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職工在本職工作之外兼任其他工作職務
- 兼職區別於全職，是指職工在本職工作之外兼任其他工作職務。 兼職者除可以領取本職工作的工資外，還可以按標準領取所兼任工作職務的工資。 中國一般不實行兼職的政策，但在經濟體制改革中，允許職工在完成8小時工作任務外，利用業餘時間從事第二職業，允許教師、科技人員、律師在不影響本職工作的前提下兼職，並取得一定的報酬。
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兼職，也称非全職、短期工作、部分工時（英語： Part-time job ）是勞工的類型和就業形式之一，与全职概念相对，每週工作時間比全職工作少，一般是學生於工餘或課餘時間另找一份或多份工。
兼職，也稱非全職、短期工作、部分工時（英語： Part-time job ）是勞工的類型和就業形式之一，與全職概念相對，每週工作時間比全職工作少，一般是學生於工餘或課餘時間另找一份或多份工。
2022年4月24日 · 第一種是坊間所稱的418合約，所得到的勞工保障會更多，前提是你在公司連續兼職4星期或以上，每星期最少工作18小時，你的僱傭合約才屬「連續性合約」。
兼職 ，也称 非全職 、 短期工作 、 部分工時 （英語： Part-time job ）是 勞工 的類型和就業形式之一，与 全职 概念相对，每週工作時間比全職工作少，一般是學生於工餘或課餘時間另找一份或多份工。. 一邊讀書一邊兼職的 學生 在 台灣 稱為 工讀 生、打工族 ...
2018年5月8日 · 勞工處就臨時工、兼職及替工等形式受僱人士給予的指引： 《僱傭條例》並沒有區分「 臨時工」、「兼職」、「替工」、「長工」及全職僱員。 所有受《僱傭條例》保障的僱員，不論其工作時數，也不論他們獲聘用的職位名稱，均可享有條例下，例如工資支付、工資扣除的限制，以及放取法定假期的權益和保障。 僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時，更可享有如休息日、有薪年假及疾病津貼等的權益。 （資料來源：勞工處網頁） 「連續性合約」關鍵：418. 要合符「連續性合約」的僱用條件，關鍵就是「4．18」這2個號碼：僱員受僱於同一僱主並連續工作4星期或以上，且每周工作最少18小時，即合符「連續性合約」的聘用。
2019年2月25日 · 自由工作者（freelancer）屬自僱人士，而兼職屬公司僱員，無論是哪一種人士，收入及工作時間比正職的更有彈性，能好好地掌握自己的作息時間，亦可與不同公司合作，擴大收入來源外，也可作多番嘗試。 不過你是否適合做兼職或freelancer？ 當中有何利弊？ 在專家解答前，我們訪問了兩位Freelancer，先聽聽他們的心聲。 Jobsdb向全港二十個行業包活資訊及通訊科技界、教育及培訓界、廣告、媒體及出版界、互聯網及創企、飲食界等六千名從業員發出問卷調查，深入發掘他們對工作的期望。 欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱Jobsdb引才法則 (Laws of Attraction) 互動網站的按需分析。 Freelancer的苦與樂.
什麼是兼職工作？ 兼職工作是指你每週比全職工作有更少的工作時間或工作日數的工作。 兼職工作的優點 你可以利用額外的時間獲得更好的工作生活平衡。 你有更多時間覆診並照顧你的健康。 如果你有孩子或要照顧的人，你可以安排更固定的時間表。
