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2024年5月15日 · 2024-05-15 20:12:00. 公務員有望加薪！ 公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下薪酬研究調查組，今日（16日）上午向薪酬趨勢調查委員會各提交2024年薪酬趨勢調查報告。 高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為5.05%、5.35%及6.63%；扣減遞增薪額後，高、中、低級薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示，今次調查並非委員會建議的加幅，強調薪酬趨勢淨指標只是行會考慮的其中一個因素。 公務員事務局常任秘書長梁卓文亦強調，薪酬趨勢淨指標並非政府加薪的建議，亦非行會考慮調薪的唯一因素，要視行會如何考慮其他五大因素，包括職方對薪酬調整要求、公務員士氣，因此政府「未必一定跟隨淨指標」。 相關新聞：
2023年6月12日 · 2023-06-12 21:51:00. 公務員事務局今日（13日）公布，行政長官李家超會同行政會議通過2023至24年度公務員薪酬調整，生效日期追溯至2023年4月1日。 行會通過公務員薪酬加幅。 資料圖片. 高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%。 資料圖片. 中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。 資料圖片. 局方表示將會盡快將2023至24年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 資料圖片. 行會通過公務員薪酬加幅。 資料圖片. 公務員事務局表示高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%。
2024年5月15日 · 2024-05-15 22:50:00. 2024年薪酬趨勢調查報告出爐，扣減遞增薪額後，高、中、低級薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%。 對於政府連續兩個財政年度錄得過千億元赤字，社會有意見認為公務員應減薪，公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，要考慮及平衡各項因素，包括本港經濟情況、政府財政等。 梁卓文指，局方下周三將與公務員職方代表會面，以了解對公務員士氣影響，重申當局會仔細聆聽職方意見，再將所有考慮因素交予行政會議。 對於當局有否信心最終加幅跟隨有關指標，梁卓文表示，當局會參考私人市場薪酬的轉變，強調過程中需平衡各個因素才可作出決定。 相關新聞： 公務員加薪︱高、中、低級公務員加薪淨指標分別4.01%、4.32%、5.47% 政府：未必一定跟隨.
2023年6月18日 · 即時港聞. 公務員加薪︱議員批加薪幅度未與私人機構看齊 局方：需考慮財政狀況. 2023-06-18 21:33:00. 行政長官會同行政會議上周二通過2023至24年度公務員薪酬調整，高層公務員加2.87%，中低層加4.65%。 公務員事務局局長楊何蓓茵原定今日（19日）到立法會出席一個委員會，聽取議員對公務員薪酬調整的意見，但公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，局長因身體不適未能出席。 當中高層公務員加2.87%，中低層加4.65%。 資料圖片. 金融界的陳振英指今次高層加薪幅度較低，對於目前公務員流失率高，問會否挽留人才的措施為市民服務。 資料圖片. 梁卓文回應表示，公務員薪酬調整是行會的決定，有關「低跟中」的安排並非機制的一部分，亦會減低其靈活性。 資料圖片.
2023年5月16日 · 公務員加薪｜常秘：不存在追加或滾存去年加幅 否則沒完沒了. 2023-05-16 22:39:00. 薪酬趨勢調查結果今日（17日）揭盅，在扣除遞增薪額後，高中低公務員薪酬淨指標，分別為高層公務員2.87%、中層4.65%、低層4.5%。 去年政府劃一加薪2.5%，被問到今年經濟好轉、政府會否「追加」去年扣減的薪酬，公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，機制上不存在「追加」、「滾存」等，不排除職方會有類似表述，但強調每年按六大因素作單獨判斷，「唔會睇返舊年或早幾年情況，否則成件事會沒完沒了。 調查結果將影響本年公務員調薪幅度。 （資料圖片） 調查結果將影響本年公務員調薪幅度。 （資料圖片）
2023年5月16日 · 即時港聞. 公務員加薪︱薪酬趨勢淨指標出爐 據悉高中低層加幅介乎2.87%至4.65% 2023-05-16 20:04:00. 影響公務員調薪幅度的薪酬趨勢調查今日（17日）結果揭盅。 據了解，在扣除遞增薪額後，高中低公務員薪酬淨指標，分別為高層公務員2.87%、中層4.65%、低層4.5%。 調查結果將影響本年公務員調薪幅度。 （資料圖片） 薪酬趨勢調查委員會職能為調查過往一年私人市場情況，讓政府按數據考慮未來公務員調薪，是為六大因素之一。 去年疫情未完全消退下，調查得出數字為高層7.26%，中層為4.55%，低層為2.04%，引起商界強烈反應。 最終政府「特事特辦」，統一加薪2.5%。 — 影響公務員調薪幅度的薪酬趨勢調查今日（17日）結果揭盅。
2023年6月6日 · 2023-06-06 20:50:00. 行政會議通過今年度公務員薪酬調整方案，中、低層公務員劃一加薪4.65%，首長級及高層公務員加2.87%。 政府公務人員聯會主席李方沖今日（7日）出席電台節目，表示中、低層公務員加薪幅度屬於預期之內，但均未能達到公會建議的5%，而高層只有建議的一半，公會表示失望。 認為公務員雖不會大量流失，但工作量多且壓力大，仍有思變機會。 行政會議通過今年度公務員薪酬調整方案。 資料圖片. 政府公務人員聯會主席李方沖對高層公務員加薪幅度表示失望。 資料圖片. 周小松建議待公共財政情況改善後，當局適當追加或調整。 資料圖片. 李方沖政府作為大僱主，在薪酬福利上需要與私人市場比對。 資料圖片. 李方沖指公務員工作量多且壓力大，仍有思變機會。 資料圖片.
