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2022年2月12日 · 從大離職潮到大回鍋潮！「迴力鏢」員工，更有機會升遷加薪 為什麼升遷不能只看能力？4種能力很強、但升遷後卻很慘的狀況
- Cheers快樂工作人雜誌
- 步驟1：整理邏輯
- 步驟2：找出亮點
- 步驟3：套入模板
- 步驟4：美化內容
- 步驟5：檢查地雷
黑主任建議，簡報設計第一件事情就是關掉PPT，如果打從一開始滿腦子就只有設計，會造成時間分配不平衡，「我會用使用心智圖，定義核心概念，延伸內容，再整理出你的報告流程，接著才會開始設計。」 他以自己為例，不管是什麼類型的簡報，首先先回答4個問題，面對不同對象，擬定設計策略： 1. 要解決什麼問題？ 2. 目標聽眾是誰？ 3. 有哪些話不能說？ 4. 有哪些話一定要說？ 所謂邏輯，就是串起簡報每一頁的紐帶，就像安排旅行行程，妥善安排順序，直指簡報的目標，強化講者重點，提升聽眾體驗。事實上坊間已經有許多針對商務簡報的敘事架構，其中有以黃金圈結構、金字塔原理以及ANSBA結構最為熱門： 黃金圈結構 超人氣作家、演說家賽門．西奈克（Simon Sinek）在TED演說「偉大的領袖如何激勵行動」中，整理...
不論是提案、爭取投資或是激勵聽眾認同，所有簡報都有其目的；但講者的目的與目標聽眾之間仍有相當距離，因此簡報設計的功能不只是展示，更要持續勾起聽眾注意力，並進一步達成目的。因此能吸引觀眾注意的「亮點」就是不可或缺的要素，不論簡報時間是3分鐘或是30分鐘，呈現亮點都是不可省略的功夫。 要吸引觀眾注意，換句話說就是要講出他們想聽的要素。王崢舉例，如果是像投資人報告，就要講出既有市場出現哪些痛點？有沒有解決方案？能創造多大規模的市場？以及進入市場的策略為何？預計營收多少？而這些亮點集合起來，就是這份簡報的主軸。 「如果是5分鐘的短講，我會著重在有感染力的理念，如果長時間再多講策略與產品，」他笑說，「一開始也可以用比喻增加印象，例如Snapask就曾被稱作是家教界的Uber，這時家長們一聽就懂了。」
每一次簡報準備時間不定，王崢笑說，最短曾遇過上午交辦，當天就要完成的挑戰，這時就無法慢條斯理的設計與研究。套入預先準備好的簡報設計架構，確實不失是速成之道。 黑主任有一套5頁的簡報模版，包括封面、目錄、正文、轉場與結尾。同樣是營銷企劃提案，先確認這5個板塊所需內容，接著蒐集需要的模板與網路素材，例如插圖或是視覺元件。 儘管網路上免費模板不可勝數，但是在選擇上一定要注意兩個原則： 1. 思考主題與品牌的關聯 例如一家AI新創，簡報就要納入機器人元素，以及深色背景以凸顯科技能力的強悍特色。如果是單車產品簡報，針對都會通勤與戶外越野兩種不同需求，簡報的特色也要不同。另外如果這家新創有常用的品牌顏色，也應該要納入簡報設計，強化觀眾印象。 2. 好用的模板，比好看更重要 雖然網路上經常能搜尋到製作精美...
在簡報設計過程中，只要是眼睛看得到的，都與美感有關；然而工作往往沒有太多時間調整出最佳外觀，要以最少時間產出一份簡報，工作者勢必要抓住幾個要點。 第一個是字體，針對不同類型的簡報，不論中文或是英文，也有不同風格的字體可以因應，例如柔美或蒼穹的書法風，冷靜或中規中矩的商業字體。一般而言，黑體較為正式，適合用於商務用途；圓體較為柔軟，常用於活潑、可愛的風格；明體或宋體帶有古典、人文與歷史感，常用於高價位的商品，或是帶有文青氣息的簡報。 在配色上，黑主任認為基本原則在於3點，觀眾感受、品牌調性與視覺重點引導。如果觀眾需要長時間看簡報，應該選擇比較舒適的顏色；如果是商業簡報，配色也要考量品牌調性，此外也要有一貫的配色風格，像是在商業簡報，藍黃配就是很常見的組合。 整理亮點、架構與視覺風格後，也能初步...
除了邏輯與外觀，簡報設計細節裡其實還有幾種不能踩的地雷。 王崢提醒，首先，簡報有「閱讀型簡報」與「演講型簡報」，準備方向完全不同。前者與讀者互動的時間較長，可載入較多資訊，必須透過版面設計導引讀者視角；後者則是集中觀眾注意力在1個焦點，「如果看蘋果產品發表的簡報檔，就會發現內容非常簡單，但是簡報內容、動線與講者口說完全一致。」 此外，黑主任提醒，簡報夾帶太多影片或是圖片檔，不只檔案太大傳輸不易，還影響簡報流程。此外，若簡報設計上使用特殊字體，同時要考慮能否適用不同裝置，以免到了舞台上才發現字體或是效果無法呈現，導致實際體驗落差。 最後，雖然統計數據是許多聽眾想知道的亮點，但是過多數據堆砌，缺乏視線引導以及提出有意義的結論，並無法達成簡報目的，反而徒增觀眾的疑惑。 因此王崢提供一個辨識難易度的...
2020年5月20日 · 例如外派、出差洽商、簽約場合，不應刻意避開女性同仁，並且給予同等競爭加薪、升遷的機會，讓女性上班族也能適時展現企圖心，突顯能力優勢。 至於政府該扮演什麼角色？
2024年4月29日 · 3星座更是「天生勞碌命」，小心操勞過度5/1就是勞動節啦！. 大部分的上班族都可以享有一天假期，在繁忙的周間可以好好休息，真的是小確幸呀，但不是每種職業都可以在勞動節當天休假。. 除此之外，3星座更是「天生勞碌命」，跟我們一起往下看吧 ...
2022年8月9日 · 觀點一、坦承並接納自己的挫折。 當有情緒時，別急著歸咎責任或判斷對錯，只要很簡單的承認：「嗯，我感覺好挫折…」，讓情緒、眼淚自然流洩，就是很棒的做法。 開頭的志偉習慣把問題丟給外界，是老闆、是同事、是薪水、是工時…都是they的錯，雖然這個想法可以減輕挫折感，但也等同於把幸福與否的決定權交給了外在，內心會越活越無力。 單純地坦承感受，接納這個挫折的自己，待在情緒裡陪著它一會兒，反而是代謝情緒的最佳方式；不知道怎麼陪伴自己的讀者，可以想像一下，如果感到挫折的是你最珍惜的好友，你會怎麼和他說話？ 你會建議他如何照顧自己？
2022年7月4日 · 《沒有工作的一年》劇情大綱. 85後的金牌銷售何雨因專注工作而無暇顧及男友，同一時間遭遇職場黑鍋、愛情出軌，藉酒消愁的夜晚遇上同名同姓的95後小雨，小雨是名做事隨興的躺平青年，兩人陰錯陽差下開始同居生活，在沒有工作的一年，兩人互相影響、鼓勵成長，在跌撞的過程中找到生活和工作的意義。 沒有工作的一年. 「人啊，要在最低谷的時候，懂得好好對待自己。 沒有工作的一年. 「努力發現生活的美好，人生從來沒有標準答案。 沒有工作的一年. 「人要在艱難的時刻懂得安慰自己。 「工作就是一個謀生的手段而已，與其一直被打壓倒不如順勢倒下。 沒有工作的一年. 「生活不應該是得過且過，哪怕是白日夢也是人生的一種前進方向，畢竟沒有標準的人生。 沒有工作的一年. 「既然放不下就要去努力爭取，為什麼要給自己的人生留遺憾。
2023年6月25日 · 《代理公司》在Netflix獲得亮眼的成績，上班族將劇中金句當作生存寶典，廣告代理公司職場鬥爭加上繼承權的PK精彩過癮，女主角李寶英一路開外掛的能力堪稱復仇爽劇！ by 美麗佳人編輯部 -2023/06/25更新. Text/ R Photo/Netflix、Jtbc. 韓劇《代理公司》講述李寶英所飾演的高兒忍，在沒有女性高管的集團中，從廣告公司的創意總監破天荒被提拔為常務，而這次升職原來只是財團為剛取得學位的千金空降鋪路，實際只有一年的任期；高常務並未打算妥協:「沒有人能為我設限。 要在逆勢中創造歷史，並帶領身陷繼承權之爭的千金孫娜恩在尊男的企業中打了一場漂亮的勝仗！
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