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地方公務員法第58条の3第2項の規定に基づき、等級および職制上の段階ごとの職員数についてお知らせします。 〇令和6年度 等級および職制上の段階ごとの職員数(令和6年4月1日現在).pdf (PDF 63.8KB)
2016年9月29日. 大槌町では、地方公務員法第42条の規定に基づき、次のとおり福利厚生事業を実施しています。 一般財団法人岩手県市町村健康福利機構の事業（岩手県内全市町村職員が会員） 大槌町職員互助会（大槌町職員が会員） 事業内容について. 一般財団法人岩手県市町村職員健康福利機構. 事業内容等につきましては、一般財団法人岩手県市町村職員健康福利機構のホームページを参照願います。 一般財団法人岩手県市町村職員健康福利機構ホームページ. ※会員の掛金、負担金（公費）によって運用しています。 大槌町職員互助会. その他福利推進に必要な事業. ※震災以降は職員間交流事業を実施しています。 カテゴリー. 財政情報. お問い合わせ. 総務課. 電話: 0193-42-8710. E-Mail:
1月例給. (注)「民間給与」、「公務員給与」は、人事委員会勧告において公民の4月分の給与額をラス パイレス比較した平均給与月額である。 2特別給(期末・勤勉手当) (注)「民間の支給割合」は民間事業所で支払われた賞与等の特別給の年間支給割合、「公務員 の支給月数」は期末手当及び勤勉手当の年間支給月数である。 2 職員の平均給与月額、初任給等の状況. (1) 職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況(平成28年4月1日現在) 1一般行政職. (注)1 「平均給料月額」とは、平成28年4月1日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である。
1月例給. (注)「民間給与」、「公務員給与」は、人事委員会勧告において公民の4月分の給与額をラスパイレス比較した平均給与月額である。 2特別給(期末・勤勉手当) (注)「民間の支給割合」は民間事業所で支払われた賞与等の特別給の年間支給割合、「公務員の支給月数」は期末手当及び勤勉手当の年間支給月数である。 (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について. 【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては、俸給表の水準の平均2%の引下げ及び地域手. 当の支給割合の見直し等に取り組むとされている。 1給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容(平均引下げ率、実施( 実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合には、その理由) )
第1条 一般職の職員の給与の支給に関しては、別に定めるもののほか、 この規則 の定めるところによる。. (給料の支給日) 第2条 一般職の職員の給与に関する条例 (昭和32年条例第14号。. 以下「給与条例」という。. ) 第6条第2項 に規定する給料の支給日は ...
1月例給. (注)「民間給与」、「公務員給与」は、人事委員会勧告において公民の4月分の給与額をラスパイレス比較した平均給与月額である。 2特別給(期末・勤勉手当) (注)「民間の支給割合」は民間事業所で支払われた賞与等の特別給の年間支給割合、「公務員の支給月数」は期末手当及び勤勉手当の年間支給月数である。 (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について. 【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては、俸給表の水準の平均2%の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている。 1給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容(平均引下げ率、実施( 実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合には、その理由) )
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