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A. 參加資格. 「樂活一站」於2024年1月4日上午9時起推出「樂活長者優惠」（下稱「活動」），參加者須於指定網站成功登記優惠及經「樂活中心」、「ERB家居服務」流動應用程式或網上登記聘請「樂活助理」，方可以優惠價港幣$450（使用時段：2024年1月7日至31日 ...
僱傭合約可參考勞工處網頁提供的僱傭合約樣本。. 根據《僱員補償條例》規定，所有僱主必須為僱員投購 工傷補償保險 。. 「樂活一站」由僱員再培訓局 (ERB)統籌，是全港規模最大、經驗最豐富的一站式家居服務轉介平台。. 免費轉介本局相關課程畢業學員為 ...
收到合適「樂活助理」的申請後，「樂活中心」會致電或以電話短訊通知僱主獲轉介助理的電話號碼，僱主可以直接聯絡助理，商討工作詳情。 網絡強大
透過「樂活一站」，僱主可以聘請既專業又可靠的「樂活助理」，提供家居、護理及按摩服務，而本局相關課程的畢業學員亦可提升就業機會，擴大僱主網絡。
- 地址證明
- 甄選及面試
- 聘用前
- 薪金
- 聘用期間
1.為何「樂活一站」要求僱主在首次登記空缺時提交地址證明？
「樂活一站」收集地址證明的目的，是為核實僱主身份，以保障助理。在首次成功轉介後，僱主再次登記空缺時，便毋須再提交地址證明。
2.如何提交地址證明？
僱主可透過電郵、傳真或whatsapp將地址證明的一個影像或檔案傳送至「樂活中心」。
3.地址證明有甚麼要求？
地址證明的單一影像或檔案必須清楚顯示以下資料： 1. 發出文件公司的名稱或商標（如水務處/電力公司/煤氣公司/銀行/電訊公司等）；及 2. 發出日期（須在最近三個月內）；及 3. 收信人的姓名及地址（須與登記僱主姓名或聯絡人姓名，以及工作地址或聯絡地址相同）。
6.僱主應在何處與「樂活助理」進行面試?
一般情況下，僱主適宜於工作地點(即家中)進行面試，以便「樂活助理」了解實際工作環境。如僱主欲選擇在家居以外地點面試，「樂活中心」亦可免費提供面試地方。
7.可否提供一些面試問題予僱主參考?
下列的面試問題可供僱主參考︰ 1. 您選擇做「樂活助理」的原因? 2. 您可否簡單介紹自己? 3. 您有甚麼工作經驗? 4. 您有沒有相關的工作經驗? 5. 您能勝任甚麼工作? 6. 您在工作方面有甚麼專長? 7. 您從哪裡接受「樂活一站」計劃訓練?學會哪些技能? 8. 如有臨時需要，您是否可以超時或假期工作?
8.僱主可否查核「樂活助理」的身份證及要求「樂活助理」提供身份證副本以作紀錄？
根據個人資料私隱專員（私隱專員）發出的《身份證號碼及其他身份代號實務守則》（「守則」）准許資料使用者收集身分證副本，以提供符合任何法定規定的證明。《入境條例》（第115章）第17J條有關段落提供了該等法定規定的例子。該條文規定某人在「訂立僱用他人的僱傭合約」前，須先查核該人所持有的身分證。 不過，「守則」清楚指出不准許只為了建立未來關係而收集身分證副本。因此，僱主在仍未決定會聘請某申請人時，不應收集其身分證副本，直至落實聘用決定為止。而僱員只需在接受招聘後才向僱主提供身份證副本。「守則」亦規定僱主必須採取足夠的保安措施，以保障所持有的身份證副本。詳情，請瀏覽香港個人資料私隱專員公署網頁 www.pcpd.org.hk或致電2827 2827查詢。
9.僱主如只以口頭形式聘請「樂活助理」，是否也須履行口頭承諾?
僱傭合約是僱主和「樂活助理」在有關僱傭條款和條件上訂立的協議，可以書面或口頭方式訂立。凡不違反香港法例第57章《僱傭條例》規定的協議，僱傭雙方均需按協議內容履行。
10.僱主聘請「樂活助理」，是否需要為其購買勞工保險?
《僱員補償條例》規定所有僱主必須持有有效的工傷補償保險(即俗稱勞工保險)。因此，僱主有責任為其僱員(包括以任何模式聘用的「樂活助理」)購買勞工保險，以保障僱主一旦在僱員因工受傷或死亡時，能承擔有關的補償責任。
13.聘用「樂活助理」薪金多少?
參閱「樂活助理」薪酬參考表，請按此。實際薪酬由僱主與助理雙方議定。下列情況或需調高工資才能聘用合適的「樂活助理」： 1. 工作性質較複雜、需要特別技能 2. 工作時間於下午六時後及/或於假期內 3. 工作地點偏遠
14.僱主應如何計算及支付「樂活助理」工資?
為方便計算，一般僱主支付兼職「樂活助理」的工資，多以時薪計算，在每個工作日完結時支付；而支付全職「樂活助理」的工資，僱主多採用月薪計算，按月支付。
15.僱主是否需為「樂活助理」提供清潔用品及用具？
「樂活助理」一般以僱傭關係的形式提供服務，他們所獲得的薪酬，並不包括工作時所需的用品及工具，除非雙方事先已議定。
16.僱主可否要求「樂活助理」將垃圾/傢俱棄置於屋苑/公眾垃圾收集站？
「樂活助理」提供家居清潔服務的範圍主要是在家居單位內。「樂活助理」可協助掉棄垃圾於大廈內的垃圾收集處。如需棄置垃圾/傢俱於屋苑/公眾垃圾收集站，僱主須自行處理。
17.僱主可否獨留「樂活助理」在家中工作?
僱主應衡量是否已與「樂活助理」建立了足夠的信任和默契，同時須注意妥善放置財物，否則建議僱主應與「樂活助理」一同在家中，以免因工作安排或財物損失而引起不必要的誤會或糾紛。
機構消息. 僱員再培訓局是一個獨立法定組織，根據《僱員再培訓條例》於1992年成立，透過統籌、撥款和監察，委任約80間培訓機構，提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程，服務對象為15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士。.
在登記空缺後1個工作天內，僱主會收到「ERB家居服務」流動應用程式訊息或「樂活中心」來電確認登記資料； 空缺資料會顯示於「ERB助理搵工」流動應用程式，供助理搜尋和申請；
