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2020年7月23日 · 固執、亟需安撫⋯⋯，五大特質認識高需求寶寶. 平時在門診檢查這麼多的寶包，會讓我懷疑是高需求寶寶的孩子，最常見的表現就是高頻又激昂的哭聲。. 這類的寶包通常也很敏感，只要輕輕碰到他們，或是從爸媽身上、提籃裡把他抱出來時就會大哭 ...
2018年7月19日 · 雖然德國的育兒福利充足，讓媽媽可以放心在家帶孩子。. 但仔細思考，這樣的法是基於一個「完美家庭」的假設，也間接壓抑了女性在事業上的追求。. 即便是出於善意，我們也要認知到，這未必適合所有母親。. （責任編輯：鄭閔文）. 我們一家居住在 ...
- 然而，生個孩子，真的不會改變什麼嗎？
- 臺灣婦女負擔近八成家務
- 從數據來看，臺灣家庭分工呈現何種面貌？
- 家事分工越平等，媽媽更願意生第二胎
- 第二輪班，東亞女性的共同壓力
- 停滯的性別革命：生育不只是女人的事！
中研院社會所副研究員鄭雁馨副研究員，從多年研究提供幾個具體數據。根據國外不同學者在 2005、2019 年發表的論文（Gjerdingen & Center, 2005；Kim & Cheung, 2019），當家庭迎來新生兒，妻子花在家務和育兒的時間會大幅上升，丈夫的改變則不大。類似現象，也出現在臺灣。 隨著教育程度大幅提高，臺灣女性的勞動參與率節節上升，不過，家務勞動的時間卻沒有明顯變化。鄭雁馨從 2016 年「婦女婚育與就業調查」發現，臺灣婦女平均仍負擔近 80% 的家務，多數人白天在職場奔波，回家後，太太與媽媽們的「第二輪班」才正要開始……
誰做家事？誰來分攤育兒壓力？乍看只是小夫妻的互動模式，實際影響遠遠不止於此。 長年研究人口學的鄭雁馨直言：「臺灣女性在公領域和男性平起平坐，但如果私領域的性別平等沒有跟上腳步，整體生育率就很難提升。」眾多的西方調查已顯示，有沒有一個「神隊友」，將會影響女性是否想再生一胎。 然而過往的研究較少針對東亞社會，鄭雁馨採用 2016 年行政院主計總處的婦女婚育與就業調查，從 3564 筆年齡介於 15–49 歲且至少有一個 18 歲以下子女的女性樣本，分析「教育程度」與「家務分工」對臺灣婦女生育意願的影響，進行本土性的實證探討。研究結果在 2020 年獲刊於美國頂尖家庭期刊《Journal of Marrige and Family》，這也是將近 10 年後臺灣的家庭研究再次登上此期刊。
調查發現，臺灣已婚婦女平均每天要花上 6.2 個小時，包括處理家事雜務、照顧一家老小，種種占了將近八成的家務。已婚男性則大約負擔 22% 的整體家務，家事、育兒的比例相差不大。 其中，有 48.5% 的女性受過高等教育，而這些高等教育程度的婦女，通常會獲得丈夫比較多的家務支持。整體而言，妻子的教育程度、收入與丈夫投入家務分工比例，呈現正相關──當妻子的社經地位越高，丈夫越積極分工家務。 換言之，家務分工會隨著社會階層呈現不同樣貌：高社經婦女確實多了不少來自隊友的「後盾」支持。
第二個問題：家務分工會影響生育態度嗎？當先生攬下越多家務，太太們會不會有更高的生育意願？ 答案很有趣。整體來說，當丈夫家務總時數增加，妻子的生育意願也會增加，但進一步分析，還有三個影響關鍵。 首先，如果區分丈夫做了哪類家務，結果則不一樣。若丈夫是勤快地「做家事」，並不會影響妻子的生育意願；但如果丈夫分攤更多「照顧子女」的工作，妻子的生育意願會明顯增加。顯然對媽媽來說，比起多洗一次碗、多摺兩件衣服，爸爸能在孩子大哭大鬧時陪玩安撫、換尿布哄睡，更稱得上是神隊友。 此外，這個影響主要發生在「一寶媽」，讓她們更有意願生第二胎；對於有兩個以上寶寶的女性，影響不大。原因可能是，經歷過一次「育兒地獄」，媽媽們便能看清隊友的「屬性」，若先生沒有放自己單打獨鬥，新手媽媽自然比較願意迎接第二個寶寶；而二寶或三寶...
鄭雁馨談到，女性承擔高比例家務是臺灣「跨世代的共同現象」。熟齡世代高達八、九成，青壯世代女性也依然負擔七、八成的家務勞動。 「減少的那一兩成，也不一定是先生做更多，可能是自動化幫了忙。」鄭雁馨犀利道出痛點。從掃地機器人、洗碗機常見的廣告語「解放媽媽雙手」、「讓媽媽不再腰痠背痛」，家務商品預設出的消費者形象，也恰恰說明了家務一把罩，仍然是社會對女性的普遍想像。 不只在臺灣。「育兒家事=太太媽媽」，這個如影隨形的標籤，普遍存在於東亞國家。 攤開數據，1990 年代中期，日本婦女每週家務勞動時數是丈夫的 13 倍；韓國為 4 倍，而且經過 20 年，「歐巴們」沒有太大改變，2019 年的研究顯示（Kim & Cheung, 2019）當家裡迎來新生兒，並不會影響韓國爸爸投入家務的時間。對照電影中金...
臺灣生育率節節下滑，一谷還有一谷低，青年低薪、高房價、公托不足都可能是影響因素。但這項實證研究也反映出， 「為什麼北歐國家的生育率能回升？很大原因是，他們完成了兩階段的性別革命。」 鄭雁馨解釋，家務分工與生育率的持續走低息息相關，西方人口學家稱之為「停滯的性別革命」──大量女性活躍在公領域中，但男性在私領域的性別角色仍然停滯不前。這也是東亞文化圈面臨的共同問題，包括臺灣、香港、日本、南韓和中國。 舉例來說，請育嬰假、獨自推嬰兒車散步、上街買菜，是街頭常見的北歐爸爸群像。然而，當育嬰假政策來到東亞，2017 年臺灣、日本、韓國的爸爸使用率全都低於 10%。 「如果文化價值、社會環境沒有跟著改變，立意良善且進步的政策反而強化了性別分工。」鄭雁馨提醒。 回看電影，當金智英滿臉疲憊而怨懟的這麼說：「...
2019年8月22日 · 企業托嬰法規怪象：100人以上就鼓勵，100人以下就限制. 根據兒童福利聯盟於今年 3 月針對 20-44 歲的女性進行網路問卷調查，從 9706 份有效問卷中可以看出，有高達3成的女性認為「企業缺乏友善的育兒設施」是他們不願意生育的一大因素。. 針對企業托嬰 ...
2022年9月16日 · 公共托育服務創造就業機會，支持育兒女性就業不中斷，雙雙增加稅收，開啟國家發展的正向循環，穩坐高生育率 (1.67) 與高女性勞動參與率 (70.9%) 的典範國家。
2021年1月21日 · 過去研究數據顯示，少子化並非大家不生第二胎，而是結婚率不斷下降 在台灣，越來越多育齡人口沒有找到合適伴侶，選擇或非自願拒絕婚姻，又哪來的育兒大計！
2019年11月28日 · 《VO》導讀： 當孩子對爸媽產生憤怒、失望的情緒時，很多父母總會以「他沒那個意思」、「他還小，不懂事」來回應孩子。 精神科醫師鄧惠文指出：「在所有心理素質中，攻擊性是最難被大人協助的地方。 」其實適當回應孩子具攻擊性的那一面，反而能幫助他們長出處理情緒的能力。 鄧醫師以繪本形式給父母一帖「私房情緒祕方」，探討孩子情緒背後的問題。 （責任編輯：翁筠茜） 文／鄧惠文；圖／傅馨逸. 孩子可以挑戰父母的權威嗎？ 理性的父母都會回答：「可以啊！ 」或者加上一句「只要他有道理。 」然而，日常生活中小孩流露的不滿，我們都是如何感受、如何回應的？ 只要孩子仍需依賴父母的照顧和保護，就難免有嫌父母囉嗦的時候。 在台灣家庭中，媽媽經常被期待為育兒的主要責任擔當者，因此特別容易被認為是「充滿愛但是很囉唆」！
