，外部因素成為導致優秀人才流失的一大原因。 以2020年新冠肺炎疫情來說，突如其來的事件便給許多團隊帶來了人才流失問題，主管雖無法干預或阻止疫情的發生，但仍能透過調整團隊管理方法，進而讓團隊中的優秀人才留下來，維持團隊的績優人力占比。 關鍵1. 讓夥伴忙起來。 要留住優秀人才，首先必須讓他們忙起來，為此團隊應加強各類培訓工作，同時可以對夥伴的活動量實行計分制管理。
2021年2月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
