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公務員薪酬趨勢調查初步結果在上周出爐，低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%，中層4.32%，高層4.01%。 公務員工會之一的華員會以考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況為由，建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%，中層、高層劃一加薪4.32%，又強調勒緊公務員薪酬調整的褲頭並非上策，對公務員隊伍、政府及社會整體並沒有好處。 華員會表示，公務員崗位有近2萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。 他們認為，公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。 華員會強調，過去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策，合理加薪有助提振士氣，亦對挽留及招聘人才有正面作用。
本地｜行會通過中低公務員加薪4.65%、高層加薪2.87% Fortune Insight 公務員事務局今日（13日）公布，行政長官會同行政會議已就2023至24年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至今年4月1日：
當局補充，政府會從各薪金級別的「薪酬趨勢總指標」減去相關薪金級別的公務員遞增薪額開支，以得出「薪酬趨勢淨指標」。由此計算，2019/20年度扣除遞增薪額後，建議高級公務員加薪4.58%、中級公務員加薪5.08%、低級公務員加薪3.13%。
公務員事務局今日(13日)公布，就2023至24年度公務員薪酬調整，高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明；中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。
經濟復甦緩慢，政府面對千億財赤，公務員反而有望逆市加薪。 薪酬趨勢調查委員會昨日公布2024年薪酬趨勢調查報告，在扣減平均遞增薪額開支的「薪酬...
公務員薪酬趨勢調查結果上月中公布，並已獲公會確認，交政府決定公務員薪酬加幅。. 消息指，加薪預料最快在本周二 (6日)行政會議拍板，料跟隨薪酬趨勢調查結果，即高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標全為正數，分別為2.87%、4.65%、4.5%，當中低級公務員的 ...
特首李家超於今天（5日）召開上任以來首次行政會議，討論公務員薪酬方案。公務員事務局局長楊何蓓茵今午公佈，行政長官會同行政會議已同意公務員今年劃一加薪2.5%，追溯至4月1日起。本港經濟仍有不確定性
