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6 天前 · Tweet. 華員會強調勒緊公務員薪酬非上策,對政府及社會整體並沒有好處。 公務員薪酬趨勢調查初步結果在上周出爐,低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%,中層4.32%,高層4.01%。 公務員工會之一的華員會以考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況為由,建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%,中層、高層劃一加薪4.32%,又強調勒緊公務員薪酬調整的褲頭並非上策,對公務員隊伍、政府及社會整體並沒有好處。 華員會表示,公務員崗位有近2萬個空缺,缺額超過一成,無形中為政府節省不少薪酬開支。 他們認為,公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」,而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。
2024年5月16日 · 薪趨會去年公布公務員薪酬調幅指標調查結果,高層公務員2.87%、中層4.65%及低層4.5%。行政會議最後通過公務員薪酬調整,首長級及高層公務員加2.87%,中低層加4.65%,其後立法會財務委員會通過有關撥款申請,而調薪對政府財政影響為每年115億港元。
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2022年公務員薪酬趨勢總指標出爐,公務員將劃一加薪少於3%嗎?
2024年5月23日 · 公務員過去2年已連續加薪,上周公布的薪酬趨勢調查結果顯示,本年高、中、低層的薪酬趨勢淨指標,分別為4.01%、4.32%、5.47%。 就公務員今年的薪酬調整,政府今日 (23日)接見多個公務員團體聽取意見。 而政府人員協會則致函公務員事務局,希望當局理解職方對加薪的合理期望,要求是次公務員劃一加薪不低於5%以提升士氣,並認為現時的財政儲備相對穩健,加上本港經濟持續復甦,相信調整公務員薪酬亦不會對政府財政構成重大壓力。 以主席張凱榮署名的政府人員協會信函,指本港經濟在2024年第一季錄得溫和增長,實質本地生產總值上升2.3%,展望香港經濟在今年餘下時間可錄得進一步增長。 因部份物價指數亦有明顯升幅,政府應向公務員加薪,確保有足夠購買力以應付住房、食品、交通等方面的費用。
2024年5月17日 · 薪酬趨勢調查委員會昨日公布2024年薪酬趨勢調查報告,在扣減平均遞增薪額開支的「薪酬趨勢淨指標」,分別是高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 儘管有關調查只是初步結果,有待審核,且只是行政會議決定公務員薪酬調整時的一個考慮因素,然而偏高的數字,有資深人力資源顧問批評調查結果不現實,若按足調查結果加人工,勢必對私人市場構成壓力。 有議員認為政府財赤嚴重,削減社福開支的同時卻增加公務員團隊薪酬,做法難以解釋,建議政府「加少啲」,甚或「最好凍一凍」,亦有議員主張調整公務員薪酬須盡量貼近市況。 薪酬趨勢調查的作用,是反映由2023年4月2日至2024年4月1日期間私營機構薪酬變動的現實情況。 調查方法是計入薪酬趨勢指標的薪酬調整數據,包括「基本薪金」和「額外酬金」(例如花紅)的變動。
4 天前 · Tweet. 工會促政府參考薪酬趨勢調查指標調整公務員加薪。 公務員薪酬趨勢調查初步結果在上周出爐,低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%,中層4.32%,高層4.01%。 公務員工會之一的華員會建議,2024至2025年度低層公務員加薪5.47%,中層、高層劃一加薪4.32%。 被問到對公務員加薪看法,工會聯會會長吳秋北表示,希望政府能充份參考薪酬趨勢調查指標,按相關情況調整。 政府日前宣布,決定暫緩原定8月1日實施的垃圾收費。 吳秋北表示,政府透過先行先試計劃令社會上有更多市民進行垃圾分類,但推行過程存在問題,相信當局已理解情況。 他又說,政府現時有宣傳教育,培養市民良好分類習慣,並增加設施配套。 相關新聞. 最高瀏覽. 05月16日 (四) 12:09更新.
2023年7月7日 · 立法會財務委員會今日(7日)通過2023至24年度公務員薪酬調整,首長級及高層公務員加2.87%,中低層加4.65%,有關薪酬調整生效日期會追溯至4月1日,當局最快於7月底向全體公務員「出新糧」,追補薪金差額,而是次調薪對政府財政影響為每年115億元。
2023年6月4日 · 香港時間. 2023年06月04日 (日) 12:23更新 04:00建立. Tweet. 1/2. 公務員薪酬趨勢調查結果上月中公布,並已獲公會確認,交政府決定公務員薪酬加幅。 消息指,加薪預料最快在本周二 (6日)行政會議拍板,料跟隨薪酬趨勢調查結果,即高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標全為正數,分別為2.87%、4.65%、4.5%,當中低級公務員的調薪幅度與中級公務員加幅看齊,即低級務員的調薪幅度有望上調至4.65%。