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2024年5月16日 · 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會，今(17日)公布2024年薪酬趨勢初步調查報告，其中高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標，分別為5.05%、5.35%、6.63%，在扣減遞增薪額後，高、中、低層的淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。 薪趨會強調有關調查僅屬初步結果，並非考慮公務員薪酬調整的唯一因素。 薪酬趨勢調查的作用，是客觀地反映由2023年4月2日至2024年4月1日期間私營機構薪酬變動的現實情況。 按照調查方法是計入薪酬趨勢指標的薪酬調整數據，包括「基本薪金」和「額外酬金」 (例如:花紅)的變動。 本地. 公務員招聘｜入境處、海關、救護員等政府工入職要求及人工 (附申請連結) 職場. 海關招聘要求｜督察及關員體能測試/申請方法 月薪可逾8萬! (附連結)
2023年5月17日 · 2023-05-17 13:30:00. 公務員加薪｜薪酬趨勢調查淨指標今出爐 低層4.5%、中層4.65%、高層2.87% (持續更新) 分享： 影響公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果今日出爐。 (資料圖片) 【12:42更新】影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果今日 (17日)出爐。 委員會指，今年薪酬趨勢調查總指標3個級別均為正數，私人市場低層員工今年加薪5.66%、中層為5.68%、高層為3.91%，至於扣減遞增薪額後，今年公務員薪酬趨勢淨指標，低層為4.5%、中層為4.65%、高層為2.87%；換言之，公務員今年有望加薪介乎2.87%至4.65%。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁等，與多個公務員工會和紀律部隊評議會代表到金鐘力寶中心開會，討論 薪酬趨勢調查初步結果。
2023年3月19日 · 雖然今年的薪酬趨勢調查報告仍未出爐，但根據香港人力資源管理學會發表的2022年薪酬調查，本港僱員今年平均加薪幅度為3.5%，所以以整體經濟大環境來看的話，相信公務員亦有機會加薪1-2%。 整體薪酬調整預測可以按以下「六大因素」參考： (1)香港經濟狀況：正在逐步復甦，但仍未回復疫情前水平。 (2)生活費用變動：減少抗疫開支，通脹問題仍未算嚴重。 (3)政府的財政狀況：財赤問題，加上去年撥款超過HKD$6,000億作抗疫基金，財政狀況並不算寬裕。 (4)薪酬趨勢淨指標：待5月出爐. (5)職方對薪酬調整的要求：按市場大環境，有機會要求加薪。 (6)公務員士氣：抗疫時期結束，市場工作選擇增加，加薪有助挽留公務員。 公務員2023｜公務員總薪級表.
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行會通過公務員加薪方案,中低層加薪多少?
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2024年5月17日 · 影響全港公務員調薪幅度的薪酬趨勢調查結果昨日出爐；扣減遞增薪額後，高、中、低層的淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%。 薪酬趨勢調查委員會指，公務員最終加薪幅度有待行政長官會同行政會議，同時考慮整體政府財政狀況，以及本港經濟、通脹等因素決定。 有公務員團體認為，本地經濟正在復甦，多個企業正搶人才，希望政府按淨指標加薪，否則將難與私人市場競爭。 但有人力資源顧問認為調查結果「唔現實」。 薪酬趨勢調查委員會合共調查約113間公司，過去12個月涉及13.4萬名僱員的數據；按照調查方法是計入薪酬趨勢指標的薪酬調整數據，包括「基本薪金」和「額外酬金」 (例如:花紅)的變動。
2023年5月18日 · 2023-05-18 04:31:59. 日報. 公務員加薪有望！ 薪酬趨勢淨指標出爐 高層+2.87% 中層+4.65% 低層+4.5% 分享： 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果昨出爐，今年高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%及4.5%。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，公務員流失率高，政府不可再以財政問題作藉口不按淨指標為公務員加薪。 華員會主席利葵燕亦指，政府財政穩健，有條件合理加薪。 但公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，薪酬趨勢淨指標並非公務員薪酬加幅建議，只是政府考慮公務員薪酬調整的六大因素之一。 公務員薪酬趨勢淨指標加幅介乎2.87%至4.65%。 (李睿哲攝)
2023年6月13日 · 公務員事務局今 (13日)公布，行政長官會同行政會議已就2023至24年度公務員薪酬調整作出決定，生效日期追溯至本年4月1日，當中高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。 此外，紀律人員 (主任級)薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為79,790元；紀.
2023年6月6日 · 2023-06-06 12:18:56. 公務員加薪｜行會通過中低層加薪4.65% 高層加2.87% 追溯至4月1日. 分享： 楊何蓓茵見記者。 (羅繼盛攝) 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果早前出爐，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%及4.5%。 行政會議今日 (6日)通過公務員加薪方案，中、低層公務員加薪4.65%，高層公務則加薪2.87%，政府稍後將方案提交立法會審議，一旦獲財委會通過，生效日期將追溯至今年4月1日。 楊何蓓茵：不同意加薪幅度追不上通脹. 公務員事務局局長楊何蓓茵會後見傳媒表示，是次加薪目標不是追通脹，亦不同意加薪幅度追不上通脹。
