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2023年4月1日 · 710. 根據衛生福利部最新資訊，2021年攝護腺癌在臺灣10大癌症死因排名中排名第5，死亡人數為1,689人；死亡率為每10萬人口14.5人，長期觀察數據亦顯示，攝護腺癌的排名有往前的趨勢，且此癌症的威脅性隨著年齡增長而上升。 放眼全球來看，2020年全球有141萬例的攝護腺癌新發病例，位居全球常見癌症排名第4，顯見此癌症對民眾的威脅不容小覷。 攝護腺癌好發年齡落在60～80歲間，45歲以前罹患此癌症的例子較為少見，目前其病因還尚不明確，但較常見的男性致病因素包含年齡（年紀大者）、遺傳、種族（歐美地區罹病率較亞洲高）、飲食習慣（愛吃高脂肪、高蛋白和膽固醇食物者）及長期吸菸等。
2023年3月1日 · 1.新人增員的快速釋放理論（原子彈爆炸理論）. 新人剛入行時，鮮少有心理負擔，大多是師父怎麼教、他們怎麼做，這是輔導新人開始增員的最佳時期。. 一旦新人找到徒弟，這位新人便馬上擁有雙重身分：第一重身分，依然是一位新人；第二重身分，已是徒弟 ...
2023年9月1日 · 1.瞭解人與人的差異性，因材施教做指導。 每個人性格不同，適用的方式也會不同。 對A來講百分百正確的方式和方法，對B來講卻不可能百分百有用。 面對子路和冉有的同一問題，孔子正是意識到了這一點，他的輔導答案才會不同。 而此一道理在保險業也同樣適用。 每一個屬員的學歷不同、個性不同、客戶群體不同，因此適合他的行銷方式也不同。 因此，師父在輔導徒弟的過程中，一定要意識到這一點：認識到差異性，再因材施教，是科學輔導的第一關。 2.協助部屬找到自己的夢想，激勵他們前行。 每一年來到IDA年會頒獎現場，我都會不由自主地感嘆：獲獎者真是千差萬別，但無一例外都獲得了成功。 原因只有一個，那就是當初他們看到國際龍獎IDA後，就把其確定為目標，且為之付出努力，這就是目標的力量，夢想的力量。
2018年7月1日 · 如此高的定著率，實在令人想探究其中的奧祕，「因為他們喜歡我呀！. 」徐苓芸說完臉上帶著深深笑意。. 而夥伴們喜歡徐苓芸，願意一直在團隊中一起努力，真的是其來有自，因為每一位新人在進入團隊之初，徐苓芸即會藉由多次的談話與溝通，瞭解夥伴們的 ...
2021年7月1日 · IARFC國際認證財務顧問師協會講師. 2020年有幾則新聞，實在讓聽到的人感到心酸。 一位90歲癌末老翁被送進加護病房插管治療，已無意識，病狀離多重器官衰竭病狀已不遠，但家屬懇求醫生搶救「拜託再活1年」，只是為了可以節下上千萬元的遺產稅；另一位90多歲的阿嬤意識清醒地拒絕插鼻胃管，身旁的家屬卻因希望阿嬤撐到孫子的婚禮，而逼著醫師插上，完全違反末期病患的意願，讓醫師相當感嘆。 也有不少網友留言表示，傳統習俗上不搶救好像就是不孝，生活文化習俗有時是壓垮善終的最後一根稻草，讓人兩難。 為什麼9旬老翁再多活一段時日就可以節省遺產稅？
2019年5月8日 · 經歷：打破新加坡大東方一百零五年的發展歷史，成為第一位女性的冠軍集團總監，雖然身負多重責任，她仍積極參與各種公益活動，並且受到行業矚目的講師與激勵者。 目前她是新加坡大東方人壽集團總監，曾擔任公司內部中文團隊協會「萬程會」會長，協助建立中文學習的平台，同時也是世界華人保險慈善公益推廣會公益大使。 張峭的團隊目前領導116位壽險顧問，團隊夥伴均為25～30歲的Y世代. 人的際遇很奇妙，需要我們不斷地探索與發現，找到改變你人生的轉捩點，張睸峭的人生因為保險，而產生巨大的變化。 也許她會像一般平凡的職業婦女結婚生子，過著平凡的生活，但自從與保險結緣後，她開始瞭解一個人的潛能無限，人的潛力真的可以發揮到極限。 也讓父母因為她的改變與成就，內心感到無比的驕傲。 成功業務人員必要的信念.
2020年10月1日 · 1994年4月10日，一場臺灣解嚴後最盛大的遊行「為下一代而走」，成千上萬家長帶著子女走上街頭，遊行中「廣設高中、大學」成為當時的主要訴求。 這些家長是臺灣的第一代戰後嬰兒潮，他們的求學階段正是臺灣處於教育資源極度缺乏的年代，大班大校的教育和慘痛的升學競爭是這群人的共同記憶。 當他們開始走入婚育階段，1976年臺灣開始進入到宛如第二波嬰兒潮的7年，每年平均生育量都高達40萬人，尤其是1976年的龍年有高達42萬5,000名新生兒，而1994年正是這些孩子們要升大學（18歲）的關鍵年，眼看相同的求學經驗要複製在自己的子女身上，觸發了嬰兒潮「廣設高中大學」、「小班小校」的訴求，並很快地形成改革共識。
