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2024年5月16日 · 【Now新聞台】公務員薪酬調查初步結果，加薪淨指標介乎4.01%至5.47%。 政府強調並非最終加薪方案，仍要考慮政府財政等因素。 公務員有望連續三年加薪。 作為公務員薪酬調整參考的薪酬趨勢調查，訪問了113間私人公司、共13.4萬僱員過去一年薪酬調整幅度。 在扣減平均遞增薪額開支後，公務員加薪淨指標，低層加5.47%，中層加4.32%，高層加4.01%。 低層公務員以助理文書主任為例，現時起薪每月16695元，有望加薪913元。 屬於中層、二級行政主任現時起薪每月34060元，有望加薪1471元。 至於高層公務員，以高級行政主任為例，現時起薪每月79930元，有望加薪3205元。 按慣例，低層及中層公務員加薪幅度將按較高者劃一，意味全體公務員加薪幅度都有望比去年高。
2022年7月6日 · 【Now新聞台】政府建議全體公務員今年劃一加薪2.5%，有公務員工會批評幅度是「極度偏低」，公務員事務局局長楊何蓓茵強調考慮加薪幅度時，要顧及多項因素。 行政長官會同行政會議同意提出十八萬公務員不論職級，今年劃一加薪2.5%，與早前在薪酬趨勢調查的淨指標介乎2.04%至7.26%有差距。 公務員事務局局長楊何蓓茵再解釋調整考慮多項因素，而非只看薪酬趨勢調查，加上今年情況特殊，面對環球和本港經濟不明朗，考慮不同方案及公眾觀感後，目前的數字是最好的平衡。
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公務員今年加薪多少?
行政會議通過公務員今年度加薪方案嗎?
公務員為何要加花紅、額外的增薪?
2022年7月22日 · 財委會通過公務員加薪2.5% 連同資助機構等加薪涉每年開支68億元. 2022年7月22日 18:18. 【Now新聞台】立法會財委會通過公務員劃一加薪2.5%的撥款申請，公務員事務局局長楊何蓓茵指，薪酬趨勢調查結果引起爭議，會汲取經驗，日後在發放資料時有所改善。 行政長官會同行政會議早前通過各級公務員劃一加薪2.5%，追溯至4月1日生效。 立法會財委會審議有關加薪撥款申請，有議員關注今次薪酬趨勢，調查結果出爐後引起爭議。 公務員事務局局長楊何蓓茵指，明白近期疫情影響經濟，令市民觀感上覺得調查結果不太好，屬特別情況，日後會加以改善。
2023年6月6日 · 17萬公務員有望連續兩年加薪，行政長官會同行政會議考慮了本港經濟狀況、政府財政及公務員士氣等6大因素後，決定今年公務員加薪方案大致跟隨公務員薪酬趨勢調查提出的淨指標，即建議高層及首長級公務員加薪2.87%，中層就加薪4.65%，而低層公務員按慣例與中層劃一加薪4.65%。 低層公務員以助理文書主任為例，現時每月15950，若果按建議，有望加薪約742元；高層公務員，以起薪76380元的高級行政主任為例，可以加薪2192元至7萬8千多元。 對於有職方希望今次加薪可以補回過去疫情凍薪期間的累積金額，公務員事務局重申機制上不存在所謂的差額滾存。
2023年6月6日 · 早前公布的公務員薪酬趨勢調查，扣除增薪點後的淨指標是低層4.5%、中層4.65%、高層2.87%。 行政長官會同行政會議考慮了本港經濟狀況、公務員士氣等因素後，決定今年低中層公務員劃一加4.65%，高層及首長級加2.87%。 政府稍後會將方案交到立法會審議，一旦獲財委會通過，生效日期會追溯至今年4月1日。 【Now新聞台】行政會議通過公務員今年度加薪方案。
2023年5月16日 · 【Now新聞台】公務員薪酬趨勢調查明日出爐，有公務員團體期望可加薪百分之4至5，商界就認為經濟復甦，加薪是合理要求，但幅度須考慮市場承受力。 三年疫情期間，公務員連續凍薪兩年，即使去年獲加薪亦未有跟從薪酬趨勢調查建議，即扣除遞增薪點後的淨指標，高、中、低公務員分別是百分之7.26、4.55及2.04，而是劃一加百分之2.5。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭：「 (去年)剋扣了員工的薪酬，加上現時公務員薪酬與市場上應該有個差距，加百分之4至5，相信公務員都未必滿意這結果，因為大家心中都很不舒服，因去年調整幅度減了百分之2，這情況而言今次給足，相信大家勉強接受這情況，基本上是無奈。 香港高級公務員協會主席彭禮輝：「希望政府尊重薪酬趨勢調查指標，出來後計及其他五個因素，在政府通盤考慮時可全面些考量。
【最新】行會通過公務員加薪，高層加2.87%，中低層加4.65%，追溯至今年4月1日. 2023年06月13日 12:43. 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 二三年四月一日： （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項： （i）總薪級表第34點為79,930元；總薪級表第35點為80,730元；及.
