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「僱員自選安排」( 俗稱「強積金半自由行」) 正式於2012 年11 月1日實施,在職人士可享更大選擇權,將現職供款賬戶內僱員強制性供款部分所產生的累算權益( 即已累積的供款及投資回報)轉移至自己挑選的強積金受託人及計劃。 「僱員自選安排」重點. • 「僱員自選安排」容許在職人士將現職供款賬戶內僱員強制性供款部分所產生的累算權益每曆年一次一筆過轉移至自選受託人及計劃;然而,其現職期間的未來供款仍須繼續存入僱主所選原計劃內的供款賬戶。 •在職人士亦有權隨時將過往受僱或自僱時所產生的累算權益一筆過轉移至自選受託人及計劃。 •現職僱主強制性供款部分所產生的累算權益則不可隨意轉移,必須保留於原計劃內。 •在職人士只須直接聯絡其自選受託人辦理轉移事宜,毋須透過僱主安排。 累算權益轉移安排.
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適用於如受保人為香港或澳門之永久居民。. 當我們支付「雙倍利益賠償」後，將不會提供「海外雙倍利益賠償」，反之亦然。. 適用於意外後52個星期內，直至每宗意外的個人賠償額上限為止。. 於本公司持有的所有計劃下，就身故體恤津貼的賠償總額累計上限 ...
2021年8月8日 · More than 39,000 free rides^ were offered in just ten days. With 24 members of Team Hong Kong competing in multiple events in the coming para-sports in Tokyo, AIA will again give away admission tickets to the Wheel.
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