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2023年10月14日 · 考生填报信息前请仔细阅读中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站发布的《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公告》《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报考指南》及我部考试录用职位要求，确保提交的申请材料真实、全面、准确，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消录用资格。 1. 所学“专业”需填写完整准确的专业全称和专业代码，不得填写专业简称。 2.“学习经历”需从小学学历填起，并注明各阶段学习经历层次（如中专、本科等）、起止年月、就读院校、所学专业、学位类别（法学学士、经济学硕士、管理学博士等），注明各学习阶段为在职或非在职学习。 上述信息均以所获学历证书和学位证书或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》为准。
2022年6月16日 · 教师配备、编制、待遇、职称、岗位设置、补充等相关政策文件 2022-06-16 教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计... 2022-06-06 人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招... 2021-04-25 人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅 ...
2024年5月13日 · 为深入贯彻党的二十大精神，进一步落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，加强新时代教师队伍建设，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，教育部办公厅、财政部办公厅近日联合印发《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》，全国计划招聘特岗教师3.7万名。
2023年7月7日 · 各地区各部门认真落实党中央决策部署，把做好高校毕业生等青年就业工作摆在更加突出的位置，以更大力度接续推出稳岗拓岗促就业政策，形成促进高校毕业生等青年就业的合力。 抢抓毕业季的关键期，多措并举拓宽就业渠道，千方百计拓展就业岗位，才能有效稳定和扩大高校毕业生等青年就业。 拓宽就业渠道，首先要稳住企业这个“基本盘”。 企业是吸纳高校毕业生等青年就业的主渠道。 企业发展有活力，吸纳就业才更有动力。
教师待遇保障. 教师配备、编制、待遇、职称、岗位设置、补充等相关政策文件. 地方有关教师待遇保障工作的先进典型案例. 地方落实教师待遇保障政策情况.
各级财政部门在持续增加教育投入的同时，优化经费投入结构，教育投入更多向教师工资待遇倾斜，着力巩固完善中小学教师待遇保障机制和收入分配激励机制，不断提高教师工资收入水平，切实保障教师合法权益。 马宏兵表示，始终坚持把教育作为国家战略性投入予以优先保障，教育投入一直是公共财政第一大支出。 2018-2022年，国家财政性教育经费累计投入21.4万亿元，年均增长7%，占国内生产总值的比例始终保持在4%以上。 “2018-2022年，我国专任教师从1672.85万人增长到1880.36万人，年均增长3%。 同期，国家财政性教育经费支出中教师工资福利支出年均增长8%，占国家财政性教育经费支出的比例从61%增长到63.4%，占比提高2.4个百分点。 ”马宏兵说。 马宏兵表示，支持师范生培养力度持续加大。
2023年12月5日 · 一、把高校毕业生就业工作摆在更加突出位置. 1.强化统筹部署。 各地各高校要把高校毕业生就业作为重中之重、摆在更加突出的位置，纳入领导班子重要议事日程，健全就业促进机制。 要按照“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”的部署，结合工作实际，统筹做好本地本校工作安排，落实落细各项工作要求，确保高校毕业生就业局势总体稳定。 2.强化协同联动。 各省级教育部门要主动加强与组织、人力资源社会保障、发展改革、财政等部门沟通衔接、分工合作、协同联动，把高校毕业生作为公共服务的重点群体，争取更多岗位、资金、培训、服务等公共资源向高校毕业生倾斜。 要牵头成立高校毕业生就业工作专班，制定工作方案，明确任务清单，进一步优化工作机制，全力推进各项任务落实。 3.强化高校责任。
