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  1. 2024年4月26日 · 2024-04-26. 分享本文. 早於生成式 AI 浪潮興起的時間點,華碩在 2019 年 11 月就成立了智慧物聯網事業群(AIoT BG) ,這是異於過往消費性硬體產品如手機、筆電、主機板的新事業群與產業發展路徑,從原本的 B2C 逐步開展工業市場進到 B2B。 本集全新一週專訪華碩全球副總裁暨智慧物聯網事業群共同總經理張權德來跟我們談談華碩將 AI 結合物聯網所打造出的 AIoT 解決方案有哪些,應用在智慧工廠的發展與應用又有什麼,以及華碩在未來的整體產業擘劃與發展願景,有著怎樣的宏觀視野。

    • 公股內部制度問題
    • 公股銀行多數會成為金融科技下的淘汰品
    • 我們的工會多半為了自身利益
    • 結論

    (一)高層思想保守 而在我待的銀行內部,從上到下的科層組織,完全對這些顯而易見的挑戰後知後覺,儘管高層都會搭配時下盛行的趨勢,如發展 FinTech、推行動支付、數位分行,但推出的時間就是比較慢、服務差,使用者體驗也多半不如別人,就連我們自己都不想用了,更何況是消費者。 其中部分問題出在高層想法過於保守。我本身經常關注金融時事,關注國外金融科技如何發展、會帶來什麼影響,儘管知道這些問題,卻難以暢所欲言,多數的主管和同事都安於現狀,把這份工作當作終身職來做,所以偏好穩定,而不是創新。 (二)內部福利差距高,發放標準不是看貢獻程度 公股銀行有的 13% 優存,改革前的資深行員有最高 500 萬額度的 13% 優存,等同於每個月可多領 4.5 萬,跟新進行員的薪水差不多,而第一線的行員往往是最辛苦...

    (一)科技人才不足 台灣幾間公股銀行其實有推動自己的行動支付「台灣 Pay」,但上架七個月只綁了 3 萬多張卡,而「Apple Pay」上架兩天就超過 40 幾萬張卡,在新技術的發展上,公股落後民營太多。由於公股內部傳統行員比例高,IT 人才、工程師與設計師太少,導致技術發展落後,一方面是招募時還是傾向傳統金融專業,另一方面是僵化的薪資設計導致薪水的誘因不足,沒有人願意進來,公股是一流人才的二流選擇。 (二)獲利仍偏重傳統金融業務 公股多數獲利來自傳統放貸業務,在消費金融上一直不如民營機構,但隨著科技發展,傳統業務所收的手續費,會被簡化的中介流程所取代,未來將嚴重的侵蝕銀行利基。就我所待的銀行來說,先前經常對外宣稱公股接手後獲利增加,來作為捍衛經營權的理由,但利基都還是聚焦在傳統金融,過度依...

    一般的勞工工會多半是為了爭取員工的勞動條件、薪資或待遇,作為勞工的代理人來與企業談判和協商。但我們的工會卻是和資方站在一起阻擋組織變革,其實說穿了就像軍公教反改革聯盟一樣,只是因為擔心增加內部競爭,而阻止外來經營者所帶來的制度革新。然而這種阻止變革的行動都只是暫時的止痛藥,等到必須大規模裁員的時候,會有更多人面臨技術不足,陷入長期的結構性失業。 並非所有工會都這樣,但我所待的銀行的工會就是如此,只是歷史為鑑,在大規模的技術變革之前都會有一群人強力反抗變革,到最後就會成為新制度下第一個犧牲者。

    寫了這篇文章,並不是為了污名化所有公股,追求穩定也絕非錯誤,我過去也是因為追求穩定而進入公股。但進去後,深感內部制度成為組織創新的最大阻礙,裡面多數的員工卻對此毫無知覺,有些同事雖然理解,但卻僅止於理解。而我只是看到公股的未來,而提早跳船罷了。 ——

  2. 2019年5月29日 · 「華人領袖 100 」是由 3 位共同發起人,50 位主要落在 40 與 50 世代各產業菁英所組成的導師群共同成立。 導師群的組成橫跨 20 個產業,且包含 創業家,企業領導人,專業經理人,意見領袖 等不同身份,宛如台灣經濟產業與職涯發展的縮影。 導師群將攜手跨界 以一對一 提供職涯教練(Coaching)的方式,針對 100 位 30 世代的未來領袖提供職涯上經驗的傳承。 「華人領袖 100」將是史上首次針對 30 世代的貴人學平台。 30 世代缺乏發展舞台,40 與 50 世代決定站出來經驗分享. 「華人領袖100」成立的宗旨是承擔,也是傳承。 有鑒於近年來台灣市場機會日漸減少、資源分配高齡化等現象,30 世代職場歷練不足,也缺乏發展的舞台,普遍對未來感到茫然。

  3. 2020年3月17日 · 在台灣的威權時代,匪諜、特務、受害者與其家屬,被掩藏於一齣齣的政治謎團。 歷史學家林正慧的工作為檔案研究,用政府機關留存的各式檔案,解開歷史迷局。 她在拼出歷史真相的過程中,常感嘆人生的悲歡離合。 (責任編輯:連柏翰) 林正慧長年投入臺灣客家史、二二八與白色恐怖研究,從檔案中挖出被隱藏的秘密。 相較於學術工作的「鬥智」,走進林正慧的研究室,像踏入一座秘密花園,擺滿她親手栽種的盆栽 ── 點亮「綠手指」,是歷史學者另一項美麗專長。 首圖來源:研之有物攝影 林洵安 。 國家檔案資訊網. 保密局的行動都採祕密模式,特務會交叉使用真名、不同化名,隱藏身分。 資料來源:林正慧、圖片美化:林洵安。 保密局臺灣站聯繫不同單位或特務,會使用不同代號,而且每過一段時間就會更換新化名。

  4. 2016年8月24日 · 「人生到了盡頭,那就鑿開它吧! 」 本部片不得不說實在精彩,布景細膩,內心黑暗面也表露無遺。 我認為最精彩的是男主角的性格演變,以及從主角觀點來鋪陳的假故事,不禁讓人置入男主黑暗的內心深處,以下讓我描述我所認知的男主角。 看完這部片的人都知道,男主角是個受害者,同樣也是個加害者,我這邊預設他一開始是個擁有正義之心,善良且聰明的人,畢竟投入警察的行業又是第一名畢業,只是不幸地,他心愛的女兒被黃四郎給變態虐殺,但黃四郎因為精神疾病而無法受刑,我認為他是帶著憤怒且追根究柢的心情接下臥底的職務,結果又不幸地,唯一知道任務的長官變成植物人,讓他真的被誤認為精神病人,開始誤入了黑暗的世界。

  5. 2017年12月29日 · 《五月天第一創作專輯》中的歌詞是: 「曾經孤單的徬徨/曾經相信曾經失望/你穿過了重重的迷惘/那愛的慌張/終於要解放」 另外還有一句,在《擁抱(台灣同志音樂創作 2 )》為: 「荷花池中泛著月光/我在池邊不停流浪/天使和魔鬼的戰場/身體和靈魂/失眠的晚上」 在《五月天第一創作專輯》中的歌詞則是: 「星星在夜空中閃亮/星空下我不停流浪/此生我無知的奔忙/因為你眼光/都化成了光亮」 會有這樣的變更,也許是因為在民國八十八年當時的社會風氣下,對個年輕樂團首初試啼聲的專輯來說,這樣的歌詞也許太過露骨或立場分明才會進行更動。 若換作是今天,我想大家也都覺得沒什麼了吧。 而從更開放的角度來看,每首情歌都是愛情的模樣,何必再區分成是同志還是異性戀歌曲,你說是吧!

  6. 2019年12月30日 · 1. 深呼吸. 首先找一個地方坐下來,雙腳著地,肩膀放鬆,盡量保證身體是挺直的。 然後做3到5分鐘的深呼吸。 為什麼要做深呼吸,目的是 讓我們的身體的肌肉可以放鬆下來,我們混雜的思緒可以平靜下來 。 有很多時候我們做深呼吸的方法都是不正確的,怎麼可以保證我們是正在做深呼吸,你在呼吸的時候可以把你的手放到你的肚子,就是你的肚臍的下方,如果你在吸氣的時候,你的肚子會像是一個脹氣的氣球,然後你再呼氣的時候,你的肚子會像漏了氣的氣球的話,你做深呼吸就是做對了。 2. 覺察情緒. 接下來你就可以問自己:「我最近關心、煩惱的問題是什麼,我對這個問題的感覺是怎麼樣的,是傷心生氣還是難過。 我們可以慢慢的去感知這個情緒,去感覺它在我身體的哪一個部位。

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