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5 小時前 · 對於不按指標調整薪酬，有關的機制是否名存實亡，楊何蓓茵指公務員薪酬調查機制，從來不是簡單地跟隨淨指標，淨指標只是行會考慮調整公務員薪酬的6個因素之一。她重申，公務員在過去一年的工作表現值得肯定，需要提振士氣，但政府要面對連續幾年的財赤，平衡多方面的考慮，3%的增幅是最 ...
2024年5月29日 · 公僕加薪 工會倡參考薪趨指標. 【本報訊】公務員薪酬趨勢調查初步結果早前出爐，低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%，中層4.32%，高層4.01%。. 公務員工會之一的華員會建議低層公務員加薪5.47%，中層、高層劃一加薪4.32%。. 有工會代表建議政府參考薪酬 ...
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公務員什麼時候加薪?
公務員加薪需要考慮6大因素?
2022年公務員薪酬趨勢總指標出爐,公務員將劃一加薪少於3%嗎?
公務員薪酬調整生效日期是什麼時候?
5 小時前 · 由此可見，行會是次同意的劃一加薪幅度，兩面不是人，既討不了公務員歡心，更得不到市民廣泛支持。尤其政府高官多次強調，要在未來數年達致收支平衡，為此既削減各部門每年1%的開支，又揚言不再增加公務員人數，甚至連政府服務收費都大吹加風，向市民「派糖」規模更是大減。
2024年5月26日 · 華員會倡公僕加薪4.32%至5.47%. 華員會建議低層公務員加薪5.47%，中高層劃一加薪4.32%。. 【本報訊】公務員薪酬趨勢調查初步結果在上周出爐，低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%，中層4.32%，高層4.01%。. 公務員工會之一的華員會以考慮到薪酬趨勢調查淨指標 ...
2024年5月17日 · 經濟復甦緩慢，政府面對千億財赤，公務員反而有望逆市加薪。. 薪酬趨勢調查委員會昨日公布2024年薪酬趨勢調查報告，在扣減平均遞增薪額開支的「薪酬趨勢淨指標」，分別是高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。. 儘管有關調查只是初步結果，有待審核，且 ...
2023年7月8日 · 【本報訊】立法會財務委員會昨日通過2023至24年度公務員薪酬調整，首長級及高層公務員加2.87%，中低層加4.65%，有關薪酬調整生效日期會追溯至4月1日，當局最快於7月底向全體公務員「出新糧」，追補薪金差額，而是次調薪對政府財政影響為每年115億元。
2024年5月22日 · 【本報訊】公務員過去兩年已連續加薪，上周公布的薪酬趨勢調查結果顯示，今年高、中、低層的薪酬趨勢淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。 薪酬趨勢委員會今日將召開會議，審核薪趨報告書，並會由薪趨會委員決定是否確認薪趨報告書，其後調查 ...
