雅虎香港 搜尋

搜尋結果

1. today.line.me › hk › v2「後50」免費課程 再培訓局助增值 | 星島日報 | LINE TODAY

   today.line.me › hk › v2

   • 網頁紀錄

   僱員再培訓局（ERB）表示，近年五十歲以上報讀課程人士有上升趨勢，二 一八／一九年度更佔整體學員五成半。. 有見及此，機構推出「後50．愛增值」項目，讓五十歲或以上合資格人士免費報讀一項半日或晚間制技能培訓課程。. 有興趣者可由今日起至八月 ...

2. today.line.me › hk › v2鼓勵「後50」再就業 再培訓局推免費報讀技能課程 | on.cc 東網 | ...

   today.line.me › hk › v2

   • 網頁紀錄

   為鼓勵及支援中高齡人士再就業，僱員再培訓局今年推出「後50」培訓就業項目，讓50歲以上人士可在明日(6月1日)至8月31日，免費報讀一項半日或晚間制技能提升或通用技術培訓課程。

3. today.line.me › tw › v2免費報名！培養觀光人從基層成長到高階主管的關鍵能力 觀光局「 ...

   today.line.me › tw › v2

   • 網頁紀錄

   中階主管培訓方案以編撰觀光產業個案與教學指引、培訓／選拔企業個案講師、辦理個案教學技巧，以個案設計產業經營研討課程提升學員產業經營概念、分析與解決問題的能力，並規劃企業診斷實務、電子商務消費爭議處理與危機公關-炎上事件處理對策等實務

4. 其他人也問了

   什麼是培訓規劃?

   • 培訓規劃 是指對一個特定時期內將要進行的 培訓 工作預先擬訂的 規劃 。 培訓規劃是培訓 組織 實施的依據，完整的培訓規劃中還應包括培訓資源規劃以及 培訓評估 規劃，由於 組織資源 有限，應該使 資源 得到最有效的利用，而且對培訓工作本身，也應該設立標準來考核其 績效 。 企業培訓 規劃就是指對 企業 組織內培訓 的 戰略規劃 ，企業培訓規劃必須密切結合 企業戰略 ，從 企業 的 人力資源規劃 和開發 戰略 出發，滿足組織及員工兩方面的要求，考慮 企業資源 條件與員工素質基礎，考慮人才培養的超前性及 培訓效果 的不確定性，確定 職工培訓 的目標，選擇培訓內容及培訓方式。

   培訓規劃 - MBA智库百科

   wiki.mbalib.com/zh-tw/培训规划

   查看此問題的所有搜尋結果

   如何決定培訓效果?

   • 決定培訓效果的因素主要有三個：培訓師、培訓內容和培訓方式。 在這三個因素中最主要的是培訓師因素。 這是因為培訓師是培訓活動的主導者，直接決定著培訓的現場效果。 如果培訓師具備熟練的培訓技能和精湛的業務知識。 培訓內容和培訓方式就會更具針對性和科學性。 員工如果在企業有良好的發展機會，就不會頻繁地要求調換工作崗位。 因此，企業的 高層管理人員 在制定員工培訓原則時，要把 企業核心價值觀 、 經營目標 、企業文化內涵的培訓納入 培訓體系 。 同時也將 職業生涯規劃 納入到培訓管理系統中。 只有這樣，才能使員工認同公司的價值觀，與企業真正融於一體。 所以培訓要緊扣企業目標。 如果一份 培訓計劃 可以使人透視到公司的發展目標，這份培訓計劃則是一個成功的培訓計劃。

   培訓效果 - MBA智库百科

   wiki.mbalib.com/zh-tw/培训效果

   查看此問題的所有搜尋結果

   如何改進培訓方法?

   • 3.改進培訓方法。 學習、借鑑先進的培訓方法，深入進行教學改革，總結探索出一套符合中國國情的、以提高能力為主要目的的培訓工作新思路，擺脱培訓方式、方法就是簡單的“複製、粘貼”的局面。 4.建立和發展完善的培訓教學體系，不斷提高培訓的質量和針對性，使培訓內容與受訓者要求獲得的知識、能力和技巧協調一致。 通過教育培訓 管理系統 監控培訓，對培訓進行正規而又定期地評估和反饋，使其成為促進高質量培訓的有力手段。 5.不同的教育與培訓機構之間、企業與培訓機構之間要學會交流培訓發展的信息知識和經驗。 根據我國現有國情，爭取資本的優化，不同的職能部門之間要能夠做到共享專門的技能和設備，開展聯合，共同努力來增強資源基礎。 6.注重解決特殊羣體的人力資源培訓發展的問題。

   員工培訓（教育學名詞）_百度百科

   baike.baidu.hk/item/員工培訓/5498872

   查看此問題的所有搜尋結果

   培訓項目應如何安排?

   • 每個培訓項目都要制定一個課程時間安排表，它包括培訓項目的主要內容、相應的時間安排以及時間間隔的計劃。 5．培訓場所的安排。 培訓場地舒適、安靜、獨立，不受干擾且有足夠大的空間，能夠在培訓中使用範例 (如錄像、產品樣品、圖表、幻燈機)。 應根據培訓的要求安排座位。 座位安排有扇形、教室形、會議形、馬蹄形。 6．培訓資料及器材的準備。 每一培訓項目都應準備培訓資料，主要包括培訓教材、培訓課程描述書、培訓時間的安排表、培訓記錄表等。

   培訓效果 - MBA智库百科

   wiki.mbalib.com/zh-tw/培训效果

   查看此問題的所有搜尋結果

5. today.line.me › tw › v2如何成為個案管理師？個管師資格、薪水、工作內容 | 50+好好 | ...

   today.line.me › tw › v2

   • 網頁紀錄

   目前市面上的各項證照課程，多是各協會根據會員提出的需求設計內容，並邀集相關領域人士授課。 只要完成培訓內容、通過考試，就會發給合格證書，合照證書上會說明完成的培訓內容、課程名稱，若未通過考試則僅有結業證書。

6. today.line.me › hk › v2新學年起新入職教師需接受至少90小時培訓 | 香港電台 | LINE TODAY

   today.line.me › hk › v2

   • 網頁紀錄

   局方向學校發出通告，指出新入職教師必須在入職首3年內，完成最少90小時的培訓課程，包括30小時核心培訓，由教育局提供，涵蓋「教師專業身份」及「教師專業學習」，除了促進教師反思專業角色，亦會闡釋本地教育政策、國家及國際教育發展。

7. today.line.me › hk › v2【另類管理】員工培訓好處多，有助公司增值兼減低流失率！ | ...

   today.line.me › hk › v2

   • 網頁紀錄

   員工培訓好處多，有助公司增值兼減低流失率！ 對於一間公司而言，最重要的資產是什麼？ 不是人脈、不是公司積存的數據和資料，而是替你日夜打拼的員工。 員工是公司的重要資產，而重點培訓員工讓公司...

8. today.line.me › hk › v2Shania Training Centre積極推動全民注重情緒健康，透過全方位的 ...

   today.line.me › hk › v2

   • 網頁紀錄

   獲選《旭茉JESSICA》JESSICA CHOICE FOR EXECUTIVES 2021 The Best Inspirational Leader的Shania Training Centre，專門提供情緒治療課程及服務，同時透過各種國際認可的有效證書訓練，旨在培育有意成為情緒治療師的人才。