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  1. 2018年9月1日 · 2. 思考增員活動的吸引點. 業務人員在舉辦活動時,一定要想清楚這場活動舉辦下來是否有趣,是否有環節能夠吸引和打動增員對象。. 把活動的魅力點思慮清楚後,才能籌畫出一個有吸引力的準增員活動。. 3. 篩選增員對象. 在舉辦一項創意增員活動時,需要 ...

  2. 2021年12月1日 · 477. 「國際榮譽獎項,就像是我們在邁向頂尖業務路途中遇見的美麗事物,激勵著我們持續向頂尖邁進,點綴、豐富了壽險事業中的成長旅程。. 」國泰人壽專招輝陽通訊處行銷總監陳宣宏如此形容。. 國際榮譽獎項之於陳宣宏,更像是邁向頂尖業務的中繼站,在 ...

  3. 2018年4月1日 · 早會是每一個團隊每天必須進行的工作,然而不同團隊的早會成效卻不盡相同,這和主管是否做好早會管理有莫大的關係。. 以下總結出舉辦高成效早會的6個檢查法:. 檢查1早會是否缺乏主題?. 很多團隊的早會都淪於形式變成走流程,從早會開始宣讀團隊文化 ...

  4. 在新加坡友邦保險AAG團隊超過200位達標IDA的績優業務員中,有45%的背景是學生出身,這與他們已實行20屆的「大學實習生計畫」有密切的關聯。 在國際龍獎IDA百人團隊、新加坡友邦保險財務顧問公司AAG集團執行董事葉舜仁的....

  5. 2021年7月1日 · 2896. 人身壽險的重要性,是為了解決保戶走得太早及責任未了時所面臨的難題,保單上指定受益人的部分,還能夠充分展現要保人真正想要照顧、愛護的人,進而不造成家人或是下一代兒女的負擔。. 對於每一個人來說,生、老、病、死是人生必經的過程,然而 ...

  6. 2020年9月1日 · 前些日子聽廣播節目,主持人趙少康先生談起他在年輕時的業務經歷及當時培養出的能力,讓我想起過去還在保險公司任職時,常提到的一段話:「任何的工作歷練都多少會培養出能力,只是有些能力在離開原職場後就很少再派上用場;而有些工作所培養的能力 ...

  7. 2023年7月1日 · 765. 「心智圖是世界上最強大的工具,訓練每個人都有整合思考的能力。. 」透過心智圖的運用,不僅能夠助力展業,鄭淑娟更成功創造自身被利用的價值,成為拓展人脈的有效工具。. 就保險業務員而言,展業的過程必定得伴隨大量的學習,且學習的領域相對 ...

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