兒童保險計劃 相關
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2024年4月16日 · 兒童醫療保險比較2024 | 一文瞭解4大兒童醫保計劃內容、特點、保障範圍：BUPA、富衛、Manulife、萬通保險YF Life. 編輯: Tracy Hung. 日期: 2024-04-16. 分享此文章. 為人父母，當然想給子女最好的安排和保障。 為小朋友選擇兒童醫療保險時，總會心大心細，究竟兒童醫療保險點揀好？ 要買住院保險？ 幾時買好？ 情緒病、精神病包唔包？ 投保前有甚麼需要留意？ 今日編輯就為各位新手父母分析選擇兒童醫療保險時，經常遇到的6大常見問題，再教你比較市面4大兒童醫療保險計劃，為子女買第一份最適合的保險產品！ 閱讀全文. 269533次閱讀. SEN 住院保險 兒童醫保 兒童醫療保險 情緒病 精神病 醫療保險 門診保障.
Bupa 保柏童康健醫療保險計劃提供兒童住院保障、門診保險及住院現金保險。及早為子女購買醫療保險，讓您無須為突如其來的醫療開支煩惱。請即網上報價及查詢投保優惠。
2023年8月30日 · 準備幫小朋友投保，但唔知醫保幾錢？ Bowtie 整合了醫衞局自願醫保計劃的保費資料，讓你輕鬆比較計劃價錢！ 審核 John Sze. 更新 2023-08-30. 市場上的「標準計劃」保障大致相同，消費者可以直接比較保費價錢，以決定投保哪一份計劃。 男童/小學生保費. Bowtie上年調低了自願醫保「標準計劃」的保費，計劃是全城最平！ 根據自願醫保官方網站，6至12歲男童的「標準計劃」保費由 $1,020 至$3,240 不等。 Bowtie 的保費比最貴的計劃便宜逾 2 倍，6 歲保費每年相差逾 $2,000。 節省了的 $2,000 保費已可為 6 歲男童買多 1 份自願醫保！ 最平 VS 最貴計劃的保費. 市場保費概覽（最平 VS 市場平均保費）
- 兒童門診醫療保障範圍
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- 小朋友保險幾歲買?
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一般兒童門診醫療保險都包含了普通科及專科醫生的診症費用及3日基本藥物。因應不同計劃，保障項目會有差別。為兒童比較不同的門診醫療保險計劃時，家長可看看保障是否亦有涵蓋中醫、跌打、脊醫及物理治療，甚至是化驗測試、X光等檢查項目。市面上很多門診醫療保險涵蓋的專科門診、脊醫及物理治療項目都需要西醫轉介信，家長記得留意清楚再預約。
小朋友醫療開支一般較大，而Blue推出的門診醫療計劃「WeMedi 門診保」，不論大人或細路都以同一個保費，全年無限次*使用指定門診醫療服務，包括：普通科門診（連3天基本藥物）、專科門診（連4天基本藥物）、物理治療、中醫、跌打、針灸治療、脊醫及牙科服務，由出生後15天至80歲都劃一保費，減輕全家醫療開支。
有人說兒童醫療保險越早買越好，以後小朋友要住院或者睇醫生都能受到保障。不過越早買不代表保費愈低。市場上大部份兒童醫療保險在小朋友5歲前投保，保費都會較貴，保險公司衡量到0-5歲這階段的小朋友風險較高，容易發生意外或生病，用到醫療保險的機會亦更高，因此提高此年齡層的保費。 家長為子女選購保障時，亦可按照自己現有的僱員保險或家庭醫療計劃，決定為小朋友投保哪種醫療保險計劃。例如父母的公司本身已有僱主提供家庭醫療福利，已包括子女的基本住院及門診保障，就可以因應個人需要考慮是否需要Top Up保險計劃。
Blue提供儲蓄、人壽、意外、危疾、門診醫療及藥劑等多種保險產品。如欲了解更多，歡迎電郵（inbox@ask.blue.com.hk）或直接WhatsApp／致電+852 9559 5665查詢。 *每個類別的門診服務於每日只可應診1次。產品及優惠均受其條款及細則約束，詳情請參閱Blue網站。
計劃特點. 保證儲蓄現金 配合新學制. 早於受保人15至17歲入讀高中時，此計劃便開始每年派發相等於保險金額之5%的保證儲蓄現金1。 當受保人於18至21歲就讀大學時，此計劃更大幅提升每年派發的保證儲蓄現金1，金額相等於保險金額之20%。 您可靈活運用保證儲蓄現金，支付受保人的各項教育開支或海外留學的經費。 學有所成 保證現金賀禮. 當受保人年滿18歲時，此計劃將派發相等於保險金額之1%的保證現金賀禮1作為獎學金，慶祝開展大學生活。 而當受保人年滿21歲時，更可額外獲得相等於保險金額之5%的保證現金賀禮1，慶祝學有所成。 保證儲蓄現金及保證現金賀禮之總和相等於保險金額之101% 週年紅利2 額外回報. 週年紅利(非保證)2將有機會每年以現金形式派發。
兒童醫療保險可以為所有健康狀況提供終身保障，這些計劃大部分將涵蓋不超過年度總賠償限額的 住院和門診治療 費用，外加疫苗接種、 身體檢查 和 牙科 保健選項。 為你帶來更好的醫療保險體驗. 聯絡保險專家. 在香港主要可以通過3種方式為小朋友取得醫療保險，你可以按需要為子女投保多於一個計劃，最大限度地提高可用賠償額。 但請注意：無論投保多少個計劃，你不可就同一醫療開支作多於一次 索償 ，否則會被視作 欺詐 。 公司的僱員醫療福利. 家庭醫療保險. 兒童醫療保險. 香港大部分的大型企業都會 向員工提供醫療福利 ，保障甚至涵蓋員工家屬（配偶和子女）。 你可以向公司的人事部確認你的僱員醫療保險是否包括你的未成年子女。 以下是透過工作取得保障的利弊： 。
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