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公務員薪俸及服務條件常務委員會 是香港政府專門負責處理大部份公務員待遇的公營機構,於1979年成立。 委員會的職責,主要是就香港政府非首長級公務員(不包括司法人員及紀律人員)的薪酬、服務條件以及薪俸結構的原則和措施,向香港行政長官提出相關 ...
香港公務員 ,是 香港開埠 後到 香港特別行政區 時期,與 香港政府 整體處於常規 僱傭 關係的 僱員 群體。. 另外,以非公務員合約聘請的政府僱員和 外判 下僱用的僱員,則不視為公務員之一部分。. 有關管理公務員事宜的規例,在1997年 香港主權移交 前分別 ...
公務員薪俸及服務條件常務委員會(簡稱公務員薪常會;英語:Standing Commission on Civil Service Salaries and Conditions of Service,縮寫SCCS)是香港政府專門負責處理大部份公務員待遇的公營機構,於1979年成立。
有評論認為,往日立法會常被市民批評為橡皮圖章 [ 3] ,只會通過公務員加薪等法案,吳國昌當選後積極運用議程前發言以及質詢並針對政府的職能。 在2001年以前,吳國昌在議程前發言與及質詢的數字常在全部數字的八成以上,而他的努力亦逐漸使立法會上出現了超過10人提出質詢的以往罕見現象,立法會的重要性亦因此稍被重新重視 [ 4] 。 九不識事件. 澳門主權移交 前, 葡萄牙政府 要求 澳葡政府 負擔歷任 澳門總督 及政務司等的返回原職津貼和月津貼。 吳國昌後來向立法會提出議案,反對由澳葡政府支付歷任總督及政務司的所有津貼。 結果葡萄牙政府不要求澳門支付這些津貼,並把澳葡政府已匆匆付出的款項退回至澳門的庫房。 [ 6]
公務員體系(英語:)結構通常都有共通點,包括編制有所限制、由政府以法律保障其身份、薪酬、福利。 然而,並非所有在政府工作的僱員等皆屬於公務員。
文憑教師薪酬運動,是麥理浩擔任香港總督期間所發生的一連串由教師發起的社會運動。
1970年6月,輔政司署 銓敍 科 成立,首長為 銓敍司 ,取代原輔政司署人事組,負責管理公務員一切事宜。. [1] 於1970年代,據當時的輔政司 羅弼時 呈交予英國的機密文件中顯示,銓敍司為一敏感職位,應由英國人出任。. [2] 儘管1987年已有香港出生,印度裔的 高 ...