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获悉，呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台，涉及范围从办事员到正国级领导，调整时间自2014年10月开始，因此1月起加薪料将同时补发四季度薪金。
内容简介. 公務員制度是現代政府不可或缺的重要組成部分。 本書嘗試參照著名學者伯克等人設計的比較公務員制度的分析架構，對香港公務員制度展開研究，系統而深入地介紹香港現行公務員制度，包括香港公務員的職位分類與編制、招聘與晉升、任用、培訓與發展、評核與獎勵、薪酬、福利、紀律及勞資關係各個範疇。 既重視描述性的敘述，也進行概念及學術闡釋，力求造到理論與實踐兼備、描述與分析兼備。 香港公務員是世界各國公認的最有效率、最為廉潔、最具活力的公務員隊伍之一，這支隊伍的形成，靠的是世界各國公認的科學的公務員管理制度設計和有效實施。
制度简介. 播报. 编辑. 建立和推行 国家公务员 制度，是我国政治生活中的一件大事，是政治体制改革的一项重要内容。 我国国家公务员制度，是具有中国特色的、适应建立 社会主义市场经济体制 需要的、政府机关工作人员的管理制度。 它是在继承和发扬我国干部人事管理优良传统和基本经验的基础上，吸收党的十一届三中全会以来干部人事制度改革的成果，并借鉴 发达国家 的有益做法而形成的。
春斗（ 日语 ：春闘，しゅんとう），又称“春季生活斗争”、“春季工资斗争”，是 日本 工会 每年 春季 组织的为提高工人工资而进行的 斗争 。 1954年，合化工人联合会委员长 太田薰 提出此案，1955年开始第一次春季斗争。 此后，每年都由各大工会联合组成“春斗共斗委员会”，领导春斗。 现在已成为日本劳工运动的固定形式之一。 春斗一般采取谈判的方式进行。 中文名. 春斗. 外文名. 春闘，しゅんとう. 别 名. 春季生活斗争. 提出时间. 1954年. 目录. 1 事件背景. 2 发展. 3 转型. 4 动态. 官制春斗. 猪排饭. 5 评价. 事件背景. 播报. 编辑. 二战 后 日本 确立了新的国家体制，在战前遭到弹压的 左翼 人士开始活跃起来， 工会 活动也实现合法化。
为适应对外开放的需要，仍将工资和薪金并列，称为工资薪金收入。. 按照税法规定，工资薪金收入，承包、转包收入，劳务报酬收入和财产租赁收入四项合并为综合收入，按照地区计税基数核算，按月计征。. 纳税人月综合收入超过地区计税基数的，就其超基数 ...
播报 讨论 上传视频. 公务员职称划分标准. 收藏. 0有用+1. 中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别， 中华人民共和国公务员职务 分为 国家级正职 到 乡科级副职 10级领导职务。 中华人民共和国公务员职级分为 一级巡视员 到 二级科员 12个 职级 [1]。 中文名. 中华人民共和国公务员级别. 功 能. 职称划分. 适用人群. 公务员. 分 类. 管理类、技术类、执法类. 数 量. 27级. 目录. 1 公务员级别. 级别简介. 级别对应. 2 分类制度. 3 职位类别. 4 相关法规. 中央法规. 地方法规. 5 职务序列. 6 职位的确定. 概念与特性. 设置依据. 7 职责和条件. 8 公务员范围. 公务员级别. 播报.
一种形式是将绩效评价结果（如上级或主管评价）应用到基本薪酬的增加上，被称为业绩加薪； 另一种形式是根据评价结果支付员工的 奖金 （如月度奖、季度奖和 年终奖 ），被称为业绩奖金。
