履歷表英文 相關
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2018年5月31日 · 首先當然要寫好CV / 履歷表，自然能給僱主良好的第一印象，令你在眾多求職者中突圍。 不過對欠缺經驗的Fresh Grad來說，以下5個常犯錯誤經常出現在 畢業生CV 中，隨時令你的面試機會白白流走！ 1. 畢業生CV 一片空白 經驗空泛欠解釋. 作為Fresh Grad，大多均缺乏實際工作經驗，但並不代表可以於工作經驗一列留空。 你可以好好利用過往參加過的校內社團活動、學生會幹事成員等經驗，或於校外的實習或相關工作經驗，並根據求職廣告要求，帶出自己具有相關能力，並表現對行業的興趣與熱誠。 但要留意，切忌長篇大論，將與工作不相關的「輝煌戰績」都放上CV，例如中學歌唱比賽冠軍、羽毛球校隊等，只會令CV顯得冗長無序。
香港理工大學專業進修學院王美芝博士表示，大學畢業生在撰寫履歷時，應有3E元素，即為教育 ( Education )、經驗 ( Experience )及視野 ( Exposure ) 。 Education：電腦技能一定要填. 大學畢業生可在CV中列出個人在資訊科技應用、職業技能及語言能力等水平。 當中又以科技應用較重要，原因是差不多所有工種均需用電腦，例如Excel這類技能。 Experience：強調個人有社會經驗. 在CV中，大家亦可提及透過參與Social Learning所得的經驗，說服準僱主認同大家可能是較其他求職者更適合該職位空缺。 要累積這些經驗，可參與公司探訪、職業輔導講座、招聘日及分享會等。 Exposure： CV 必需提及實戰經驗.
- 「我搵緊你著數！」
- 「其實你 見工 唔洗講咁多term！」
- 「我係憑感覺請人！」
- 「我會搵你舊上司索料！」
- 「我會上網起你底！」
- 「諗嘢太負面唔啱我哋！」
- 「其實我哋都係做場戲！」
- 「其實你唔啱我哋公司！」
- 求稿！
老實說，面試官不會誠實地告訴應徵者：「我開出的薪金，是低於大家的資歷和工作量所應得，公司是在佔你便宜。」 所以，為免被面試官壓低薪金，當大家見工，在填寫「期望薪金」時，不妨進取一點，以增加議價空間。如果在薪金上不能爭取得更多，哪當確認對方將聘請自己時，不妨可以為自己爭取多一點有薪年假。
在履歷表內，或面試時，恰當使用行內術語，是可顯示大家對行業有所認識，但用得太多，則會予人自作聰明的感覺，「Over咗」。所以，術語使用的次數，要好好掌握，且應坦承，因為面試官更想看到的，是大家的真正為人及大家對工作的熱誠有多大。
不回覆電話、或面試時態度傲慢，往會令面試官心感不悅。事實上，有能力但因態度差而不獲受聘的行業精英，大有人在。另外，對於一些不需要太多工作經驗的職位，面試官在招聘時，往往以個人直覺或主觀印象先行，選擇自己喜歡的人。因此當大家面試時，除了不應機械式以標準答案回答問題外，亦不妨適當地展示多點個人特色，讓面試官更喜歡大家。
當面試官對大家能力或性格抱有懷疑時，均會聯絡大家的前東家查問大家工作表現，此為Reference Check，如果不能通過Reference Check，自不會受聘。 故無論在甚麼地方工作，大家必需跟上司和同事打好關係，哪當大家轉工時，新東家做Reference Check，舊上司或同事，便能為大家說項。而且，大家需在事前告知前東家的上司或同事，除了讓他們有心理準備外，也讓他們想起大家以前的工作，有沒有一些印象深刻的事例可向新東家說明，以突出大家的工作能力。
記著，面試官到LinkedIn查看大家的個人檔案是指定動作，也會細看大家的Facebook、Instagram內每一個帖子，並於Google搜尋大家的名字。同時，面試官亦會動用個人人脈，問清楚關於大家的一切。
承接第5點，8成的面試官均會查看應徵者於社交媒體上的內容，因此大家需在網絡世界建立專業形象， 切勿將Facebook或Instagram視作情緒垃圾桶，不斷責罵舊上司和同事，充滿負面內容。始終，怨恨的內容會使面試官覺得大家性格存在問題，而在社交媒體上表明政治立場，及說粗言穢語也是大忌。
有些公司喜歡透過晉升或調遷內部員工，以填補職位空缺，認為此舉較外面招聘好，不過他們程序上亦會貼出招聘告示，以示公平公正。因此有時大家求職卻收不到回覆，並不代表大家能力有問題，而是對方已起用了內部員工。
當大家完成面試，主動問及面試官考慮如何時，若對方支吾以對，即代表他仍在尋找其他人選。面對如此情況，大家不應氣餒，且應再盡力說服面試官，例如提供更多過去的工作作品或數據，證明自己是最適合人選。 資料來源：glassdoor MoneySmart博客：https://blog.moneysmart.hk/
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履歷表英文怎麼說?
英文履歷需要照片嗎?
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英文履歷自我介紹怎麼寫?
2018年8月3日 · 工作假期的經歷還有一大優勢，就是提升語文能力，例如在澳洲或英國工作一年後，英語顯著進步，或在日本工作假期時，學會流利日語，這些在回港後應徵日資企業，亦會有一定優勢。 事實上，人在外地，有跟外國人共事的經驗，對在工作上，與外國人洽談生意，均有幫助。 第三招：了解公司態度是否支持. 其實，僱主是否支持應徵者前往工作假期，往往要按企業的文化。 大家在尋找工作時，或可先向外資公司或初創公司着手，他們思想通常較開通，也樂意聘請曾經在海外生活的人。 另外，求職面試時，緊記讓僱主感受到大家對工作的誠意，例如在面試前做足功課，到企業的網站或社交媒體專頁，了解清楚應徵企業的背景、價值及目標。 第四招：求助朋友模擬面試對答.
2022年3月29日 · 「Find a Job」旁邊的「more options」，讓用家輸入更多想要的求職資料，如教育水平、月薪、工作地點等，以便籂選。使用介面只支援英語，而求職資訊包括招聘日、職場新聞等則用中文。 JobMarket 求職廣場搵工平台
2018年2月20日 · 暑假有較多時間，不妨趁著空檔開始搜集資料及為自己制定規劃，例如甚麼時候要完成修改履歷表，要申請哪幾家公司等等，有了清楚目標，再配合實際行動，自然成功一半。 參加說明會 履歷宜一頁紙內. 不少大企業均舉行求職說明會（Information Session），以講解招聘資料，且設有答問及實習生分享環節。 說明會多於港大、中大、科大舉行。 就讀其他大學的同學，亦可參加它們的校外說明會。 現時不少工作均可透過網上申請，申請者除需提供學歷及個人工作經驗外，一些公司也要求申請者以短文形式回答問題，例如以200字分享自己於海外留學或工作經驗，所以大家需記著要隨時更新個人履歷（盡量將內容限定於一頁紙之內，不宜太長），並篩選相關的經驗作答， 以提升個人競爭力 。 如以英文作答，更需確保沒有寫錯字或文法錯誤。
2018年3月9日 · 除了DSE，不少人為應付職場需要或到海外進修，均需學好英語，不過坊間課程收費不便宜，MoneySmart就搜羅了以下幾個手機App，讓大家不用破費，又可安坐家中學好英文。 進修英語 免費推介. 網上有不同的手機應用程式，有的需付款，有的不需，以下是MoneySmart推介的免費App，希望可以幫助大家。 1.LearnEnglish Podcasts：英國文化協會製作. LearnEnglish Podcasts 提供不同的英語日常對話錄音，亦有專人講解會話中的用字與文法，助提高聆聽能力。 每集對話都附有聆聽理解問題，以測試個人聆聽能力。 此App由英國文化協會製作，讓學生在不需付費的情況下，更易學會英式用字和英國口音。 2.TED：名師演講任聽.
