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2021年8月6日 · BB比預產期遲出生，順延既產假，公司扣年假，得唔得 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會： 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多，團隊回應需時，敬請耐心等候。 緊急查詢請不吝賜電工會，謝謝！ BB比預產期遲出生，順延既產假，公司扣年假，得唔得. by Gary , Friday, August 06, 2021, 20:46 (1007 天前) BB比預產期遲出生，順延既產假，公司扣年假，公司條款咁樣合唔合法. 例如:
2018年1月16日 · 我的預產期為2017年11月18日, 放前1後9, 即11月13日開始放。但bb在11月22日才出生, 遲了5天, 請問我應該在2018年1月25日上班還是1月29日上班呢? 公司說我應該1月25就要上班,而且這額外5天產假是無薪, 這說法工確嗎?
未過試用期，但有BB，產假點計？. by Shan , Thursday, April 11, 2019, 17:56 (1847 天前) 你好，. 尋日檢查check到有咗8星期，預產期係11月中，但我公司要6個月試用期，我要下個月尾先到，我唔知公司會唔會因為我有咗而延長我試用期，咁我想請問，我仲有冇有薪產假？. 但 ...
未過試用期，但有BB，產假點計？. 作者: Shan, 發表於: 週四, 四月 11, 2019, 17:56 (1795天前) 你好， 尋日檢查check到有咗8星期，預產期係11月中，但我公司要6個月試用期，我要下個月尾先到，我唔知公司會唔會因為我有咗而延長我試用期，咁我想請問，我仲有冇有薪 ...
2022年10月3日 · 1. 依勞工法例，年假累積跟試用期無關. 2. 你的合約寫明，年假以公曆年年度累積，咁好應該分開兩部分處理： 1 2021年12月15日至2021年12月31日 (第一個假期年，不完整，受僱期17天) 2 2022年01月01日至2022年12月31日 (第二個假期年) ... 如此類推. 3. 你加下問呢個，可能有少少意思。 假如你今日重陽10月4日向公司遞信請辭，信中明言通知期俾到去11月3日。 由 2022年01月01日至2022年11月04日 (307天)，在此情形下第二個假期年享有按比例連年假日數. 12 × 307 ÷ 365 = 10.09。
2022年9月10日 · 地盤日薪工傷. by YYHAN , 香港, Saturday, September 10, 2022, 15:57 (620 天前) 我是地盤工人, 薪金以每日日薪計算, 假日無薪. 我2018年5月入職, 我於2022年7月11日發生工傷, 而工傷前12個月 (即2021年6月至2022年6月)收入為$394,282.5. 7月的工傷糧無出無多,但反而8月的工傷糧只有4千多. 日薪工1590 (不扣MPF),而我7月只有番8日 (工傷日子為7月11日) 發表回覆. 976 次瀏覽. 地盤日薪工傷. by YC TAM , Thursday, September 15, 2022, 09:04 (615 天前) 每月收入最低不可少於5,310元.
2022年4月14日 · 在2007年，政府就菲力偉一案終審法院判決後，正式就《僱傭條例》作出修訂，明確指出假期薪酬的計算均需要按照過去12個月的平均工資計算，以反映其正常工作情況下的收入。 如前所言，因為佣金是屬於薪金一部份，因此在計算當天的假期薪酬，是必須把其佣金收入計算在內。 例如一名有佣金計算的員工，在當月放取了有薪假期的話，當天的薪金就要以前一個月起計算過去12個月的平均日薪，以作為當月假期薪酬的金額。 我的公司認為應該將 12 個月 ADW 與 (（底薪 + 佣金）/ 當前月份天數) 進行比較! 但我認為 12 個月的 AWD 應該只與當月底薪計算出的平均日薪比較! 我可以知道你怎麼想嗎? 發表回覆. 2130 次瀏覽. 佣金制與有薪假期, 713.
