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2015年11月5日 · 第一個履歷是 Gayle laakmann McDowell 設計的履歷. （下載這份履歷請點 這裡 ） 第二個履歷是 Gayle laakmann McDowell 被華頓商學院錄取時的履歷. （下載這份履歷請點 這裡 ） 延伸閱讀： 英文履歷字體再用 Times New Roman，別想進外商！ 讓雇主來敲門：投外商履歷前，先檢查最多人在 LinkedIn 犯的 5 個錯誤. 雇主只看履歷的哪裡？
- 為你想要的職缺多花心思，「客製化」一份履歷
- 隨時對照履歷範本，字體不要小於 10
- 動詞很重要，強烈的動詞更重要
- 別平舖直述工作內容，強調具體的貢獻與成就
- 仔細檢查錯字、聯絡資訊
- 其他眉眉角角
履歷是面試官、雇主對你的第一印象，因此在撰寫履歷時，為你想要應徵的企業、想應徵的職缺，撰寫一份「客製化的履歷」。參考該職缺公布的所需技能，並在該份履歷的「經歷」當中，特別將此技能強調出來。 要注意的是，就算沒有工作、實習經驗，也能將學校課堂的團體／個人專案或比賽經驗寫進履歷中，並且記得從職缺所需技能來描述這些經歷。
履歷並不是你的自傳小說。招聘者通常沒有美國時間從多達好幾頁、花花綠綠的履歷中尋找他想要知道的資訊，履歷最好保持 1 頁，最多不要超過 2 頁，除非你有豐富的經驗或亮麗的學歷。 ♦ TO 推薦閱讀：年後求職履歷寫起來！LinkedIn 公布 2019「十大硬技能」與「五大軟實力」 最好的方式是從空白頁面開始，且隨時和範本做對照，格式盡量簡單、一致。 使用不小於 10 pt 的字體大小（11～12 pt 對閱讀者更友善），條列式的敘述會讓招聘者看得更舒適。 切記，謹慎使用粗體文字凸顯關鍵資訊或標題。畢竟全是重點就沒有重點了。
履歷不是自傳，也就是你不需要在履歷中用上完整的句子。因此，避免使用第一人稱（I、me、my）。 在撰寫履歷中的經驗時，「動詞」是重點中的重點。多使用強烈的動詞來增添這些經驗的強度，例如： built, managed, developed, wrote 等。貼心附上簡歷的動詞列表（pdf），從這裡來獲取靈感吧。 ♦ TO 推薦閱讀：【矽谷工程師都這樣寫】遵守 4 個履歷技巧，輕鬆抓到 HR 目光提高面試機率！ 記得，盡可能在履歷中描述你執行各項任務的「方式」，例如你編寫軟體，使用什麼樣的程式語言就很重要了；若是實驗室工作，就提出具體的技術。 （可別寫太多軟實力，例如通篇充滿了「溝通能力強」、「認真負責任」、「抗壓性很高」等，卻沒有連接一個具體的成果，以免面試官認為你缺乏實務經驗與職場即戰力。...
該怎麼描述過去的工作內容呢？「準時繳交專案」雖然沒有不對，但若說「確保專案準時或提前完成」會更好，若你為流程做出改善，或發現了關鍵問題，不要等到面試時再說，而是將這些貢獻經驗以量化、具體的方式寫進履歷中。 一位 HR 公司創辦人 Laszlo Bock 曾提出所謂的「XYZ」方式：透過 X 方法、做到 Y 成效、最後達成 Z，具體描述你在過去的階段中完成了哪些任務，用數字、具體的指標呈現你的成果。 此外，若你曾經演講，就要提及有多少人參加；若你曾經拉過贊助、管理過財務，金額大小就會是重點。
一個小小的錯字就可能讓面試官關掉你的履歷，如果你忘記在履歷中增加你的聯繫資訊，即使履歷做得再完美也沒有用。因此，在將履歷送出前，仔細檢查非常重要，最好能找另外一個人（朋友、家人）校對你的履歷。 ♦ TO 推薦閱讀：別再說積極外向考試第一名了！寫履歷時，你需要使用「職能模組化」技巧 當然，最好的辦法是找學校求職中心的專業顧問給予協助。
不要在履歷中談到你的年齡、宗教、健康或婚姻狀況等個人資訊，美國履歷通常不需要照片。通常，也不會在履歷上分享你在前東家時的薪資是多少。（在台灣，沒附上照片可能會被 HR 跳過噢。）雇主可能會使用關鍵字快速掃描你的履歷，因此了解所應徵產業或職缺的特殊用語是相當重要的，確保這些詞彙出現在你的履歷當中。接上題，美國 500 強的企業大部分都會先用一款「Applicant Tracking Systems」（申請人追蹤系統）透過關鍵字篩選掉不符合職務需需求的履歷，可能包含技能、前東家、工作年數、歲數等，為了不讓你的履歷還沒到面試官手上就被刷掉，可要下對關鍵字啊。2021年3月12日 · 首先，了解你製作履歷的目的. 先搞懂，做履歷的目的是為了符合面試需求，這不是你的人生回顧、學術清單或是你的專屬流水帳。 這份履歷是希望讓你獲得面試機會，在釐清這項目標後，勢必可以刪除許多原來不必要的內容。 讓履歷可以一目了然. 這很重要，但鮮少有人注意。 試著讓自己的履歷在最開始的地方就能初步認識你這個人，也就是說，要把重要、吸睛的特質、經歷盡量放在履歷最頂部，這可能關乎著瀏覽你履歷的人會不會再有興趣繼續往下看。 同時也要注意每個段落與段落之間的篇幅，當閱讀履歷的人看到過多的文字時，很容易在閱讀的過程中失去耐心與注意力，除了調整篇幅外，也可以試著放入有趣、吸引人的詞彙來引起注目。 「頂尖數據分析師」，履歷需要簡潔有力的標題. 撰寫履歷時除了內容，標題有時更是決勝關鍵。
在 Business News Daily 的網站 上，Times New Roman 被選為可用的履歷字體，但下面的註解寫著：「但雇主可能會覺得你是個無聊、沒有想像力的人，而你的履歷也會很容易在茫茫履歷海中，被淹沒。 到底該用什麼英文字體呢？ 千萬別用電報機字體「Courier」，或是輕浮的字體「Comic Sans」，專家 Hoff 說，尤其是後者千萬不要用。 根據 Bloomberg，最突出的字體就是「 Helvetica 」，不會讓人覺得大驚小怪，但很輕鬆的字體。 根據 Business News Daily 網站，最好的字體排名前幾名則是「Calibri」、「Georgia」、「Garamond」。
2020年2月6日 · 要寫好一份吸引人的履歷，最好的方式就是從面試者的角度觀察，把最吸睛的技能用最有效的方式展現給主管，而第一步就是好好利用上述統整的吸睛特質，在第一時間就抓住主管眼球。 接下來回到家寫履歷，趕快把這些技能技巧用進去吧！ 參考資料來源： 《Money》：〈 5 Resume Skills That Will Impress Any Hiring Manager 〉. （本文提供合作夥伴轉載，首圖來源： Pxfuel, CC Licensed。 你可能感興趣. 【史上最強求職攻略】產品經理海外求職大補丸：履歷、面試、實作流程大公開！
2021年2月1日 · 分享本文. 農曆年將近，許多人已在摩拳擦掌，準備年後的轉職，期望跳到薪水更高、發展更看好的職位。 履歷是應徵的敲門磚，怎樣寫，才能在眾多應徵者中脫穎而出，得到面試的機會，過關斬將取得 offer？ 管理顧問暨獵頭公司 Korn Ferry 的執行長 Gary Burnison 認為，雖然履歷在徵才當中只佔了 10% 的重要性，但曾看過一封履歷，可說是「近 20 年來最好的履歷」。 最後，Burnison 錄取了那位應徵者。 以下，是 Burnison 認為該履歷脫穎而出的 6 大原因，可供讀者作為撰寫履歷的參考： 容易閱讀：不必糾結於字體，簡單就好. 該履歷有兩頁（如果工作經驗長達 10 年，這篇幅很正常），而且有大量留白，行距恰到好處，公司名稱用粗體，標題用斜體，工作細節用項目符號標示。
2019年1月15日 · 找工作不難，但找到一個好職缺卻不簡單，為此辛辛苦苦反覆修改履歷的你，如果只是因為一個不恰當的說法而使這份履歷被打入冷宮，也太不值得了！ 就讓我們一起來看看如何避開以下十大英文履歷地雷吧！ （責任編輯：黃懷容） 學會在履歷中把自己打造成一項好產品，以便於讓雇主能夠在一疊厚厚的履歷中，看見我們。 除了注意大概念之外，魔鬼藏在細節裡，句裡的用字也是一門藝術。 為了不讓一個不適當的說法毀了一整篇用心寫好的履歷，今天就讓我們來認識，在履歷中避免用到的十大字詞吧！ 十大地雷不要碰. Salary negotiable 薪資可議. salary 是「薪資」的意思，negotiable 則是「可商議的」的意思。
