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2021年3月1日 · 擁抱科技，它將會是業務人員最厲害的武器. 「金融業會變科技業，保險業遲早會變成科技業。. 」這句話乍聽之下似乎有點聳動，許多人可能不太理解這是什麼意思，事實上也不用把這個科技想像成是多麼尖端的高科技，對保險業而言，未來一定有 ...
2018年1月1日 · 上一期於《Advisers財務顧問》344期，介紹了臺灣民眾喜愛投資的「基金」及「股票」以個人或企業持有時的課稅方式，本期將再舉幾項金融商品做介紹。
2017年9月1日 · 壽險加銀行成為金控獲利的保證，是否可以如此簡單定義？. 開發金控日前成功收購中國人壽25.33％股權，中國人壽將成開發金「法定」子公司。. 統計至今，臺灣16家金控中有一半都有銀行、壽險公司雙引擎。. 金控公司中銀行與壽險的組合成為主流，是 ...
2023年5月1日 · 經過仔細瞭解，金堅愈發堅定地認為，追逐IDA優秀主管獎，是團隊未來發展的榮譽目標，原因有2點： 1.IDA優秀主管獎的主要標準是團隊中的IDA人數。 在金堅看來，主管乃至團隊長在追逐團隊榮譽、業績時，助其應該努力培養更多夥伴成為IDA會員，取得好成績，而不只是滿足於團隊中有1、2位績優夥伴，眼中只有自己能夠收穫不錯的管理津貼。 金堅認為，一名真正的好主管，應當具備杜甫「安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏。 」的寬廣胸襟，只有讓更多夥伴發展得好，團隊才是真的好，IDA優秀主管獎正是這樣一種榮譽。 2.追逐IDA對夥伴益處多多。 保險業務員的職責是照顧更多家庭，而團隊長還有一個職責，就是讓夥伴建立對保險的信仰。
2023年4月1日 · 過程中一位經理無意間分享到，他為客戶做強積金規劃（香港的退休制度，類似臺灣的勞工退休金，可以提領部分金額自行轉換存放強積金的銀行及投資標的，對客戶來說相當於不用額外支出便可投資，意願也較高），1個月竟然有10萬元港幣的收入，這對
2023年3月1日 · Why、What、How，決定從業的3大觀念. 容思瀚認為，信念並不只是一句話，而是一個理念、一份價值觀，他從3個方面進行詮釋：. Why──為什麼要從事保險業？. 為了什麼而努力成長？. 容思瀚笑說，自己的目標說起來並不是多麼高大上，也不是為了達成什麼 ...
2018年5月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2018 年 5 月 1 日. 2217. 0. 龍子明. 現職：香港宏利人壽行政區域總監. 經歷：一九九 年加入香港宏利保險成為業務人員，二 九年晉升為高級區域總監。 二 一六年一月一日成為宏利人壽百多年歷史上第二位行政區域總監. 傑出紀錄： 1.連續五年榮登國際龍獎IDA百人團隊. 2.國際龍獎IDA雙白金獎、國際龍獎IDA終身會員、RFC 國際認證財務顧問師. 3.二 五年獲頒發宏利公民獎、二 一四年榮獲「宏利卓越成就大獎」 4.多年榮獲GAMA及LUA的獎項，包括連續多年獲最高 管理成就獎、管理發展白金獎、管理卓越白金獎及管 理卓越鑽石獎. 1.潛移默化. 2.目標追蹤. 3.資源分享得到雙贏. 4.外出學習的推動.
