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1. www.bowtie.com.hk › blog › zh【CV / Resume】怎樣寫？4 個中英文履歷表範例 | Bowtie - 保泰人壽

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   2021年12月10日 · CV／Resume 履歷表格式. 不論中文或英文，Resume 開首都要列明個人資料及聯絡方法，包括姓名、E-mail、電話等。 中文履歷表. 需要有以下資料： 相關工作／實習經驗. 學歷、專業資格. 技能、語文能力. 課外活動／義工經驗（適合沒工作經驗的畢業生） 要求薪金. 通知期／到職日期. 英文 CV／Resume. 需要有以下資料： Summary or career objective. Work experience. Education or academic background. Qualifications and skills. Expected salary. Availability. 延伸閱讀. 【離職通知期】計算方法一覽，可以縮短嗎？ 兼職又受制嗎？

2. www.bowtie.com.hk › blog › zh職場資訊 | Bowtie 專欄網誌 - 保泰人壽

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   2021年12月10日 · 4 個中英文履歷表範例. 每年年尾至來年初都是轉工高峰期，不少人為了個人發展而轉工。 想轉工的打工仔究竟怎樣寫履歷（CV / Resume）才好？ 本... Bowtie 團隊 2021-12-10. 職場資訊. 【強積金整合】轉工後MPF戶口點搞好？ 轉工無非為更優厚的薪金、工作環境及前途，但每次跳槽，「副產品」就是多了一個強積金戶口。 如果放任不理，讓賬戶淪為「孤兒」，... Planto 2019-09-19. 職場資訊. 「零工經濟」是什麼？ 有何缺點？ 香港人最感興趣？ 「零工經濟」（Gig economy）對打工仔及僱主有甚麼優點及缺點？ 馬上了解更多!... sofasoda 2021-06-21. 職場資訊.

3. www.bowtie.com.hk › blog › zh7 個Tips處理面試問題，輕鬆取悅HR或未來上司！ | Bowtie - 保泰人壽

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   2021年6月11日 · 3. 兩分鐘自我介紹，點到即止. 基本上這是一條沒有理由不準備的問題，也可當作是一個熱身環節，讓自己在接下來的面試過程進入狀態。 準備這條問題時，應該好好考慮選材，求職者不用把自己的一生娓娓道來，要記得把這個環節控制在兩分鐘內，選取跟職位相關的重點作自我介紹；如果HR 對你的校園生活及私生活沒有很大興趣，記得選些實戰的工作經驗來分享。 延伸閱讀. 公司醫保賠唔足點算好？ Top Up 醫療保險好重要！ 【幾時買保險好？ 】精算師及保險專家話你知畢業、結婚、退休前應買什麼保險！ 4, 不要只提缺點，分享改善方法！

4. www.bowtie.com.hk › blog › zh【轉工/跳槽必讀】做好此6項準備？準備無縫交接新工作！ | ...

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   • 索取工作證明 (Reference Letter)不少打工仔都會遺忘這一步！謹記就算確認了新工作，也要向上一份工作的人事部或上司索取工作證明。除了因為新公司／新上司有機會想了解你以往的工作表現外，這對於你日後尋覓新工作同樣有很大幫助，長遠而言更能作為計畫日後事業發展的參考。
   • 做定功課應付新崗位。開展新工作前適度的休息當然能夠恢復元氣，預先「做定功課」也是必須的，例如理解新工作的職責內容，計畫未來工作的時間表等等。若果轉工是升上更高職位，建議可閱讀關於管理的書籍，甚至報讀有關的課程，香港大學專業進修學院和香港中文大學專業進修學院也提供不少選擇。
   • 整合強積金 (MPF)每次離職後都不要忘記上一份工作的強積金 (MPF)，不同公司使用的 MPF 管理公司各有不同，整合戶口的好處就是將所有文件、戶口資料都集中起來，日後查閱投資回報便一目了然，調整投資組合時也方便得多。
   • 計算在舊公司的薪金及花紅 (Bonus)擔心到了新公司開工後，還在追討舊公司未支付的薪金？甚至薪金數目不清不楚？離職前最好向 HR（人力資源部）同事確認清楚最後一個月的薪金計算，問清楚支薪方法是郵寄支票，抑或是銀行過數。

5. www.bowtie.com.hk › blog › zh上搵工網好過搵Headhunter？專家為你分析兩者利弊 | Bowtie

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   • 面試的成功率相對地高
   • 平衡僱主及求職者期望
   • 清楚最適合你的職位
   • 提供事業發展意見
   • 獵頭搵工優點
   • 獵頭搵工缺點

   ‍獵頭人員向來是僱主及求職者的橋樑，因為他們相對了解僱主對求職者的要求，以及整間公司的文化背景，因此當你準備面試前，你便可減省時間為面試做調查，甚至可精準地預備面試內容，迎合僱主的需求，在過程中避免「踩中地雷」。 再者，獵頭人員先要為僱主找到合適人選，再要令求職者成功加入該公司，他們才會有收入。因此，若獵頭人員認為求職者適合該公司的話，定必全力幫助求職者，達到三方共贏。

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   求職者對公司、薪酬或職位可能都有自己的要求，但事實上僱主也可能有自己的「底線」。如果雙方在談判過程中，不小心觸及「底線」時，那麼機會便可能流走。要避免「踩中地雷」？有獵頭人員作為橋樑，挺身而出為你合理地爭取薪酬及福利，而當僱主同時對你有要求時，獵頭人員也會懂得為你「擋駕」。畢竟資深獵頭人員最擅長的就是平衡僱主及求職者兩者的期望。

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   獵頭除了會看求職者的CV外，都會跟求職者詳細傾談，透過溝通了解求職者的性格、人生階段或能力，判斷是否真的適合該僱主的公司。因此當獵頭主動找你傾談時，而你正有意轉工，其實可以與獵頭多交流，分享自己的背景或工作經驗。傾談後，或許某個空缺未必適合你，但他們或同事手上亦有其他空缺，可能正符合你的能力及事業發展，這樣對你來說也是個好機會。

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   獵頭人員時刻掌握最新的職場資訊，所以可為求職者提供不同的職場發展意見。例如某獵頭曾幫忙一個資深 Marketer 找工作，由於該求職者生於非 Digital Marketing 的年代，因此如果他轉職及融入新常態的職場市況，必須先學習新的 Digital Marketing 技能，那麼獵頭就建議不同的免費網上課程給他，令他的 CV 更豐富，更能吸引僱主的眼球。

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   獵頭人員手上多數有中、高層的職位空缺

   了解職場市況，給予最新的事業發展意見

   能與你分享應徵公司的文化

   面試成功率較高，願意幫求職者應徵成功

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   搵工速度或較慢，因為有些公司會考慮很久才決定聘請合適的求職者

   有時個人期望未必盡如人意

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6. www.bowtie.com.hk › blog › zh【開公司】創業做老細前你要知道的7件事 | Bowtie - 保泰人壽

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   2020年9月3日 · 一般註冊新公司有以下5個步驟： 選擇公司類別：根據法律地位、債務承擔及年結稅務安排等，選擇成立有限公司或無限公司. 擬訂公司名稱：選擇好心儀的公司名稱後，可到公司註冊處的網上查冊中心，查看名稱有否已被登記使用，詳情可參閱《香港公司名稱註冊指引》 遞交公司申請：透過網上或書面遞交所需文件及費用. 領取公司註冊證明書及商業登記證. 領取所需牌照或許可證：因應業務需要申請所需的牌照、許可證、證書及批准書，詳情可參閱工業貿易署網站. 延伸閱讀. 【公司醫療保險】僱主比較Group Medical時要考慮3大因素. 開公司有咩文件需要準備？ 遞交公司註冊申請時，需準備好以下文件： 法團成立表格： 股份有限公司：表格NNC1；或. 股份有限公司以外的公司：表格NNC1G.

7. www.bowtie.com.hk › blog › zh【CEO Channel】金融科技需要怎樣的人才? | Bowtie 專欄網誌

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   2020年4月2日 · 學歷及背景可作參考，但不是首要條件。筆者在招聘時不會只憑 CV「揀卒」，反而期望求職者擁有高度的學習能力，同時要好奇心強。畢竟金融科技或保險科技都是「新世界」，這個世界變化極快，行業生態在 5 年之間可能已經面目全非。