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2013年12月11日 · 其實這也不困難，要畫現金流量圖就只有三個步驟，第一步，畫出一條橫線代表時間軸，並標示出時間；第二步，不管是任何名義，只要是現金流入的項目，就在時間軸上的正確時間位置，畫一條往上的線，並註記金額，線的長度就代表金額的多寡；第三步，也是不管是任何名義，只要是現金流出的項目，就在時間軸的正確時間位置，畫一條往下的線，同樣線的長度代表金額的多寡並註記金額。 就這樣，沒錯，這樣就做完了。 不過在繪製現金流量圖時要特別注意，只要有現金的流入或流出，不管是以任何名義都要列入，所謂的不管任何名義就是不管名義上是手續費、動撥費或是任何費用，只要是有現金流入或流出的都要算。 就像在網路上購物一樣，假設購買某項商品，若在實體通路為120元，但在網路商場中購買只要80元，這樣夠便宜吧！
2012年1月15日 · 「你跟我來。 」一位同事帶領著新人來到辦公區域。 「你等一下喔！ 」這位同事走到一個空座位旁，開始動手把桌上的雜物移開。 原先坐這個位子的同事才剛離職沒多久，離職時沒有把東西清乾淨，馬上就有人把這個位子當作臨時儲藏室，任意堆置雜物，「你也過來一起幫忙。 」東西實在是不少，新人還沒開始上班就為自己未來的容身之地開始奮戰了。 「終於清好了，你就先坐這裡好了。 」這句話的意思是說你們根本就還沒有想清楚我該坐哪裡是嗎？ 當心裡還正在懷疑的時候，剛剛這位同事人忽然就不見了。 只好在自己的座位上先坐下來，但接下來問題可就來了，該幹什麼呢？ 主管呢？ 怎麼都沒人理我，旁邊一半以上的座位人都不在，剩下還坐在位子上沒出去的人，每個好像都很忙似的，也沒人告訴我該幹什麼，難道今天一整天都要這樣一直發呆下去嗎？
2014年1月22日 · 寫給社會新鮮人（60）—面試不準備，就像上戰場不帶槍. 考試要準備才容易考得好、打仗要準備才容易打勝仗，奇怪的是為何許多人找工作，面試時卻完全不準備呢？. 社會新鮮人已是一張白紙，若所讀學校不夠好、在校成績不夠佳，已經輸在起跑點上 ...
2011年12月17日 · 你覺得面試主管會怎麼想呢？ 為何要問這個問題. 找工作需要花那麼多時間嗎？ 有可能天天都在寫履歷嗎？ 能夠天天都安排面試嗎？ 大家都知道真正花在找工作的時間其實並不多，在那些辛苦找工作的日子中，大部分的時間除了等待外就還是等待——等待有適合的工作出現、等待面試邀請、等待錄取通知。 那麼在這麼多的等待時間中，你都在做什麼呢？ 面試主管想知道求職者在這段時間中都在做些什麼事情，最重要的是可以由此看出求職者的個性與態度。 態度積極的人會利用這些空閒時間強化自己、彌補不足、為找工作做好準備，所以可能利用這段時間閱讀相關書籍，去專業補習班或職訓中心受訓、或是考取證照，總之積極的人會利用時間去做對找工作有益的事情。
2015年11月11日 · 那麼怎樣才是最簡單有效的方法呢？ 那就是老闆只要在下班時巡視公司一圈，看誰還在上班，誰已經下班了，就可以知道誰比較努力，誰比較懶散，這不是最簡單又快速的好方法，而且還能讓老闆自我感覺良好到以為自己真的有在做管理，這麼好的事情，當然就變成了老闆管理的首選。 好吧！ 即使老闆心裡未必真的是以下班時間的早晚來評價員工，但是老闆下班時還是難免會注意到誰已經下班了，誰還在繼續工作，或多或少都會留下些印象。 有時老闆比較早下班，若發現有人已下班了，會更容易注意到，要是連續幾次都發現某些人都很早下班，在老闆的心中，自然而然的就刻下了痕跡。 遲到的影響也不小. 對於這類管理能力差的老闆，不只會以員工的下班時間作為評判標準，他們通常對於上班遲到這件事也非常敏感。
2011年7月27日 · 要從事專業性質的工作，社會新鮮人應該先去一般公司好呢？還是該去專業的公司會較佳？
2013年10月30日 · 寫給社會新鮮人（57）—找工作，先求有再求好？. 剛畢業工作不好找，好不容易有個工作機會，卻是個低薪、工時長的爛工作。. 所謂「好的開始是成功的一半」，若一開始就選個不怎麼樣的工作，不但怕被剝削、壓榨，更怕從此定了型，以後再也難 ...
